ProvinciadiPescara REGOLAMENTO PERLA DISCIPLINA DEICASIDIINCOMPATIBILITA, INCONFERIBILITA,CUMULO DIIMPIEGHIED INCARICHIDELPERSONALE

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1 COMUNEDITORREDE PASSERI ProvinciadiPescara REGOLAMENTO PERLA DISCIPLINA DEICASIDIINCOMPATIBILITA, INCONFERIBILITA,CUMULO DIIMPIEGHIED INCARICHIDELPERSONALE DIPENDENTEDELCOMUNEDITORREDE PASSERI ApprovatocondeliberazionediGiuntaComunalen.50 del

2 Articolo1 OGGETTO EAMBITO DIAPPLICAZIONE 1. IlpresenteRegolamentodisciplina,aisensidel'art.53,comma5,delD.Lgs.n.165/2001, comemodificato dal'art.1,comma42,delaleggen.190/2012,l'assunzionediincarichi esterniedilconferimentodiincarichiinternialpersonaledipendentedelcomuneditore de Passeri. 2.Icriteriprevistirispondonoalanecessitàdiescluderecasidiincompatibilità,siadidirito chedifato,nel'interessedelbuonandamentodel'amministrazioneosituazionidiconflito, anche potenziale,diinteressi,che pregiudichino l'esercizio imparziale dele funzioni atribuitealdipendente,tenendotutaviapresentechelosvolgimentodiincarichiextraistituzionalirappresentaperildipendenteun'opportunitàdiaricchimentoprofessionalee culturaleutileadeterminareunapositivaricadutasul'ativitàistituzionaleordinaria. 3.IlpresenteRegolamentosiapplicaalpersonaledipendenteconrapportodilavoroatempo determinatoeindeterminato,atempopienoeatempoparziale,conleprecisazioniivi contenuteincasodiprestazionelavorativaparioinferioreal50%. Esso siapplica anche ad eventuale personale incaricato aisensidel'art.110 D.Lgs. n.267/2000(tuel). Articolo2 DIVIETO DICUMULO DIIMPIEGHI 1.Aisensidel'art.65,comma1,D.P.R.n.3/1957,ilpersonaledipendentenonpuòassumere altriimpieghipubblici,fatesalveleeccezioniprevistedaleggispeciali. 2.L'assunzionedialtroimpiegonelcasoincuilaleggenonneconsentailcumulocomporta didiritolacessazionedel'impiegoprecedente Articolo3 INCOMPATIBILITA'ASSOLUTA 1.Fatesalveleeccezioniprevistedaleggispeciali,ildipendentecomunaleconprestazionea tempopieno(oatempoparzialesuperioreal50%)nonpuòinnessuncaso: a)esercitareativitàditipocommerciale,artigianale,industrialeoprofessionale(art.60d.p. R.n.3/1957). Sonoconsideratetalileativitàimprenditorialidicuial'art.2082codicecivileeleatività liberoprofessionaliperilcuiesercizioènecessarial'iscrizioneinalbioregistri. E'equiparataalosvolgimentodiativitàimprenditorialelaqualitàdisocionelesocietàin nomecoletivo,nonchèlaqualitàdisocioaccomandatarionelesocietàinaccomandita sempliceeperazioni,inquantopresuppongonounruoloativo. b)esercitareativitàdiimprenditoreagricoloprofessionale(art.1deld.lgs.n.99/2004); 2

3 c)instaurare,incostanzadirapportodilavoroconilcomune,altrirapportidiimpiego,sia aledipendenzedientipubblicichediprivati,fatosalvoquantoprevistodal art.1,comma 557,delaleggen.311/2004; d)assumerecaricheinsocietàconfinidilucro,conesclusionediqueleaprevalentecapitale pubblicochegestisconoservizipubblicilocalicostituiteopartecipatedalcomuneditore de Passeri; e)esercitareativitàdiagente,rappresentantedicommerciooagentediassicurazione; f) stipulare contrati di colaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO.) e di colaborazionecontinuataaprogeto(co.co.pro). 2.AlpersonaleResponsabilediPosizioneOrganizzativa, siapplicano,altresì,icasidi incompatibilitàassolutadicuial art.9,eicasidiinconferibilitàdicuiagliart.3e4del D.Lgs.n.39/2013. Articolo4 CONFLITTO DIINTERESSI 1.Fermorestandoildivietodicuial'art.3,non possonoessereconferitinéautorizzati incarichiocaricheinsocietàedenti,chegeneranoovverosianoidoneeagenerare,conflito diinteressiconlefunzionisvoltedaldipendentecomunalepressoilservizio/setoredi assegnazione,ovvero,piùingenerale,conicompitiistituzionalidelcomune. 2.Inparticolaresonoincompatibili,aisensidelcomma1: a)gliincarichidasoggetiprivaticheabbianoavutonelbiennioprecedente,oabbianoin ato,uninteresseeconomicosignificativoindecisionioativitàinerentil'u ficio; b)gliincarichidasoggetiprivatineiconfrontideiqualiildipendente svolgefunzionidi controloodivigilanza; c)gliincarichidaentineiconfrontideiqualiildipendente svolgefunzionirelativeala concessioneealaerogazionedifinanziamenti. Ildipendentechesvolgel'istrutoriasuunatodifinanziamentononpuòsvolgereincarichia favoredelbeneficiariodelfinanziamento,intendendosiquest'ultimoildestinatariofinaledel finanziamento. Nonrientranoneldivieto isoggeti"intermedi"chericevonoilfinanziamentosoloper ridistribuirloadaltrisoggetisenzaalcunadiscrezionalitànègliincarichiresiafavoredi soggetichebeneficianodiunfinanziamentopredeterminatoinformageneraleefissa; d)gliincarichidicolaudo,diprogetazione,didirezionelavorio dicomponentedi commissionipreposteal'aggiudicazionediappalti-concorso,darendereafavoredisoggeti pubblicioprivati,qualoral'amministrazionecomunaleabbiafinanziatoo,comunque,preso parteailavoriacuisiriferiscel'incaricoocomunquerilasciatoatioespressopareriinordine alaloroprogetazionee/oesecuzione. 3.Sonofatesalvelealtreincompatibilitàspecificheprevistedalalegge Articolo5 3

4 INCARICHIEXTRA-ISTITUZIONALI CHEDEVONO ESSERESVOLTIPREVIA AUTORIZZAZIONE 1.Previorilasciodel'autorizzazionedapartedel'Ente,èconsentitoaldipendentecon rapportodilavoroatempopieno(oparzialesuperioreal50%): a)l'ativitàderivantedalapartecipazionein societàagricoleapartecipazionefamiliare, qualoralastessarichiedaunimpegnomodestoenoncontinuativodurantel'anno; b)lapartecipazioneacarichesocialipressosocietàcooperative(art.61,comma1,deld.p.r. n.3/1957). c) la partecipazione in qualità disocio nele società in accomandita semplice e a responsabilitàlimitata,purchèildipendentesilimitial'apportodicapitalisenzarivestirein alcunmodounruoloativo d)losvolgimentodel'incaricodiamministratoredicondominiorelativamenteal'immobile oveèfissatalapropriaresidenza; e)losvolgimentodiincarichitemporaneiedoccasionaliretribuitiafavoredisoggetisia pubblicicheprivatiinqualitàdidocente,perito,arbitro,revisoredeiconti,membrodel NucleodiValutazioneoO.I.V.,membro(oconsulenteoesperto)dicommissionigiudicatrici diconcorsoodigared'appalto,commissarioadacta,consulentetecnico(perilqualeè richiestal'iscrizionenel'albospecialedeiconsulentitecniciformatopressoiltribunaleai sensidel'art.61c.p.c.). Articolo6 CRITERIPERLA CONCESSIONEDIAUTORIZZAZIONI 1.L autorizzazionedicuial art.6 èconcessaqualoral'incaricoesternodaautorizzare: a)siadicarateretemporaneoedoccasionale,definitonelasuanaturaenelasuadurata temporale; b)sisvolgatotalmentealdifuoridel'orariodilavoro; c)noncomprometaperl'impegnorichiestoe/operlemodalitàdisvolgimento,uncompleto, tempestivo e puntuale assolvimento deicompitie deidoverid'uficio da parte del dipendenteocomunqueinfluenzarnenegativamentel'adempimento; d)nonassumauncaraterediprevalenzaeconomicarispetoallavorodipendente; e)nonproducaconflito,anchepotenziale,diinteresseconlefunzionisvoltedaldipendente al'internodelastruturadiassegnazioneo,comunque,conl'amministrazionecomunale,in conformitàaquantoprevistodal'art.4delpresenteregolamento. f)non comprometaildecoroed ilprestigiodel'amministrazionecomunaleenon ne danneggil'immagine; g) non comporti l'utilizzo di beni, strumentazioni o informazioni di proprietà del'amministrazionecomunale; h)nonvengasvoltopersoggetiprivaticheabbiano,oabbianoavutonelbiennioprecedente, uninteresseeconomicosignificativoindecisionioativitàinerentil'u ficiodiappartenenza; i)comportiunaricchimentoprofessionaleperildipendenteoperl'ente; 4

5 j)nonsiriferiscaal'eserciziodiunaliberaprofessione. Articolo7 PROCEDIMENTO AUTORIZZATIVO ALLO SVOLGIMENTO DIINCARICHI 1.Ildipendente che intende svolgere un incarico perilquale non sia prevista un'incompatibilità assoluta, deve presentare domanda di autorizzazione al ResponsabiledelPersonale. 2.L'autorizzazione può essere richiesta anche daisoggetipubblicio privatiche intendonoconferirel'incarico. 3.LadomandavienepresentataalResponsabiledelPersonalealmeno30giorniprima del'iniziodelosvolgimentodel'incarico,salvicasieccezionalidebitamentemotivati. 4.Neladomandadeveessereindicato: - tipologiadel'incarico(specificarel'oggetodel'atività); - soggetoafavoredelqualesisvolgel'incaricoconindicazionedelluogodi svolgimento del'atività,nome o ragione sociale delsoggeto conferente indicandoneilcodicefiscaleopartitaiva elasedelegale; - sesitratadiincaricodaconferireinbaseadunanormativaspecifica; - ladatainizialeefinaleprevista. 5.Ladomandacontieneladichiarazione,sotolapropriaresponsabilità,dapartedel dipendente: a)chel'incaricohacarateretemporaneoedoccasionaleechenonrientratraicompitie doverid'uficio; b)chenonsussistonosituazioni,anchepotenziali,diconflitodiinteressiomotividi incompatibilità,didiritoodifato,secondoleindicazionidelpresenteregolamento; c)chel'incaricoveràsvoltoaldifuoridel'orariodilavoro; d)chel'incaricononprevedeuncompensolordochecomportilaprevalenzaeconomica rispetoallavorodipendente; e)che l'incarico non compromete ildecoro ed ilprestigio del'amministrazione Comunaleenonnedanneggial'immagine; f)chel'incaricononvienesvoltopersoggetiprivaticheabbiano,oabbianoavutonel biennioprecedente,uninteresseeconomicosignificativoindecisionioativitàinerenti al'u ficiodiappartenenza; g)chenonsiriferisceal'eserciziodiunaliberaprofessione; h)chesiimpegnaadassicurareiltempestivo,puntualeecoretosvolgimentodeicompiti d'uficio; i)chesiimpegnaanon utilizzarebeni,mezzied atrezzaturedelcomuneperlo svolgimentodel'incarico; l)che siimpegna infine a fornire immediata comunicazione alresponsabile del Personale, di eventuali incompatibilità sopravvenute provvedendo al'immediata cessazionedel'incarico. 6.Ala domandadeveesserealegato ilnulaostadelresponsabiledelsetoredi assegnazione,atestante l'assenza disituazioni,anche potenziali,diconflito di interessi,diincompatibilitàdidiritoodifatoconl'ativitàistituzionalesvoltadal 5

6 dipendente(accertabilisulabasedeladichiarazionefornitaesulaconoscenzadei propriufici)e la non sussistenza diesigenze organizzative talida impedire l'autorizzazione,tenuto conto delenecessitàdiservizio edel'impegno richiesto dal'incarico. 7.NelostessonulaostailResponsabilediSetorepuòesprimereleproprieosservazioni riguardoaivantaggichel'autorizzazioneal'incaricopuòrecareal'amministrazione inconseguenzadel'accrescimentodelaprofessionalitàdeldipendente. 8.Alfinediverificarelecarateristichedel'incaricoodelacaricadaautorizzare,il Responsabile del Personale può richiedere ulteriori elementi di valutazione al'interessato,alsoggetoafavoredelqualelaprestazioneèdiretaoalresponsabile delsetorediassegnazionedeldipendente.intalcasoi30giorniperl'istrutoria decorono dala data in cui vengono acquisiti tuti gli elementi necessari al'autorizzazione. 9.Decorsi30giornidalricevimentodel'istanza,qualoranonvenganorichiesteulteriori informazioniaisensidelcomma6,ladomandadiautorizzaziones'intendeaccoltaper incarichipressoaltrepubblicheamministrazionienegataperincarichipressoaltri soggeti(art.53,comma10,ult.cpv,d.lgs.n.165/2001). 10. Salvoicasidicuisopra,ilprocedimentosiconcludeentro30giornidalricevimento del'istanzaconappositadeterminadelresponsabiledelpersonale.l'autorizzazioneè comunicata al'interessato e,perconoscenza,alresponsabile delsetore cuiil dipendenteèassegnato. Articolo8 AUTORIZZAZIONEDIINCARICHIAITITOLARIDIP.O. 1.L'autorizzazioneal'assunzionediincarichiesternidapartedeiResponsabilidiP.O. vieneconcessasoloovesitratidiincarichidicaratereoccasionaleetemporaneo,in considerazionedelfatocheadessièrichiestodidestinareognirisorsalavorativaa tempopienoedinmodoesclusivoal'espletamentodel'incaricodirigenzialeafidato. 2.L'Amministrazione,in ognicaso,ancheaisensidel'art.7,comma2,deld.lgs. n.165/2001,favoriscelo svolgimento diativitàchecomportino un considerevole aricchimentoprofessionale,qualiqueledidatico-scientificheediricerca. 3.LeautorizzazioniaiResponsabilidiP.O.sonorilasciatedalSegretarioComunale, previaistrutoriafinalizzataalaverificadelrispetodeledisposizionidegliart.4e segg. Articolo9 INCARICHIEXTRAISTITUZIONALI CHEPOSSONO ESSERESVOLTISENZA AUTORIZZAZIONE 6

7 1.Nonnecessitadiautorizzazionenédicomunicazionelosvolgimentodeleatività,anchea titolooneroso,riconducibilialecategoriedicuial'art.53,comma6,deld.lgs.n.165/2001e precisamente: a)lacolaborazioneagiornali,riviste,enciclopedieesimiliquandotaliprestazioninonsi traducanoinativitàcontinuativaoprofessionaleimplicanterilevanteimpegnooperativo ecostanteapplicazione; b)l'utilizzazioneeconomicadapartedel'autoreoinventoredioperedel'ingegnoedi invenzioniindustrialisvoltainformanonprofessionale; c)lapartecipazioneaconvegnieseminariin qualitàdirelatorisvoltainformanon professionale; d)gliincarichiperiqualivienecorispostoal'interessatosoloilrimborsodelespese documentate (viaggio vito-aloggio)ovel'ativitànonsiadiintensitàtaledacostituire atività prevalenteo,comunque,pregiudizievoleperl'atività svolta nel'ambito del rapportodilavoroconl'amministrazione; e)gliincarichiperilcuisvolgimentoildipendentevengapostoinposizionediaspetativa, dicomandoodifuoriruolosenzaoneriperl'ente; f)gliincarichiconferitidaleorganizzazionisindacaliadipendentidistaccatipresso le stesseoppurepostiinaspetativanonretribuita; g)leativitàdiformazionediretaaidipendentidelapubblicaamministrazionenonché didocenzaediricercascientifica,oveesercitateinformaoccasionaleenonprofessionale. 2.Necessitadi comunicazionealresponsabiledisetorediappartenenzalosvolgimento deleativitàatitologratuitocheildipendenteèchiamatoasvolgereinconsiderazionedela professionalitàchelocaraterizzaal'internodel'amministrazione(art.53,comma12,d.lgs. n.165/2001-p.n.a.-d.p.r.n.62/2013).entro5giornidalacomunicazione,ilresponsabile disetorediappartenenzadevevalutarel'eventualesussistenzadisituazionidiconflitodi interesse,anche potenziale e,se delcaso,comunicare aldipendente ildiniego alo svolgimento del'incarico.ove non ravvisi situazionidiconflito diinteresse,anche potenziale,ilresponsabiledisetorediappartenenzaconpropriadeterminazioneprende atodelosvolgimentodel'incaricoentro15giornidalricevimentodelacomunicazione. A titoloesemplificativoenonesaustivorientranel'obbligodicomunicazionelosvolgimento deleseguentiativitàreseatitologratuito: a) atività chesianoespressionedeidiritidelapersonacostituzionalmentegarantiti, quali lalibertàdiassociazioneedimanifestazionedelpensiero(partecipazioniad associazioniricreative,sportive,culturali)icuiambitidiinteressepossonointerferirecon losvolgimentodel'ativitàdel'u ficio; b) atività pressoassociazionidivolontariatoesocietàcooperativeacarateresocioassistenziale senza scopo dilucro (es:assistentesociale)(art.1,comma 61,Legge n.662/1996) 7

8 Articolo10 DIPENDENTICON RAPPORTO DILAVORO A TEMPO PARZIALEPARIO INFERIOREAL50% 1.AisensidelD.P.C.M 17marzo1989n.117"Normeregolamentarisuladisciplinadel rapportodilavoroatempoparziale",ildipendenteconrapportodilavoroatempo parziale pario inferiore al50% diquela a tempo pieno,previa motivata autorizzazionedel'amministrazionediappartenenza,puòesercitarealtreprestazioni dilavoroacondizionechelestesse:a)nonarechinopregiudizioaleesigenzedi servizioeb)nonsianoincompatibilioinconflito,anchepotenziale,congliinteressi del'amministrazione. 2.Perilrilasciodel'autorizzazionesirinviaagliart.6e7delpresenteRegolamento. 3.Aisensidel'art.1,comma56,delaLeggen.662/1996,idipendenticonrapportodi lavoroatempoparzialeconprestazioneparioinferioreal50% possonoiscriversiagli AlbiProfessionali,esseretitolaridiPartitaIvaed esercitareativitàprofessionale purchénonintercorenteconpubblicheamministrazioni(art.1,comma56bis,legge n.662/1996eparerefunzionepubblican.6156del ). Articolo11 ISCRIZIONEAD ALBIO ELENCHIPROFESSIONALI 1.E'incompatibileconlaqualitàdidipendenteconrapportodilavoroatempopienoo parziale superiore al50% l'iscrizione ad Albiprofessionaliqualora irelativi ordinamentiprofessionalirichiedano comepresupposto del'iscrizionel'esercizio del'ativitàliberoprofessionale. 2.Qualora la legge professionale consenta, comunque, al pubblico dipendente l iscrizioneinspecialielenchi(es.avvocatiimpiegatipressoiservizilegali)oinalbi professionali(es.ingegneriearchiteti)oqualoral iscrizionerientriinuninteresse specificodel AmministrazioneComunale,restafermoildivietodiesercitarelalibera professione,pureessendoconsentitataleiscrizione. 3.AidipendentinonèconsentitodiesseretitolaridiPartitaIvamentreèconsentita l'iscrizionealregistrodeirevisori. Articolo12 CONCESSIONEDIASPETTATIVA PER ATTIVITA'IMPRENDITORIALE 8

9 1.1.Alfinedifavorireefacilitareilpassaggiodelpersonaledipendentepubblicoaforme dilavoroalternative,qualiformedilavoroautonomooimprenditoriale,l'art.18dela L.183/2010(ColegatoLavoro)prevedecheidipendentiatempoindeterminato,a tempopienooparzialesuperioreal50%,possonochiedereal'amministrazioneun periodo di aspetativa non retribuita per avviare un atività autonoma o imprenditoriale. 2.Taleperiododiaspetativaèautorizzatosudomandadocumentatadeldipendentedal ResponsabiledelPersonaleepuòessereusufruitoancheperperiodiinferiorial'anno purché non superila durata complessiva diun anno nela vita lavorativa del dipendente. Articolo13 PRATICANTATO 1.Nelcasodipraticantatoobbligatorioprevistodalalegge,ildipendenteatempopieno oconprestazionesuperioreal50% deveformularerichiestacoredatadalpareredel ResponsabiledelSetorediassegnazioneedel'impegno arispetareleseguenti condizioni: a)chel'impegnorichiestonon siaincompatibilecon losvolgimentodeicompiti d'uficio; b)cheleeventualiassenzedalserviziosianopreventivamenteautorizzate; c)cheildipendentesiastengadalcurarepraticheedalfornireprestazioninelequali possaravvisarsiunconflitod interesseconl'amministrazione; d)chel'ativitànondissimulil eserciziodiunaliberaprofessioneesiafinalizzata esclusivamentealsostenimentodel esamediabilitazione. 1.Previo nula osta delresponsabile disetore diassegnazione,ilresponsabile Personaleadotailprovvedimentodiautorizzazioneentro30giornidalricevimento deladomanda. Articolo14 CONDIZIONIPERCONFERIMENTO DIINCARICHIAIPROPRIDIPENDENTI 1.L'Amministrazionepuòconferireaipropridipendentiincarichiperparticolaritipidi ativitànon rientrantitraicompitiedoverid uficio,qualoraricorano leseguenti condizioni: 9

10 a)l'incariconondeveavereadoggetocompitiomansionirientrantineinormalidoveri d uficiodeldipendenteochecomunquerientrinotraicompitidel U ficioe/osetoredi assegnazione; b)l'ativitàoggetodel incaricorichiedeelementidiforteprofessionalizzazionerinvenibiliin determinatisoggetidipendentidel Enteedacquisitidaglistessiinvirtùdiesperienze condoteinternamenteedesternamenteal Entestesso; c)ildipendentenondevetrovarsiinsituazionidiconflito,anchepotenziale,diinteresse nelosvolgimentodel'incarico; f)l'incaricodeveesserecompatibileconilcoretoetempestivoespletamentodeidoveri d uficiodeldipendente. 2.Sonofatesalvelecondizioniostativeprevistedal'art.35bisdelD.Lgs.n.165/2001,come introdotodalaleggen.190/2012perlapartecipazioneacommissionidiconcorsoodi gara,ossia: 1.Colorochesonostaticondannati,ancheconsentenzanonpassataingiudicato,perireati previstinelcapoideltitolo Idellibrosecondodelcodicepenale: a)nonpossonofareparte,ancheconcompitidisegreteria,dicommissioniperl'accessoola selezioneapubbliciimpieghi; b)non possono essereassegnati,anchecon funzionidiretive,agliuficiprepostiala gestionedelerisorsefinanziarie,al'acquisizionedibeni,servizieforniture,nonchéala concessione o al'erogazione disovvenzioni,contributi,sussidi,ausilifinanziario atribuzionidivantaggieconomiciasoggetipubblicieprivati; c) nonpossonofarepartedelecommissioniperlasceltadelcontraenteperl'afidamentodi lavori,fornitureeservizi,perlaconcessioneol'erogazionedisovvenzioni,contributi, sussidi,ausilifinanziari,nonchéperl'atribuzionedivantaggieconomicidiqualunque genere. Articolo15 CRITERIEPROCEDIMENTIPERILCONFERIMENTO DELL INCARICO 1.Nelrispeto deicriteridicuial'art.14,l incarico aldipendente è conferito dal ResponsabiledelSetorediassegnazione,previaricognizionedeleprofessionalitàpresenti nel Entecosìdaselezionarequelamaggiormenterispondentealcontenutodel'incaricoda conferire. 2.Alaautorizzazionedovràesserealegatoilcuriculum deldipendenteindividuatoelo schemadidisciplinaredalqualedevonorisultarenaturaedoggetodel ativitàecompenso lordo previsto,determinato sula base dele tarife professionalio dele normative di riferimento;perleativitàpriveditarifeprofessionaliilcompensoèdeterminatodal atodi 10

11 conferimento del'incarico sula base dicriterioggetiviatinentiala professionalità e al impegnorichiesti. 3.CopiadelaautorizzazionedovràesseretempestivamentetrasmessaalResponsabiledel Personaleaifiniindicatinelsuccessivoart.19delpresenteRegolamento. Articolo16 OBBLIGHIDELDIPENDENTEINCARICATO 1.IldipendentecuisiaconferitounincaricoaisensidelpresenteRegolamentohal'obbligo: a)disvolgerel'ativitàaldifuoridel'orario dilavoro ecomunquealdifuoridel complessodiprestazionireseinviaordinariaestraordinariaal'enteinvirtùdelrapportodi pubblicoimpiego; b)dinonutilizzareperlosvolgimentodel'ativitàlocali,mezziostruturedel'entese nonpreviaespressaautorizzazione; c)direnderepienamentecompatibililosvolgimentodel'ativitàoggetodel'incaricocon quelaresainforzadelrapportodipubblicoimpiegoeconqueleeventualmenterese a favoredialtrisoggetipubblicioprivatiin ragionedialtriincarichiassegnatiaisensi del'art.53d.lgs.n.165/2001; d) di non utilizzare i risultati del'atività oggeto del'incarico conferito dal'amministrazioneperfinipersonalioinrelazioneadaltriincarichiesterni. Articolo17 INCOMPATIBILITA'CONCERNENTIEXDIPENDENTI 1.Aisensidel'art.5,comma9, D.L.n.95/2012(SpendingReview)convertitonelaLegge n.135/2012nonpossonoessereatribuitiincarichidistudioediconsulenzaasoggeti,già appartenentiairuolidelcomuneecolocatiinquiescenza,cheabbianosvolto,nelcorso del ultimoannodiservizio,funzionieativitàcorispondentiaqueleoggetodelostesso incaricodistudioediconsulenza. 2.Aisensidel'art.53,comma16ter,D.Lgs.n.165/2001comeintrodotodalaLeggen.190, art.1comma42,idipendentiche,negliultimitreannidiservizio,hannoesercitatopoteri autoritativienegozialipercontodipubblicheamministrazioni,nonpossonosvolgere,neitre annisuccessiviala cessazionedelrapporto dipubblico impiego,ativitàlavorativao professionalepressoisoggetiprivatidestinataridel'ativitàdelapubblicaamministrazione svoltaatraversoimedesimipoteri.icontraticonclusiegliincarichiconferitiinviolazione diquantoprevistodalpresentecommasononuliedèfatodivietoaisoggetiprivaticheli hannoconclusioconferitidicontratareconlepubblicheamministrazioniperisuccessivitre 11

12 anniconobbligodirestituzionedeicompensieventualmentepercepitiedaccertatiadessi riferiti. Articolo18 REVOCA ESOSPENSIONEDELL INCARICO 1.L'Amministrazione comunale siriserva la facoltà direvocare l'incarico conferito o autorizzatoaldipendentequalorarisulticompromessoilbuonandamentodelastessao sopravvenganocondizionidiconflito,anchepotenziale,diinteressiodiincompatibilitàdi fatoodidiritooqualoravenganocontestateviolazionialenormechedisciplinanoil regimedegliincarichi. 2.Gravasuldipendentel oneredicomunicaretempestivamentealresponsabiledelsetore diappartenenza(alsegretariocomunaleperiresponsabilidip.o.) ilsopravveniredi condizionidiincompatibilitàodiconflitodiinteressioqualsiasialtracausaostativaala continuazionedel'incarico. 3.Incasodirevocadel'incaricoildipendentehadiritoalcompensoperl'ativitàsvoltafino aquelmomento. 4.L'autorizzazionealosvolgimentodiincarichiesterniconcessaegliincarichiconferitiai sensidelpresenteregolamentopuòesseretemporaneamentesospesaodefinitivamente revocata pergraviesigenzediserviziocherichiedonolapresenzadel'interessatoinorario dilavoroordinarioostraordinariocoincidenteconlosvolgimentodeleprestazioniesterne. Articolo19 APPLICAZIONENORMEIN MATERIA DITRASPARENZA 1.L'Amministrazione,unavoltaconferitooautorizzatounincarico,ancheatitologratuito,ai propridipendenticomunicainviatelematica,nelterminediquindicigiorni,aldipartimento dela Funzione Pubblica gliincarichiconferitio autorizzatiaidipendentistessi,con l indicazionedel oggetodel'incaricoedelcompensolordo,oveprevisto.lacomunicazione èaccompagnatadaunarelazionenelaqualesonoindicatelenormeinapplicazionedele qualigliincarichisono staticonferiti o autorizzati,le ragionidelconferimento o del'autorizzazione,icriteridisceltadeidipendenticuigliincarichisonostaticonferitio autorizzati e la rispondenza dei medesimi ai principi di buon andamento del'amministrazione,nonchèlemisurechesiintendonoadotareperilcontenimentodela spesa(art.53comma12d.lgs.n.165/2001). TalerelazionedeveesserepredispostadalResponsabiledelSetorediassegnazionedel dipendente. 2.Ladichiarazionenegativavafataconlestessemodalitàentroil30giugnodel'anno successivo. 3.L'elencodegliincarichiconferitioautorizzatiaidipendentidelComune,conl'indicazione deladurataedelcompensospetanteperogniincaricodeveesserepubblicato nelasezione AmministrazioneTrasparente,sotosezionelivelo1 Personale,sotosezionelivelo2 12

13 Incarichiconferitieautorizzatiaidipendenti,denominazionesingoloobbligo Incarichi conferitieautorizzatiaidipendenti. Articolo20 VIOLAZIONEDELLENORMEIN MATERIA DIINCOMPATIBILITA' 1.Aisensidel art.15deld.lgs.n.39/2013,il responsabile del anticoruzionecurail rispetodeledisposizionirelativeal inconferibilitàedal incompatibilitàdegliincarichi. A talefineilresponsabile anticoruzionesiavvaledeiresponsabilidip.o.(eperessiil SegretarioComunale),chevigilanosulrispetodeleregoledicuialpresenteRegolamentoin materiadiincompatibilità,cumulo diimpieghiedincarichidilavorodapartedeipropri dipendenti,alfinedievitarepraticheilecitedidoppiolavoro. Pertanto,oveilResponsabilediP.O.accerti cheilproprio dipendente(atempopieno ovveroatempoparzialeconprestazionelavorativasuperioreal50% )svolgealtraatività lavorativasenzalaprevistaautorizzazioneeaccertatil'incompatibilitàdel ativitàstessa, procedeadifidareildipendenteacessare,aisensidel art.63d.p.r.n.3/1957,lasituazione diincompatibilitàentro15giorni,penaladecadenzadal impiego. 2.Contestualmente ala difida,ilresponsabile delsetore provvede al avvio del procedimentodisciplinare,informandol U ficioprocedimentidisciplinari. 3.Aisensidel art.53deld.lgs.n.165/2001,ilcompenso dovuto perleprestazioni eventualmente svolte senza la preventiva autorizzazione o che eccedono i limiti regolamentarideveessereversatodaldipendentesulcontodelatesoreriacomunaleper essere destinato alfondo diprodutività.nelcaso ildipendente non provveda al versamento,l Amministrazione procederà alrecupero dele somme dovute mediante tratenutasularetribuzione. 4.Aisensidel'art.1,comma61,delaLeggen.662/1996laviolazionedeldivietodisvolgere ativitàdilavorosubordinatooautonomo(trannechelaleggeoaltrafontenormativane prevedano l autorizzazione rilasciata dal Amministrazione di appartenenza e l autorizzazionesiastataconcessa),olamancatacomunicazionediiniziodiativitàodi diversaativitàdapartedichiusufruiscedelpart-timeinmisuraparioinferioreal50% del tempo pieno,o le informazioninon veritiere in materia comunicate daldipendente, costituisconogiustacausadirecessodalrapportodilavoro. 4.LeviolazionidiminoregravitàalpresenteRegolamentosonosanzionateconildivietodi assumereincarichidiqualunquetipoperunperiododaunoatreanni. 13