TAG verkefnið á Íslandi: Námskeiðið Sterkari staða 50+

Transcription

1 TAG verkefnið á Íslandi: Námskeiðið Sterkari staða 50+ Sveinn Aðalsteinsson Starfsafl starfsmennt Samtaka atvinnulífsins og Flóabandalagsins 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 1 Hvað er Starfsafl? Aðdragandi Samstarf Flóabandalagsins og Samtaka atvinnulífsins Virk 6 manna stjórn; fulltrúar atvinnurekenda og Eflingar, Hlífar og VSFK Starfsafl í húsnæði Eflingar 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 2

2 Helstu verkefni Starfsafls: Hafa frumkvæði að þróunarverkefnum í starfsmenntun Leggja áherslu á kynningar- og hvatningarstarf er tengist starfsmenntun. Þannig verði stuðlað að aukinni starfsmenntun í íslensku atvinnulífi fyrir almenna starfsmenn. Kanna þörf atvinnulífsins fyrir starfsmenntun almennra starfsmanna. Leita eftir viðræðum við stjórnvöld um fyrirkomulag fullorðinsfræðslu. Styrkja nýjungar í námsefnagerð, endurskoðun námsefnis, rekstur námskeiða, einstaklinga og fyrirtæki vegna starfsmenntunar samkvæmt nánari reglum stjórnar. 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson Nóv Sveinn Aðalsteinsson 4

3 Helstu verkefni Starfsafls: Einstaklingsstyrkir um 1100 styrkir árið 2006 útlit fyrir um 1300 styrki 2007 Fyrirtækjastyrkir starfsmenntanámskeið o.fl. um 30 fyrirtæki styrkt á síðasta ári um 45 fyrirtæki í ár Þróunarverkefni Nýjar námskrár (t.d. öryggisverðir) Evrópuverkefni (t.d. TAG verkefnið) Tilrauna- og nýsköpunarverkefni (t.d. s.k. nýliðaverkefni sem er að fara af stað, við lánum út ráðgjafa til að styrkja nýliða í sessi, mjög mikil starfsmannavelta á höfuðborgarsvæðinu. 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 5 TAG: Third Age Guidance Developing and testing models of labour market guidance suitable to the needs of older people This is the multi-lingual site of a European partnership which aims to meet the needs of vocational guidance advisors, counsellors and all others who support older people who wish to enter, stay in or change their position in employment. Informational materials are added as the project progresses, in languages including Czech, Danish, Dutch, English, Finnish, German, Icelandic, Italian, Spanish and Swedish. 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 6

4 Markmið TAG verkefnisins Safna saman upplýsingum um þörf eldra fólks á ráðgjöf, fólks sem er atvinnulaust og óskar eftir því að komast aftur inn á vinnumarkaðinn eldri starfsmanna sem þurfa á skipulagningu og stuðningi að halda varðandi þróun starfsferils síns, þeirra sem eru í starfi en eiga á hættu að ekki verði lengur þörf á starfskröftum þeirra Safna saman upplýsingum um fyrirkomulag slíkrar starfsráðgjafar og leggja mat á viðkomandi fyrirkomulag og aðferðafræði. Aðlaga og endurskoða slík,,módel í því skyni að hanna skilvirkara fyrirkomulag og gera þessi,,módel aðgengileg á mismunandi tungumálum: dönsku, ensku, frönsku, þýsku, ítölsku, íslensku, slóvakísku og spænsku. Prófa fyrirkomulagið hjá eldra fólki við mismunandi aðstæður, þ.á.m. á vinnustað. Taka saman þau viðbrögð og þá svörun sem fæst hjá móttakendum þjónustunnar í því skyni að geta lagt mat á og ef svo ber undir aðlagað fyrirkomulagið réttum aðstæðum. Birta öll gögn sem um ræðir á heimasíðu okkar. Niðurstöðurnar verða síðan birtar í formi nýs fyrirkomulags um starfsráðgjöf eða nýtt,,módel um aðferðarfræði til að halda eldra fólki í vinnu eða samhæfa það vinnumarkaðinum. 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 7 Tilraunaverkefnið Hafnarfjarðarverkefnið var sett af stað í október Þátttakendur: Starfsafl, Sveinn Aðalsteinsson, framkvæmdastjóri Starfsafls verkefnisstjóri. Námsflokkar Hafnarfjarðar - Miðstöð símenntunar, Finnur Þ. Gunnþórsson and Theódór Hallsson. Fræðsluaðili. Verkalýðsfélagið Hlíf í Hafnarfirði, Kolbeinn Gunnarsson, formaður Hlífar. Vinnumiðlun höfuðborgarsvæðisins (hbs.), Hrafnhildur Tómasdóttir, deildarstjóri ráðgjafarsviðs. Hópurinn hittist nokkrum sinnum og átti í miklum samskiptum með aðstoð tölvupósts og síma. Útbúinn var bæklingur sem var dreift í gegnum Vinnumiðlun hbs. Vinnumiðlun hbs. sá um að fá nemendur á námskeiðið. 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 8

5 No. Efni Efni Fj. kest % 1 Mótun starfsferils Að byggja nýjan starfsferil, helstu hindranir. Sterkar og veikar hliðar. 2 Tölvulæsi Þjálfun í almennri tölvufærni (MS Office), tölvupóstur og netið, notkun tölva í hagnýtum verkum t.d. að búa til færnimöppu. Stafsetningarforrit. 3 Íslenska Byggja um samfelldan texta, ritgerðasmíð, stafsetning, skriflegar æfingar með tölvum. 4 Færnimappa Að skrá eigin færni, formleg, óformleg og formlaus hæfni. Kynna færni með tölvum. 5 Hreysti og Létt æfingaprógrömm, mikilvægi 8 9 hreyfing næringar. 6 Að vinna með Byggja upp sjálfstraust og sjálfsmyndi, 7 8 sjálfan sig sjálfsvirðing. Sterkar og veikar hliðar og hvernig maður vinnur með þær. 7 Samskiptahæfni Samskiptahæfni, virði réttra 7 8 samskiptaleiða og tækni, lausn ágreiningsmála. Samtals Nóv Sveinn Aðalsteinsson 9 Kynjadreifing Karlar 29% Meðalaldur 60,7 Karlar, m.tal 62,0 Konur, m.tal 60,2 71% Konur 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 10

6 Menntun (lengsta skólaganga) Starfsmenntun 29% 29% Grunnskóli 42% Framhaldsskóli 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 11 Fjöldi starfa sl. 5 ár 5 14% 4 14% 1 43% 3 0% 2 29% 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 12

7 Námskeiðið fékk góða dóma Já Nei Veit ekki/svara ekki Afslappað andrúmsloft? 86% 0% 14% Jákvætt andrúmsloft? 100% 0% Jákvætt og afslappað andrúmsloft? 86% 0% 14% Fyrsta skipti á námskeiði sem þessu? 100% 0% Þekktir þú einhvern þátttakanda? 29% 71% Erfitt að vera með ókunnugum? 0% 100% Auðvelt að tjá sig í hópnum? 86% 14% Erfiðleikar í samskiptum innan hóps? 0% 100% Fékkstu hjálp frá hópnum? 100% 0% Námsefnið of erfitt/létt? 0% 100% Námskeiðið vel undirbúið? 100% 0% Kennarar vel undirbúnir? 100% 0% Námskeiðið gagnlegt fyrir þig? 100% 0% 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 13 Áhrif námskeiðs á starfsframa Fædd(ur) karl karl kona kona kona kona kona karl kona Sækir námskeið í stofnun eigin fyrirtækis, hefur viðskiptahugmynd. Nýtur vinnuráðgjafar, engin svör ennþá. Nýtur vinnuráðgjafar, hefur farið í vinnuviðtal, kemur til greina. Sækir framhaldsnámskeið í tölvum. Sækir námskeið í stofnun eigin fyrirtækis, hefur viðskiptahugmynd. Hefur fengið vinnu við ráðgjafaaðstoð hjá Vinnumálastofnun, 100% starf. Sækir framhaldsnámskeið í tölvum. Lauk ekki námskeiði, fékk 50% skrifst.stöðu, er að leita að frekari vinnu, nýtur ráðgjafar. Lauk ekki námskeiði, námskeið í matartækni, er verið að leita að vinnustað fyrir þjálfun. 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 14

8 Helstu lærdómar af tilraunaverkefninu Góðir kennarar skipta öllu máli, þurfa ekki endilega að hafa bakgrunn í starfsráðgjöf. Hæfni í móðurmáli, tölvulæsi og ensku skiptir mjög miklu máli. Sterk vinnuhefð (vinnu ást ) á íslenskum vinnumarkaði undirstrikar þörf á þjálfun í góðri sjálfsmynd og trausti. Vinnumálastofnun vill fleiri námskeið! 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 15 Nýtt námskeið sept-okt 2007 Vinnumálastofnun kaupir námskeiðið af Námsflokkum Hafnarfjarðar. Sama hugmyndafræði, aðeins aðrir kennarar, slípuð námskrá. Námskeiðinu er nýlokið, mikil ánægja samkv. námsmati (úrvinnsla er eftir). 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 16

9 Umsögn Vinnumálastofnunar Mér sýnist að almenn ánægja hafi ríkt meðal þátttakenda með námskeiðið. Í mínum huga er engin spurning að þátttaka í námskeiðinu ýtir við fólki og eykur virkni og ekki spurning að það styrkir sjálfstraust og stuðlar að betri líðan. Við erum með í áætlun okkar að bjóða a.m.k. 1-2 námskeið í vetur. 15. Nóv Sveinn Aðalsteinsson 17