Tržište rada u BiH u godini Polugodišnja analiza

Transcription

1 Tržište rada u BiH u godini Polugodišnja analiza Juli 2012

2 Sadržaj 1. Struktura ponude i potražnje Ponuda Potražnja Struktura oglasa Vrsta zaposlenja Stručna sprema Radno iskustvo Poznavanje rada na računaru, stranog jezika i ostali uslovi Plate Prosječne plate u BiH prema podacima portala Plata.ba Aktivnosti portala Posao.ba

3 U prvoj polovini godine, na portalu Posao.ba oglašeno je više od oglasa i registrovano više od biografija. Najviše su se tražili komercijalisti (prodavači, trgovci), IT stručnjaci, programeri i developeri, profesori i nastavnici, računovođe, knjigovođe, finansijski službenici, administrativni radnici te ugostiteljski radnici. Poslodavci najčešde tražili poznavanje rada na računaru i znanje engleskog jezika. 1. Struktura ponude i potražnje 1.1. Ponuda Top 10 najtraženijih zanimanja u provj polovini godine su: 1. Prodavači, trgovci, komercijaliste 2. IT stručnjaci, programeri, developeri 3. Profesori, nastavnici 4. Finansijski službenici, kreditni službenici 5. Administrativni radnici 6. Ugostiteljski radnici 7. Mašinski inžinjeri, elektroinžinjeri, elektrotehničari 8. Poslovođe, voditelji, menadžeri 9. Vozači, skladištari, logistički saradnici 10. Računovođe, knjigovođe, revizori Prilikom analize ponude i potražnje, kategorija Državna služba i uprava nije uzeta u obzir zbog specifičnosti raspisivanja konkursa i širokog spektra zanimanja koji se traži u ovoj oblasti. Ova kategorija je u prvoj polovini godine imala veliki broj oglašenih pozicija, međutim, zbog ved spomenutih razloga, posmatrana je odvojeno od ostalih kategorija. Kategorije sa najviše oglašenih pozicija u prvoj polovini godine bile su: - Komercijala i prodaja (23,56 %) - Informatika - softver (7,77 %) - Obrazovanje (7,03 %) - Ekonomija i finansije (6,54 %) - Administrativne usluge (6,09 %) Kategorije deficitarnih zanimanja u prvoj polovini godine (gdje je postojala ponuda poslova, ali je nedostajalo kadra za popunjavnje tih pozicija) bile su: - Informatika softver - Obrazovanje 3

4 - Menadžment i upravljanje - Ugostiteljstvo Kategorije suficitarnih zanimanja u prvoj polovini godine (gdje je potražnja za poslovima bila velika, a ponuda mala) bile su: - Proizvodnja - Turizam - Telekomunikacije - Veterina Indeks se dobija kada se uporedi broj oglasa i broj biografija u jednoj kategoriji. Deficitarne kategorije zanimanja imaju indeks iznad 100, a suficitarne ispod Potražnja U prvoj polovini godine više od posloprimaca registrovalo je svoju biografiju na Posao.ba, a baza portala Posao.ba obuhvata trenutno više od biografija. Posloprimci su najviše bili zainteresovani za poslove u kategoriji Komercijala i Prodaja, Administrativne i slične usluge, Ekonomija i finansije, Transport - skladištenje i logistika i Obrazovanje. U prvoj polovini godine u prosjeku je bilo 52 prijave na jedno radno mjesto. Mjesečno je zabilježeno oko prijava za oglašena radna mjesta, a u prosjeku je u jednom mjesecu 5500 osoba apliciralo na oglašena radna mjesta. 2. Struktura oglasa Poslodavci su u protekloj godini kao uslov za zaposlenje najviše navodili informatičku pismenost i poznavanje stranih jezika, najčešde engleskog Vrsta zaposlenja U najviše slučajeva poslodavci nisu navodili vrstu zaposlenja u oglasima za posao, čak u 41,2% oglasa. U 22,5% oglasa nudio se stalni posao, a u 14,6% - rad na određeno. Pripravnički posao ponuđen je kandidatima u 12,2% oglasa, iako se u vedini slučajeva radilo o oglasima u kategoriji Državna služba i uprava. Za honorarni rad objavljeno je 5,6% konkursa, a sezonski poslovi nudili su se u 3,9% oglasa na Posao.ba. 4

5 Grafikon 1. Vrsta zaposlenja Nije navedena vrsta zaposlenja 41,2% Sezonski posao Honorarni posao 3,9% 5,6% Pripravnički posao Rad na određeno 12,2% 14,6% Stalni posao 22,5% 2.2. Stručna sprema Poslodavci su putem portala Posao.ba u prvoj polovini godine najčešde tražili osobe sa srednjom (31,5%) i visokom stručnom spremom (45,5%). KV i VKV radnici traženi su u 13% oglasa, a potrebno obrazovanje nije navedeno u samo 10% oglasa. Grafikon 2. Stručna sprema KV i VKV 13 % Srednja stručna sprema 31,5 % Visoka stručna sprema 45,5 % Nije navedena stručna sprema 10 % 2.3. Radno iskustvo Kandidati sa 2 do 4 godine radnog iskustva najčešde su traženi (33,4%), zatim oni koji imaju jednu godinu radnog iskustva (25,4%). U 17,9% konkursa za posao nije navedeno da li je potrebno radno isksutvo za određenu poziciju, a u 11,3% traženi su kandidati sa 5 i više godina radnog iskustva, što se uglavnom odnosilo na konsultantske poslove, poslove za koje su potrebni eksperti za rad na određeno, savjetnike, 5

6 pozicije u višem menadžmentu te inžinjere na projektima. Poslodavci nisu zahtijevali radno iskustvo u 12% oglasa. Grafikon 3. Radno iskustvo Nije navedeno 17,9 % Nije potrebno 12% 1 godina 25,4% 2-4 godine 33,4% 5 godina i više 11,3% 2.4. Poznavanje rada na računaru, stranog jezika i ostali uvjeti Poznavanje rada na računaru istaknuto je kao uvjet u čak 85% oglasa, a strani jezik je bio neophodan za zaposlenje u 81% konkursa za posao, a uglavnom je tražen engleski jezik. Posjedovanje vozačke dozvole i vozačko iskustvo poslodavci su zahtijevali u 30 % oglasa i to uglavnom za poslove na terenu, kao što su prodajni poslovi te, svakako, poslovi u kategoriji Transport, skladištenje i logistika. U određenim oglasima poslodavci su također tražili od kandidata spremnost na prekovremeni rad (10%) te spremnost na rad na terenu (15%). 3. Plate 3.1. Prosječne plate u BiH prema podacima portala Plata.ba Portal Posao.ba je u mjesecu julu godine pokrenuo novi servis Plata.ba istraživanje plata na stranici Ovaj servis pokazuje prosječne plate u BiH i omogudava poređenje plata prema pozicijama, spolu, obrazovanju, godinama, tipu i vlasništvu kompanije te regiji. Zaključno sa junom godine,u istraživanju je učestvovalo oko ispitanika iz cijele BIH. 6

7 Prema rezultatima istraživanja, najvišu platu u BiH u godini imale su osobe zaposlene na pozicijama u višem menadžmentu, a najnižu osobe zaposlene na pomodnim i niskokvalificiranim poslovima, određenim zanatskim poslovima te radnici u trgovini i proizvodnji. Najpladenije pozicije u prvoj polovini godine (prosječna mjesečna plata) prema podacima Plata.ba (izračunate vrijednosti dobijene su na osnovu podataka unesenih od juna godine do juna godine. Izračunat je prosjek plata po pozicijama za različite kategorije i na osnovu unosa iz svih gradova BiH) : 1. Country Manager (3981 KM) 2. Direktor sektora (2922 KM) 3. Direktor prodaje (2280 KM ) 4. Menadžer farmaceutskih proizvoda (2260) 5. Izvršni direktor (2224) 6. Direktor transporta (1994 KM) 7. Marketing direktor (1988 KM) 8. Aktuar (1909 KM) 9. IT konsultant (1908 KM) 10. IT Project Manager, IT Specialist (1896 KM) Najmanje pladene pozicije u godini (prosječna mjesečna plata) prema podacima Plata.ba: 1. Au pair, čuvanje djece i kudni poslovi (430 KM) 2. Poljoprivedni tehničar (433 KM) 3. Obudar (440 KM) 4. Čistač (457 KM) 5. Krojač (465 KM) 6. Frizer (485 KM) 7. Konobar (491 KM) 8. Razni niskokvalificirani i pomodni poslovi (493 KM) 9. Spremačica (494 KM) 10. Kasir (498 KM) 4. Aktivnosti portala Posao.ba HR konferencija Ljudi na prvom mjestu. Mart Posao.ba u saradnji sa British Councilom organizovao je konferenciju o upravljanju ljudskim potencijalima, HR Konferencija Ljudi na prvom mjestu/people firsrt, Sarajevo 2012, koja se održala 15. marta u Hotelu Bristol u Sarajevu. Zvijezde - govornici konferencije bili globalno priznati britanski HR stručnjaci, Larry Hochman i Olive Strachan, dok su iz regije svoje znanje sa učesnicima konferencije podijelili također priznati HR stručnjaci, Marino Miloš i Boris Blažinid. Konferencija je okupila sve značajnije medije iz BiH te 250 učesnika, HR stručnjaka, direktora i menadžera iz cijele BiH. 7

8 Najpoželjniji poslodavac u BiH Maj, 2012 Portal Posao.ba u maju je proslavio devet godina postojanja te tom prilikom dodijelio specijalna priznanja kompanijama koje su u istraživanju izabrane za najpoželjnije poslodavce u BiH od strane korisnika portala. To je ved šesta godina zaredom da portal Posao.ba provodi istraživanje o najpoželjnijim poslodavcima u BiH. YEP Mobilna jedinica Svi na POSAO. Maj oktobar Kao partner na projektu zapošljavanja mladih YEP, portal Posao.ba je tokom godine nastavio organizovati posjete YEP mobilne jedinice pod nazivom Svi na POSAO. U okviru posjeta mobilne jedinice, održane su radionice o zapošljavanju te su predstavljena otvorena radna mjesta na koja su mladi mogli direktno aplicirati. YEP Mobilna jedinica dio je Projekta zapošljavanja mladih YEP. Projekat zapošljavanja mladih finansiran je od Švicarske agencija za razvoj i saradnju (SDC), a implementira ga njemačka kompanija GOPA. 8