Monitoring médií OBSAH

Transcription

1 Univerzita P.J. Šafárika v Košiciach Monitoring médií Viac na siacplus.sk OBSAH 1. Human Capital in Slovakia: Preparing for the next industrial revolution [ ; Connection; AMCHAM IN FOCUS; s. 5; Martin Džbor] 2. Košický profesor sa stal technológom roka [ ; kosice.korzar.sme.sk; Košice Korzár / Ľudia na Korzár Košice; 00:00; Michal Lendel] 3. Košický vedec Pavol Miškovský sa stal technológom roka [ ; Korzár; REGIÓN; s. 2; MICHAL LENDEL] 4. Mladé mozgy z východu utekajú [ ; Korzár; REGIÓN; s. 2; NKÚ;KATARÍNA GÉCZIOVÁ] Fakulty a ústavy UPJŠ 1. Poznáte svoj zlý cholesterol? [ ; Eurotelevízia; ZDRAVIE; s. 32; redakcia] 2. Stredoškoláci vyvíjajú prírodný opaľovací krém či monitoring ovzdušia [ ; teraz.sk; Školský servis; 14:14; Školský servis] 3. Katolícka stredná pedagogická škola v Košiciach slávila odpustovú slávnosť [ ; hlavnespravy.sk; Svetonázor; 00:00; HSP/TS KE/Foto:Marián Horňák] 4. Dnes je Slovenský deň obezity [ ; Rádio Lumen; Infolumen; 17:30; Mária Čigášová / Kristína Hatarová] Univerzitné pracoviská 1. V košickej botanickej záhrade odštartovali motýliu šou [ ; kosice.korzar.sme.sk; Košice Korzár / Zaujímavosti z Košíc a okolia; 00:00; SITA] 2. V košickej Botanickej záhrade odštartovali motýliu šou [ ; pravda.sk; Cestovanie; 00:00; SITA] 3. Motýle sveta [ ; TV Markíza; Televízne noviny; 19:00; Jozef Demeter / Lenka Vavrinčíková;Patrik Švajda] 4. Košice zaplavia exotické motýle [ ; Plus jeden deň; SLOVENSKO; s. 11; sita] 5. V botanickej záhrade odštartovali motýliu šou [ ; Korzár; REGIÓN; s. 14; sita] Top informácie z rezortu školstva 1. Podpora celoživotného vzdelávania [ ; TV TA3; Dobré správy; 19:50; Hana Džurná / Petra Ázacis] 2. comm ittees and advocacy initiatives [ ; Connection; AMCHAM IN FOCUS; s. 4; redakcia] 3. Detaily reformy školstva [ ; TV TA3; Hlavné správy; 18:30; Hana Džurná / Zuzana Závodská;Jozef Dúbravský] 4. Prísnejší výber budúcich učiteľov [ ; TV Markíza; Televízne noviny; 19:00; Andrea Šprochová / Patrik Švajda;Lenka Vavrinčíková] 5. Kaviarenská optika samozvanej elity [ ; Slovenské Národné Noviny; PUBLICISTIKA; s. 4; Roman MICHELKO] 6. So žralokmi z SNS sa koalície nerobia

2 [ ; komentare.sme.sk; Komentáre / Redakčné; 00:00; Peter Tkačenko] 7. Voľby prezidenta: Strany hľadajú kandidátov [ ; RTVS Jednotka; Správy RTVS; 19:00; Marek Zgalinovič / Janete Štefánková] 8. So žralokmi sa nevládne [ ; Sme; Názory; s. 10; PeterTkačenko] 9. Školy majú riadiť top manažéri [ ; Hospodárske noviny; Titulná strana; s. 1; Romana Gogová] 10. Andrej Danko vylúčil svoju kandidatúru na prezidenta [ ; Hospodárske noviny; TÉMA DŇA; s. 3; Pavel Knapko] 11. Lubyovej reforma počíta s manažérmi [ ; Hospodárske noviny; Spravodajstvo; s. 4; Romana Gogová] Univerzita P.J. Šafárika v Košiciach TEXTY 1. Human Capital in Slovakia: Preparing for the next industrial revolution [ ; Connection; AMCHAM IN FOCUS; s. 5; Martin Džbor] by Martin Džbor, Director of Strategy and Member of Board in T-Systems Slovakia, s.r.o. ňwe are at the dawn of a new industrial revolution the era of data-driven business with a strong role played by artificial intelligence, machine learning, and digital factories. The previous revolution of World Wide Web caught me at the university only 20 years ago. Since that time technological innovations have been emerging at an amazing speed. The amount of data, and its value to business, increases at an exponential rate. As previous changes, this revolution will bring new business processes, create new job roles (many never heard of before) and enable new ways of creating wealth. What is the difference now? This revolution does not depend on material investment, only data. The new datadriven business culture does not follow hierarchical structures or corporate governance. New culture comes to disrupt think of shared and ondemand economies. This new way of doing business requires new competences, new selfconfidence. Data is the modern business currency just consider disputes on influencing the US elections through social networks. Data is bringing down the borders and raising the stakes for competitiveness. What will be the role of Slovakia in this data-driven global reshaping of the economy? Do we pay attention today to the skills and technologies our companies and people need to master to ensure our country is not left behind? In its Future of Jobs report, the World Economic Forum predicted up to seven million of today s jobs at risk in the developed world due to automation and disintermediation. The change will hit manufacturing, but it will hit administration twice as strongly! On the other hand, the report predicts an increase of two million new jobs in engineering, design, computing and analytics. Fortunately for current employees, investment in re-skilling is among the top strategic priorities in companies. However, not so in schools as shown in a recent study of the Republic Union of Employers, Slovakia is lagging behind V-4, EU or OEC D most notably in the overall literacy of year-olds. University company collaboration in Slovakia scores 50% lower compared to the EU and we have an uncompetitive structure of educational programs too few vocational/dual students at the secondary level, too many at the master s level and too few pursuing bachelor s degrees. Our students spend a year longer studying compared to OEC D averages Based on my engagement in T-Systems development, the IT Association, AmCham s BSC Forum, Sectorial Education Councils nationally and in the Košice region, I want to share with you some thoughts that can help us catch up with the revolution. First, we need to establish a managed relationship between the labor market needs and the structure of educational programs. We must use business data-driven forecasting of future qualification needs, intensify the contacts of educators with their external environment and motivate them to adapt to the market. This is not only about dual education, but also about linking tertiary education to businesses. In Slovakia, 22% of job positions on the market are for graduates with technical qualifications, but only 13% of students graduate in technical subjects. Secondly, we need flexible education. The uncertainties of the revolution mean we cannot stop learning at the age of 19 or 24, as in the past century. We need to strengthen life-long learning and alternative learning paths. In particular, this applies to digital skills 90% of workers use some information technology in their jobs. Digital skills are the new differentiator be it in factory, retail or services. We must prioritize the skills that cannot be mastered (near-term) by artificial intelligence critical thinking, creativity, social collaboration, problem solving, or design. The world no longer needs graduates for narrowly specialized mass production; the digital economy is about high qualifications and cross-disciplinary competencies.

3 Thirdly, structural changes lead to financing. Today, the employers share in financing life-long education reaches 49% of overall spending. The state with its numerous institutions is very passive. Can we pump more money into education? Yes! The taxpayer today pays 250 million euro annually to fund students in subject areas who can t find employment on the market! Further sources of funding come from the qualified workforce itself. Statistics from the IT sector show that average monthly payments from the employers to the state grow by euro per employee a year after obtaining a new qualification or certificate. The gap in our education system will not close itself. We, the business leaders, must work together on trying out new ways to influence schools and universities. I admit, this is a bold wish, but the experience of T-Systems Slovakia with postsecondary dual education in IT, with SAP Academy at UPJŠ or practice-oriented pilots with TUKE shows that it is possible to motivate the change. We need to let our voice and our actions be louder, more urgent BIGRAPHY Work experience Director of Strategy (T-Systems Slovakia) since 2011 (Member of Board since 2016) Senior Project Manager (T-Systems Slovakia) Senior Research Fellow (Knowledge Media Institute, UK) Associate Lecturer (The Open University Business School, UK) PhD in Knowledge Modeling (The Open University, UK) MSc in Artificial Intelligence (Technical University of Košice) Member of Supervisory boards Košice IT Valley, ITAS, Junior Achievement SR 2. Košický profesor sa stal technológom roka [ ; kosice.korzar.sme.sk; Košice Korzár / Ľudia na Korzár Košice; 00:00; Michal Lendel] Vedec zaujal svojím vývojom nanotechnológií. KOŠICE. Pavol Miskovsky, ktorý pôsobí na košickej Univerzite P. J. Šafárika (UPJŠ), potvrdil, že patrí medzi slovenskú vedeckú elitu. Na podujatí Vedec roka SR v rámci udeľovania ocenení za minulý rok zvíťazil v kategórii Technológ roka. Ocenenie si prebral počas slávnostného vyhlásenia výsledkov tento týždeň v Zrkadlovej sieni bratislavského Primaciálneho paláca. Túto cenu vnímam hlavne ako ocenenie kolektívu a našej univerzity, ktorá projektom TIP UPJŠ deklaruje svoju silnú ambíciu zaradiť sa medzi popredné univerzity v medzinárodnom priestore, uviedol Miškovský, ktorý je odbornikom v interdisciplinarnych biovednych disciplínach a priekopnikom transferu technologii na UPJŠ. Vedec získal ocenenie za vývoj nanotechnológií na selektívnu a citlivú detekciu perzistentných organických polutantov vo vodnom prostredí a potravinách Košický vedec Pavol Miškovský sa stal technológom roka [ ; Korzár; REGIÓN; s. 2; MICHAL LENDEL] Profesor zaujal svojím vývojom nanotechnológií. KOŠICE. Pavol Miškovský, ktorý pôsobí na košickej Univerzite P. J. Šafárika (UPJŠ), potvrdil, že patrí medzi slovenskú vedeckú elitu. Na podujatí Vedec roka SR v rámci udeľovania ocenení za minulý rok zvíťazil v kategórii Technológ roka. Ocenenie si prebral počas slávnostného vyhlásenia výsledkov tento týždeň v Zrkadlovej sieni bratislavského Primaciálneho paláca. Túto cenu vnímam hlavne ako ocenenie kolektívu a našej univerzity, ktorá projektom TIP UPJŠ deklaruje svoju silnú ambíciu zaradiť sa medzi popredné univerzity v medzinárodnom priestore, uviedol Miškovský, ktorý je odborníkom v interdisciplinárnych biovedných disciplínach a priekopníkom transferu technológií na UPJŠ. Ocenenie získal za vývoj nanotechnológií na selektívnu a citlivú detekciu perzistentných organických polutantov vo vodnom prostredí a potravinách. MICHAL LENDEL Foto: Pavol Miškovský z UPJŠ. 4. Mladé mozgy z východu utekajú [ ; Korzár; REGIÓN; s. 2; NKÚ;KATARÍNA GÉCZIOVÁ] CÍTIA TO AJ UNIVERZITA P. J. ŠAFÁRIKA I PREŠOVSKÁ UNIVERZITA

4 Rizikom tohto trendu je, že absolventi zahraničných vysokých škôl sa podľa prieskumov na Slovensko už nevracajú. VÝCHOD. Slovenské stredné školy ich pripravia na vysokoškolské štúdium. Oni sa rozhodnú zúročiť svoje vedomosti v zahraničí. A často práve v susedných Čechách. Aj takýto je obraz súčasných študentov, tých z východného Slovenska nevynímajúc. Najvyšší kontrolný úrad (NKÚ) monitoroval desať vysokých škôl na Slovensku. Medzi nimi aj Univerzitu P. J. Šafárika v Košiciach (UPJŠ) a Prešovskú univerzitu v Prešove (PU). Pokles aj na východe Porovnal obdobie medzi rokmi 2012 až 2016 a zistil, že na vybraných vysokých školách poklesol počet študentov o vyše 24-tisíc, čo je takmer 21 percent. Kým v roku 2012 navštevovalo UPJŠ študentov, v roku 2016 ich bolo o menej, čo predstavuje takmer 13-percentný prepad. V PU za rovnaké obdobie klesol počet študentov z na 9 100, čo znamená asi 9-percentný úbytok. Na tejto univerzite poklesol počet študentov v dennej forme štúdia len o štyroch študentov, porovnáva NKÚ s tým, že je to najmenej spomedzi všetkých monitorovaných vysokých škôl. Štvornásobný nárast NKÚ tieto čísla, získané na školách, pripisuje do veľkej miery masívnemu odchodu do zahraničia, osobitne do Českej republiky. V školskom roku 2015/2016 podľa kontrolného úradu študovalo u našich západných susedov vyše 22 tisíc študentov, čo je predstavuje takmer 14 percent všetkých študujúcich na Slovensku. České ministerstvo školstva poskytlo denníku Korzár štatistiky o počte slovenských študentov na jeho univerzitách. V roku 2001 navštevovalo vysoké školy v Čechách Slovákov, vlani ich bolo približne štvornásobne viac, asi 21-tisíc. Rizikom tohto trendu však je, že absolventi zahraničných vysokých škôl sa podľa prieskumov späť na Slovensko už nevracajú. Tým tento problém nadobúda rozmery, ktoré sa bez adekvátnych opatrení budú prehlbovať a budú mať dosah nielen na vysoké školy, ale aj na hospodársky a sociálny vývoj Slovenska, konštatuje NKÚ v správe zverejnenej v tomto roku. Medicína či IT Dopĺňa, že podľa štatistík Eurostatu je Slovensko tretia krajina v Európe s najvyšším počtom odchádzajúcich študentov. Podľa českého ministerstva školstva študujú Slováci v Česku najčastejšie tie odbory, ktorých absolventi sú na Slovensku veľmi potrební a to medicína, technika či IT odbory, menuje NKÚ. Za odliv študentov do blízkeho či vzdialeného zahraničia pravdepodobne môže aj názor absolventov stredných škôl na ich ďalšie štúdium. Aj NKÚ poukazuje na to, že Slovensko má v porovnaní s ostatnými krajinami V4 najmenej vysokých škôl umiestnených v medzinárodných rebríčkoch. Rezort: Je to vymoženosť Ministerstvo školstva nevidí v odlive mozgov výrazný problém. Pre Korzár odpovedalo, že voľný pohyb osôb za štúdiom považuje za jednu zo základných vymožeností členstva v Európskej únii. Hodnotí, že motivácia mladých ľudí študovať v zahraničí môže byť rôzna. Ako príčiny rezort menuje, že to môžu vnímať ako prestíž, získajú skúsenosti v cudzine, zdokonalia sa v cudzom jazyku. V prípade Českej republiky sú to aj ďalšie faktory, napríklad štúdium je prakticky bez jazykových bariér, výdavky na štúdium sú porovnateľné s výdavkami na slovenských vysokých školách, dobrá dostupnosť (napríklad dopravy), niektoré vysoké školy v Českej republike prijímajú väčšie počty uchádzačov o štúdium a teda je v niektorých prípadoch väčšia pravdepodobnosť prijatia, uvádza ministerstvo. Doplnilo, že práve to sú príčiny, pre ktoré najviac slovenských študentov odchádza študovať práve do Čiech. Ministerstvo: Aj my sme zaujímaví pre zahraničie Konkrétne čísla o tom, koľko mladých a do ktorých krajín odchádza zo Slovenska za vyšším vzdelaním, rezort nemá. Odvoláva sa pritom na to, že absolventi stredných škôl nemajú povinnosť túto skutočnosť ministerstvu nahlasovať. Ministerstvo však pripomína, že Slovensko sa v posledných rokoch stalo zaujímavým pre zahraničných študentov. Väčšia skupina študentov je z Nórska, Grécka, Nemecka, Srbska, Poľska, ale v ostatnom čase sa zvýšil aj počet študentov z Ukrajiny. Prirodzený záujem je o štúdium všeobecného lekárstva, farmácie či veterinárskeho lekárstva. Ani české ministerstvo školstva nevie jednoznačne povedať, aký je záujem slovenských stredoškolákov o vysoké školy v Čechách. Ako uviedla jeho hovorkyňa Jarmila Balážová, prax je zvyčajne taká, že si väčšina uchádzačov podáva viac prihlášok na viacero škôl a fakúlt. KATARÍNA GÉCZIOVÁ DÔVODY MATURANTOV Prečo si vyberajú české školy Lepšie uplatnenie a ohodnotenie, zvýšenie vlastnej hodnoty na trhu práce. Moderné priestory, moderný exteriér, vonkajší vzhľad českých univerzít automaticky navodzuje dojem, že sú moderné aj vzdelávanie a prístup v iných smeroch. Získanie skúseností, prirodzená cesta k osamostatneniu sa odchodom do Českej republiky. ZDROJ: NKÚ ŠTATISTIKY POSLEDNÝCH ROKOV Ako padal počet študentov Rozdiel UPJŠ Košice PU v Prešove zdroj: NKÚ Foto: Univerzita P. J. Šafárika v Košiciach. Prešovská univerzita v Prešove.

5 Fakulty a ústavy UPJŠ 1. Poznáte svoj zlý cholesterol? [ ; Eurotelevízia; ZDRAVIE; s. 32; redakcia] S dlhodobo zvýšenou hladinou riskujete Stanovenie hladiny krvných tukov je JEDNODUCHÉ a hradené poisťovňami, napriek tomu veľa ľudí zostáva nediagnostikovaných alebo zle diagnostikovaných". Ako je to možné? Najdôležitejšie je stanovenie hladiny zlého" LDL cholesterolu. Hodnota celkového cholesterolu nemusí zodpovedať skutočnému kardiovaskulárnemu riziku. Skrýva totiž v sebe aj dobrý a zlý cholesterol a tie môžu byť v rôznom vzájomnom pomere. Pacient s vysokým celkovým cholesterolom ešte nemusí mať vysoký zlý" LDL cholesterol a, naopak, pacient s normálnym celkovým cholesterolom môže mať vysoký zlý" cholesterol," pripomína kardiológ a dekan Lekárskej fakulty UPJŠ a Univerzitnej nemocnice v Košiciach, prof. MUDr. Daniel Pella. Keď pacient dosiahne hladinu zlého LDL cholesterolu viac ako 3 až 4 mmol/1, mal by sa podľa medzinárodných odporúčani liečiť. V prípade rizikových pacientov, ako sú hypertonici, diabetici alebo tí, ktorí majú v rodinnej anamnéze prekonanú kardiovaskulárnu príhodu, by sa malo začať s liečbou už pri nižších hodnotách. U pacientov s FH (familiárnou hypercholesterolémiou) treba znižovať hladinu LDL-C čo najskôr a pokračovať v liečbe po celý zvyšok života. Zákerný nepriateľ vám môže zasadiť smrteľný úder Vysoký cholesterol je zákerný. Nebolí a v mladšom veku sa nijako neprejavuje. Usadzuje sa však na stenách ciev a znižuje ich priechodnosť. Výsledkom sú závažné zdravotné komplikácie: srdcový infarkt, mozgová porážka, nedokrvenie dolných končatín, postihnutie obličiek, u mužov poruchy erekcie. Zdravá hladina celkového cholesterolu by podľa najnovších poznatkov mala byť menej ako 5,0 mmol/l a hladina LDL cholesterolu pod 3,0 mmol/l. Rizikovými faktormi pre vysoký cholesterol sú v rôznom pomere vonkajšie faktory a dedičnosť. Na Slovensku je diagnostikovaných asi 10 percent pacientov s FH (familiárnou hypercholesterolémiou) z predpokladaných pacientov. No výskyt FH môže byť až dvojnásobný. Ukázal to projekt MED-PED FH (Mage Early Diagnosis Prevent Early Death), na ktorom sa z vlastnej iniciatívy, bez podpory štátu, podieľa 20 pracovísk na Slovensku ( Hladinu cholesterolu treba dôsledne kontrolovať, snažiť sa ju znížiť zmenou životného štýlu a pohybovou aktivitou. Ak sa to nedarí, je nutná farmakologická liečba. Najdôležitejšími liekmi sú statíny. Tie najúčinnejšie vedú dokonca k zastaveniu ďalšieho rozvoja aterosklerózy v cievach a v miestach najväčšieho zúženia ciev k rozšíreniu ich prierezu. Ich užívanie takisto znižuje riziko veľkých koronárnych príhod. Podľa profesora Pella je najzávažnejším nežiaducim účinkom statínov ich bezdôvodné vysadenie. V určitých prípadoch treba kombinovať statínovú liečbu s inými efektívnymi terapiami ako biologická liečba. Foto: Poznáte svoj cholesterol? Ste si istí, že sa nenachádzate Vyšetrenie je jednoduché a rýchle - výsledok poznáte okamžite 2. Stredoškoláci vyvíjajú prírodný opaľovací krém či monitoring ovzdušia [ ; teraz.sk; Školský servis; 14:14; Školský servis] LEAF Award ocenil ich inovatívne projekty. Bratislava 18. mája (SkolskyServis.sk) - Občianske združenie LEAF vyhlásilo laureátov 3. ročníka ocenenia LEAF Award. Traja laureáti z vekovej skupiny 10 až 19 rokov sa dostali do programu osobného rozvoja a každý z nich získa finančnú podporu pre ďalší rozvoj svojho projektu vo výške až eur. Ocenené boli aj inšpiratívne projekty dospelých účastníkov programov organizácie LEAF a členov LEAF komunity. LEAF Award sa konal pod záštitou prezidenta Slovenskej republiky Andreja Kisku. Ocenenie LEAF Award vyhlasuje, organizuje a udeľuje občianske združenie LEAF. Ocenenie vzniklo s cieľom podporiť a rozvíjať inšpiratívne projekty detí a mladých ľudí, ktorí sa zaujímajú o svoje okolie a snažia sa urobiť ho lepším. Do aktuálneho ročníka sa prihlásilo 136 dievčat a chlapcov vo veku 10 až 19 rokov s konkrétnym projektom vo forme podnikateľského alebo neziskového zámeru. Z piatich finálových projektov, na ktorých pracujú šiesti finalisti, vybrala porota tri víťazné projekty. Ich autori budú zaradení do ročného programu podpory a rozvoja, ktorý je šitý na mieru každému z nich. Prebieha v spolupráci s tímom skúsených odborníkov, firmami a expertmi z najrôznejších oblastí. Laureáti dostanú možnosť rozvíjať sa na osobnej a odbornej úrovni, podľa charakteru projektu. Organizácia LEAF ich prepojí s odborníkmi z akademického alebo podnikateľského prostredia, sprostredkuje im stáže či mentoring. Súčasťou ocenenia je aj finančná podpora na ďalší rozvoj projektu vo výške eur.

6 V aktuálnom ročníku LEAF Award boli po prvýkrát ocenené aj inšpiratívne a inovatívne projekty účastníkov programov organizácie LEAF spomedzi učiteľov, podnikateľov, aktívnych ľudí vo firmách či Slovákov pôsobiacich v zahraničí. Aj oni budú zaradení do ročného programu podpory a rozvoja a získajú finančnú podporu pre svoj projekt vo výške eur. Laureáti 3. ročníka LEAF Award a ich projekty: - Z radov detí a mladých ľudí vo veku 10 až 19 rokov: o Filip Geib - Monitoring kvality ovzdušia v Liptovskom Mikuláši o Emanuel Kucbel - Marketingová agentúra TOCHKA production o Peter Škripko - Potenciálne využitie lignínu a prírodných olejov v prevencii pred UVA/UVB žiarením - Z radov účastníkov programov organizácie LEAF a LEAF komunity o Juraj Kováč - Podpora podnikavosti mladých ľudí o Jozef Maruščák - Aplikácia umelej inteligencie na predpovedanie výsledkov súdnych sporov o Marta Páleníková - Kuchárska kniha reflexie pre učiteľov Poslaním organizácie LEAF je pomáhať v osobnom a odbornom rozvoji mladým ľuďom, ktorí majú potenciál stať sa osobnosťami, ktoré pomôžu Slovensku byť lepšou a silnejšou krajinou. 136 dievčat a chlapcov vo veku 10 až 19 rokov zobralo vážne našu výzvu a dali nám vedieť o tom, čo robia. Nečakajú na iných, ale už teraz pomáhajú zlepšovať a meniť Slovensko. My chceme, aby tieto ich príbehy a projekty inšpirovali aj ich kamarátov k podobne tvorivému prístupu k ich škole, mestu, spoločnosti či prírode. V mnohých projektoch to je vzácne prepojené. Hovoríme o šikovných makoviciach s dobrým srdcom. V tom je všetko. Intelekt, podnikavosť, angažovanosť aj charakter. V tom vidíme lepšiu budúcnosť krajiny. Podporujeme najaktívnejších, aby sme pomohli nám všetkým. Nejde nám o víťazov, ani ich nevyhlasujeme ako víťazov. Vidíme v našich laureátoch LEAF Award inšpiratívnych ľudí, ktorí môžu tým, akí sú, zmeniť tento svet. Preto ich LEAF hľadá a podporuje, vysvetlil Miroslav Kocúr, manažér projektu LEAF Award v organizácii LEAF. Valentína Sedileková je laureátkou 2. ročníka ocenenia. S podporou LEAF Award vydala ako 17-ročná fantasy knihu Venile. Bola na stáži v Denníku N, absolvovala študijný pobyt v Londýne a stala sa pravidelnou blogerkou týždenníka Trend. Jej texty sa objavujú aj v jeho tlačenej verzii. LEAF Award bol pre mňa nenahraditeľnou skúsenosťou. Ukázal mi, že sny sa dajú plniť a že všetko je možné. Otvoril dvere mojim záujmom a ponúkol mi príležitosti rozvíjať sa, ktoré by som bez mojich mentorov a úžasných ľudí z LEAFu zrejme nikdy nemala. Verím, že rovnako ako pomohol mne, dodá odvahu plniť si svoje sny aj druhým - nielen oceneným, hodnotí prínos LEAF Award Valentína. Ondrej Vrábel, laureát prvého ročníka LEAF Award, rozvíja projekt počítačových hier, ktoré pomáhajú deťom s mentálnym postihnutím. Pomohli ste mi najmä technikou, kontaktmi napríklad na Pixel Federation alebo Lenovo, inšpiráciou nových nápadov alebo zážitkami. Pomohli ste mi aj lepšie uvažovať nad budúcnosťou projektu, ako je napríklad jeho finančná udržateľnosť či jeho právne súvislosti a podobne. Týmto mi LEAF veľmi pomohol. Bez neho by Pinf Hry nevyzerali tak, ako vyzerajú dnes. Za to som LEAFu veľmi vďačný, oceňuje program rozvoja LEAF Award Ondrej, ktorý bol tento rok členom poroty. Laureáti 3. ročníka LEAF Award Filip Geib - Monitoring kvality ovzdušia v Liptovskom Mikuláši - Filip Geib je z Liptovského Mikuláša a má 19 rokov. Do tretieho ročníka LEAF Award sa prihlásil s projektom monitorovania kvality ovzdušia v Liptovskom Mikuláši. Filip pracuje na vývoji zariadenia, ktoré bude monitorovať prašnosť a koncentráciu chemických látok v ovzduší. Systém bude tvoriť viacero malých meracích staníc komunikujúcich so serverom, ktorý dáta spracováva. Podobné riešenia už fungujú, Filipove meracie zariadenie je ale oproti nim menšie, cenovo dostupnejšie a schopné merať viac znečisťujúcich látok. V súčasnosti má Filip hotový funkčný prototyp, na ktorom odlaďuje nedostatky. Verí, že okrem zberu dát jeho projekt prinesie aj informácie, ktoré budú dobrým zdrojom pre organizácie a jednotlivcov, ktorí môžu prispieť k intervenciám proti znečisťovaniu ovzdušia v mestách. Filip bude tento rok maturovať. Okruh jeho záujmov je široký, okrem vedy ho bavia aj športy lyžovanie, cross country cyklistika, jaskyniarstvo a tiež jachting, v ktorom aj úspešne súťaží. Dobrovoľne doučuje spolužiakov na gymnáziu matematiku a fyziku, organizuje súťaž Náboj Junior a pripravuje sa na štúdium na vysokej škole. Emanuel Kucbel - Marketingová agentúra TOCHKA production - Emanuel Kucbel je tretiak na bilingválnom gymnáziu v Banskej Bystrici. Projekt, s ktorým sa do LEAF Award prihlásil, má názov TOCHKA production. Je to učňovská marketingová agentúra, v ktorej študenti gymnázia ponúkajú svoje služby, ako napríklad produkciu videa, fotografovanie, grafické práce alebo organizovanie eventov. Za ceny nižšie ako v profesionálnych agentúrach vedia klientom ponúknuť kvalitu na podobnej úrovni. Emanuel nás zaujal svojim aktívnym podnikateľským prístupom. Podarilo sa mu vytvoriť firmu, ktorá je konkurencieschopná, študentom umožňuje odborne rásť, rozvíjať praktické zručnosti a pomáha aj miestnej komunite. Okrem agentúry TOCHKA production sa Emanuel venuje množstvu ďalších aktivít, ako napríklad kapele, hre na klavíri, spevu, skladaniu hudby, školskému senátu, organizovaniu podujatí, spolupráci s občianskym združením Zastavme korupciu a školskému francúzskemu divadlu. Peter Škripko - Potenciálne využitie lignínu a prírodných olejov v prevencii pred UVA/UVB žiarením - Peter Škripko pochádza z Prešova a má 19 rokov. Je skutočným vedcom. Do LEAF Award sa prihlásil s projektom, ktorý má za cieľ nájsť bežne dostupnú alternatívu k syntetickým látkam v opaľovacích krémoch. Peter sa zameral na lignín, prírodnú látku, ktorá pred UV žiarením chráni rastliny. Oslovil Katedru biofyziky UPJŠ v Košiciach, ktorá mu poskytla priestor a prístroje na prvú časť jeho výskumu. Tá bola ocenená aj vo viacerých domácich a zahraničných súťažiach. Ďalšia časť Petrovho projektu má za cieľ pozorovať dané látky na kožných bunkách. Následne by chcel vytvoriť prototyp opaľovacieho krému. Verí, že vďaka usilovnej práci a pomoci okolia sa mu podarí vyvinúť ekologický a lacný produkt, ktorý raz skutočne nájdeme na pultoch v obchodoch.

7 Okrem vedy sa Peter venuje aj mnohým iným záujmom. Hrá na gitaru a klarinet, venuje sa futbalu, je aktívny v Slovenskom skautingu a je predsedom školskej rady. Jeden z jeho vedeckých projektov sa venoval odsoľovaniu pôd v okolí Prešovského solivaru a bol ocenený na medzinárodných súťažiach. Marta Páleniková - Kuchárska kniha reflexie pre učiteľov - Marta učí na 1. stupni základnej školy už jedenásť rokov. Pred časom objavila čaro reflexie a po prvých nesmelých pokusoch sa rozhodla venovať sa tejto téme do hĺbky a nájsť funkčný reflexný systém vhodný do každej triedy. Reflexia je systematické využívanie spätnej väzby a samohodnotenia na vyučovacích hodinách, ktoré umožňuje žiakom formou primeranou ich veku nájsť a pomenovať priestor na zlepšenie sa. Aktuálne má Marta za sebou nemálo pokusov, vďaka ktorým si naplno uvedomila, že reflexia má veľký vplyv na výkon a správanie žiaka. Bez nej žiak ani učiteľ nezistia, čo robili správne, ani to, čo robili nesprávne a prečo. Marta zistila, že učitelia na iných školách sa venujú reflexii len okrajovo a často povrchne, prípadne im na ňu neostane čas. V rámci svojho projektu sa Marta rozhodla vytvoriť funkčný systém pravidelnej reflexie a spätnej väzby vo svojej triede. Plánuje skúšať rozličné varianty ako klásť otázky a ako pracovať s odpoveďami detí tak, aby napomáhali ich rastu a neustálemu zlepšovaniu sa. Svoje kroky, úspešné i neúspešné, bude postupne spisovať a zaznamenávať, aby z nich mohla zostaviť akúsi metodickú kuchársku knihu pre učiteľov. Mnohí učitelia by sa totiž do reflexie radi pustili, no netušia ako a hľadajú inšpiráciu. Martina kuchárska kniha bude okrem popisu ako by mal učiteľ pracovať s reflexiou, obsahovať aj mininávody, aké otázky klásť v rôznych druhoch reflexie a v neposlednom rade aj videoukážky reflexií priamo z jej triedy. Marta je športovkyňa telom i dušou, venuje sa turistike a basketbalu, k čomu sa snaží viesť aj svojich žiakov. Je absolventkou Individuálneho rozvojového programu učiteľa, ktorý vedie organizácia LEAF. Jozef Maruščák - CaseCrunch odhalí, ktoré faktory skutočne ovplyvňujú súdne spory - Jozef má 23 rokov a je v záverečnom ročníku práva na University of Cambridge. Založil projekt CaseCrunch, ktorý aplikuje umelú inteligenciu na právne spory. Je to oblasť, ktorá nebola doteraz vedecky prebádaná a práve projekt CaseCrunch sa výrazne podieľa na medzinárodnom výskume v nej. Hlavným dôvodom na založenie projektu bola motivácia zistiť skutočné faktory, ktoré ovplyvňujú súdne spory. Z výskumov vyplýva, že sudcovia berú často do úvahy irelevantné faktory a že právnici nedokážu adekvátne predpovedať výsledok sporov. CaseCrunch vďaka kvantitatívnej analýze právnych sporov zefektívňuje právnickú prácu. Pod kvantitatívnou analýzou sa myslí identifikácia mimoprávnych faktorov, ktoré sú dôležité pre výsledok súdneho sporu alebo pre strany v spore. Môžu to byť rôzne faktory ako konkrétny súd, konkrétny sudca, konkrétny právnik, oblasť práva, výška nehody, ale aj faktory ako finančný stav, dobré meno alebo kriminálna minulosť jednej zo strán. Identifikácia daných problémov umožní klientom urobiť informovanejšie rozhodnutie, predísť prehraným sporom alebo zistiť, koľko daný spor bude stáť. Kvantitatívna analýza podobného druhu sa vo svete takmer nikde nepoužíva a konkurencia vo svete v podstate neexistuje. Popri škole a projekte CaseCrunch si Jozef plní svoje povinnosti ako člen Dozornej rady Slovenskej debatnej asociácie a prial by si mať viac času na trénovanie mladších debatérov. Rád si ide zacvičiť, zahrať futbal a veľmi rád rozmýšľa nad otázkou šťastia v živote. Jozef je členom komunity Slovákov v zahraničí, v rámci programu Slovak Professionals Abroad Program organizácie LEAF. Juraj Kováč - Učí mladých ľudí ako rozbehnúť vlastné podnikanie - Juraj sa už ako doktorand na vysokej škole začal venovať rozvíjaniu podnikavosti mladých ľudí. Jeho projekt Rozbehni sa! (s holou riťou) pomáha ľuďom s úplnými podnikateľskými začiatkami. Každý si môže nechať diagnostikovať, či jeho nápad má podnikateľský potenciál, pozrieť si videá o tom, čo je pri rozbehu podnikania dôležité, absolvovať online kurz a spojiť sa s podobne uvažujúcimi ľuďmi. Juraj vníma potrebu rozvíjania novej generácie mladých ľudí, ktorí si príležitosti vedia vytvoriť sami. Jeho odpoveďou je projekt Rozbehni sa! Academy, ktorého cieľom je naučiť kritickú masu mladých ľudí základy rozbiehania biznisových nápadov. Je to akýsi rýchlokurz začiatkov podnikania v 21. storočí, pozostávajúci zo štyroch video lekcií a záverečného testu. Jurajovým cieľom je priniesť podporu podnikavosti u mladých ľudí aj do vzdelávania. Už teraz preto školí ambasádorov, ktorí budú viesť workshopy na stredných školách. Úspešnosť projektu podľa neho stojí na efektívne nastavenej finančnej udržateľnosti, škálovaní projektu a hlavne na stopercentnej praktickosti. Cieľ si Juraj nastavil vysoko do roku 2020 by chcel inšpirovať k rozbehnutiu vlastného podnikania mladých ľudí a svoj program by chcel zaviesť do 250 stredných škôl. Doteraz ho absolvovalo 2500 študentov na 60 školách a rozdal 1500 publikácií Máš nápad? Rozbehni ho do 100E a StarteR! balíčkov. Juraj Kováč sa narodil v Tisovci, žije v Ostrave, vychováva dcéru a členom LEAF komunity sa stal vďaka zapojeniu sa do Programu expertného dobrovoľníctva. Ako boli vyberaní laureáti ocenenia Za výber laureátov ocenenia zodpovedá porota zložená z osobností vedy, akademického, školského a podnikateľského prostredia. V aktuálnom ročníku LEAF Award členmi poroty boli: Mária Smreková, Vladimír Šucha, Peter Irikovský, Saša Miklášová a Ondrej Vrábel. Profily porotcov nájdete na stránke Prihlásené projekty boli hodnotené podľa niekoľkých kritérií: - Vplyv projektu na okolie - Užitočnosť projektu - Kvalita dopadu - Rozsah vplyvu na okolie - Rozvoj hodnôt: Charakternosť to je predovšetkým rešpekt voči druhým, pokora a morálna odvaha

8 Excelentnosť - výnimočnosť vo svojej oblasti a vytrvalá snaha robiť veci čo najlepšie Podnikavé líderstvo - impulz k zmene k lepšiemu, inovatívnosť a ochota rozumne riskovať Občianska angažovanosť - nezištný a aktívny záujem o okolie, záujem o iných a o ich situáciu SkolskyServis.sk informovala Saša Poliaková, LEAF 3. Katolícka stredná pedagogická škola v Košiciach slávila odpustovú slávnosť [ ; hlavnespravy.sk; Svetonázor; 00:00; HSP/TS KE/Foto:Marián Horňák] Košice 19. mája 2018 (HSP/TS KE/Foto:Marián Horňák) V májový piatok, ktorý predchádzal akademickému týždňu pred maturitnými skúškami, 18. mája slávila Katolícka stredná pedagogická škola sv. Cyrila a Metoda v Košiciach školskej kaplnke odpustovú slávnosť spojenú s rozlúčkou maturantov. Archijerejskú svätú liturgiu v školskej kaplnke slávil košický eparcha Milan Chautur CSsR. Záber z odpustovej slávnosti Prítomných maturantov, ostatných žiakov i pedagógov školy vladyka Milan pozval k zápasu o vlastné šťastie, k osobného vkladu a obetám pre úspech svojho životného príbehu, v ktorom sa vždy môžu oprieť o pomoc Otca a dar jeho Presvätého Ducha. Záber z odpustovej slávnosti Záber z odpustovej slávnosti Slávnosti sa tiež zúčastnil riaditeľ Eparchiálneho školského úradu Košickej eparchie otec Peter Orenič a otec Martin Mráz, duchovný správca pri UPJŠ. Záber z odpustovej slávnosti Záber z odpustovej slávnosti TS KE informoval Marek Jeník 4. Dnes je Slovenský deň obezity [ ; Rádio Lumen; Infolumen; 17:30; Mária Čigášová / Kristína Hatarová] Kristína Hatarová, moderátorka: Dnes je Slovenský deň obezity. Jeho cieľom je informovať verejnosť o rizikách, ktoré sú spojené s nárastom hmotnosti, o možnostiach liečenia, ale aj o prevencii rozvoja obezity. Obezita na celom svete spôsobuje viac úmrtí ako podvýživa. Trpí ňou štvrtina dospelej slovenskej populácie. Téme sa venovala redaktorka Mária Čigášová. Mária Čigášová, redaktorka: Ako uviedla prezidentka Obezitologickej sekcie Slovenskej diabetologickej spoločnosti Ľubomíra Fábryová, obezita nie je chyba krásy, ale chronické ochorenie, ktoré si vyžaduje liečbu. Ľubomíra Fábryová, prezidentka Obezitologickej sekcie Slovenskej diabetologickej spoločnosti: V Spojených štátoch amerických už bola v roku 2013 obezita uznaná ako chronické ochorenie. V rámci Európy je to trošku horšie. Z 301 poslancov podpísalo petíciu okolo 144 poslancov. Mária Čigášová: Obézne sú už aj deti. Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie bolo v roku 2016 na svete 41 miliónov obéznych detí mladších ako 5 rokov. Primárka Kliniky detí a dorastu Lekárskej fakulty UPJŠ a Detskej fakultnej nemocnice v Košiciach Eva Sádová. Eva Sádová, primárka Kliniky detí a dorastu Lekárskej fakulty UPJŠ a Detskej fakultnej nemocnice v Košiciach: Dieťa sa stretáva s chutnými potravinami, ktoré nemajú nič so zdravou výživou, no a potom čím ďalej je viac technizácie, ktorá nám umožňuje pozerať sa na pohyb a nehýbať sa. Mária Čigášová: Ako uviedol prednosta Kliniky neonatológie Lekárskej fakulty UPJŠ a Detskej fakultnej nemocnice v Košiciach Peter Krcho, posledné štúdie zaoberajúce sa bakteriálnou flórou, mikrobióbom, ukazujú, že by tento nanovo objavený orgán mohol mať vplyv na vznik mnohých neinfekčných ochorení, medzi ktoré patrí aj obezita. Peter Krcho, prednosta Kliniky neonatológie Lekárskej fakulty UPJŠ a Detskej fakultnej nemocnice v Košiciach: Vieme, že jeden orgán, ktorý sa výraznou mierou podieľa na tom, že či ten jedinec bude obézny alebo nie, je tá jeho bakteriálna flóra a vieme, že plod tú bakteriálnu flóru má veľmi chabú, získava ju v čase pôrodu. Mária Čigášová: Pri príležitosti dnešného Slovenského dňa obezity lekári v piatich slovenských mestách záujemcom odmerali hmotnosť, telesný tuk, glykémiu, cholesterol, krvný tlak a poskytli odborné rady. Univerzitné pracoviská

9 1. V košickej botanickej záhrade odštartovali motýliu šou [ ; kosice.korzar.sme.sk; Košice Korzár / Zaujímavosti z Košíc a okolia; 00:00; SITA] Na výstave je približne jedincov zo 100 druhov exotických motýľov. Exotické motýle v Košiciach - rok 2017 (12 fotografií) KOŠICE. Už po jedenásty raz pripravila Botanická záhrada UPJŠ v Košiciach výstavu pod názvom Motýle exotických trópov. Motýlia šou v tropickom skleníku Viktória sa začala v piatok a potrvá do 30. júna. Návštevníci si ju môžu prezrieť v čase od 9.00 do hod. Na výstave môžu záujemcovia vidieť približne jedincov zo 100 druhov motýľov pochádzajúcich z tropických oblastí Ameriky, Austrálie, Afriky a Ázie. Motýle nakúpili vo forme kukiel, ktoré sa budú priebežne liahnuť v špeciálnych liahňach a dovezú ich v niekoľkých termínoch. Z tohto dôvodu budú môcť návštevníci počas celého trvania výstavy vidieť rôzne druhy. Liahnuť sa budú postupne Najväčšie z motýľov, ktorých rozpätie krídel môže dosahovať až 28 cm, čakali na svoj deň v skleníku už s týždenným predstihom. Budú sa liahnuť postupne a máme pripravených 50 jedincov. Ich život je v tom najkrajšom štádiu existencie veľmi krátky a možnosť vidieť takýto exemplár je ohraničená maximálne tromi dňami, vysvetlil vedúci oddelenia dekoratívnej flóry Botanickej záhrady UPJŠ Robert Gregorek. Liahnutie motýľov trvá rôzne dlhý čas v závislosti od druhu a podmienok prostredia. Od teploty a vlhkosti vzduchu závisí aj aktivita už vyliahnutých jedincov. Keď je zamračené a chladno, motýle sú menej aktívne, ako keď je slnečno a teplo. Motýle vďaka nevšedne slnečnému a teplému počasiu už teraz naplno poletujú. Pre krásne motýle z amerických trópov sme pripravili nové živné rastliny a dúfame, že sa im zapáčia a pochutia si na nich. Príslušníci rodu Heliconius majú v obľube popínavé mučenky, mohutné motýle rodu Caligo vyhľadávajú banány alebo kany a jeden z veľmi pekných druhov vidlochvostov sa špecializuje pri kladení svojich vajíčok na citrusy, informoval Gregorek. Exotika z Kostariky Dva dni pred otvorením výstavy pricestovali do Košíc aj najkrajšie motýle z Kostariky. Okrem iného je to aj početnejšia skupina jedného z najatraktívnejších motýľov - silákov, ktorým je nádherne sfarbený Caligo atreus. Pozornejších návštevníkov môže zaujať aj motýľ Greta oto známy čírymi, takmer priehľadnými krídlami. Druhové zloženie bude však omnoho pestrejšie. Novinkou by mal byť rozšírený prehľad fotografií motýľov s ich presnými názvami. Nebudú chýbať tradičné preparované motýle a chrobáky zapožičané na výstavu od dlhoročného spolupracovníka a cestovateľa Michala Zachara. Počas výstavy je pripravená aj sprievodná akcia vo forme fotosúťaže o najkrajšiu autorskú fotografiu exotického motýľa a druhý ročník výtvarnej súťaže Motýlia krása pre základné umelecké školy, informoval poverený riaditeľ botanickej záhrady, profesor Pavol Mártonfi V košickej Botanickej záhrade odštartovali motýliu šou [ ; pravda.sk; Cestovanie; 00:00; SITA] Už po 11. raz pripravila Botanická záhrada UPJŠ v Košiciach výstavu pod názvom Motýle exotických trópov. Motýlia šou v tropickom skleníku Viktória sa začala dnes a potrvá do 30. júna. Návštevníci si ju môžu prezrieť v čase od 9:00 do 17:00. Na výstave môžu záujemcovia vidieť približne jedincov zo 100 druhov motýľov pochádzajúcich z tropických oblastí Ameriky, Austrálie, Afriky a Ázie. Motýle nakúpili vo forme kukiel, ktoré sa budú priebežne liahnuť v špeciálnych liahňach a dovezú ich v niekoľkých termínoch. Z tohto dôvodu budú môcť návštevníci počas celého trvania výstavy vidieť rôzne druhy. Najväčšie z motýľov, ktorých rozpätie krídel môže dosahovať až 28 cm, čakali na svoj deň v skleníku už s týždenným predstihom. Budú sa liahnuť postupne a máme pripravených 50 jedincov. Ich život je v tom najkrajšom štádiu existencie veľmi krátky a možnosť vidieť takýto exemplár je ohraničená maximálne tromi dňami, vysvetlil vedúci oddelenia dekoratívnej flóry Botanickej záhrady UPJŠ Robert Gregorek. Liahnutie motýľov trvá rôzne dlhý čas v závislosti od druhu a podmienok prostredia. Od teploty a vlhkosti vzduchu závisí aj aktivita už vyliahnutých jedincov. Keď je zamračené a chladno, motýle sú menej aktívne, ako keď je slnečno a teplo. Motýle vďaka nevšedne slnečnému a teplému počasiu už teraz naplno poletujú. Pre krásne motýle z amerických trópov sme pripravili nové živné rastliny a dúfame, že sa im zapáčia a pochutia si na nich. Príslušníci rodu Heliconius majú v obľube popínavé mučenky, mohutné motýle rodu Caligo vyhľadávajú banány alebo kany a

10 jeden z veľmi pekných druhov vidlochvostov sa špecializuje pri kladení svojich vajíčok na citrusy, informoval Gregorek. Dva dni pred otvorením výstavy pricestovali do Košíc aj najkrajšie motýle z Kostariky. Okrem iného je to aj početnejšia skupina jedného z najatraktívnejších motýľov silákov, ktorým je nádherne sfarbený Caligo atreus. Pozornejších návštevníkov môže zaujať aj motýľ Greta oto známy čírymi takmer priehľadnými krídlami. Druhové zloženie bude však ďaleko pestrejšie. Novinkou by mal byť rozšírený prehľad fotografií motýľov s ich presnými názvami. Nebudú chýbať tradičné preparované motýle a chrobáky zapožičané na výstavu od dlhoročného spolupracovníka a cestovateľa Michala Zachara. Počas výstavy je pripravená aj sprievodná akcia vo forme fotosúťaže o najkrajšiu autorskú fotografiu exotického motýľa a druhý ročník výtvarnej súťaže Motýlia krása pre základné umelecké školy, informoval poverený riaditeľ Botanickej záhrady profesor Pavol Mártonfi Motýle sveta [ ; TV Markíza; Televízne noviny; 19:00; Jozef Demeter / Lenka Vavrinčíková;Patrik Švajda] Lenka Vavrinčíková, moderátorka: Ich krása fascinuje od nepamäti. Drobný tvor, ktorému na okamih narástli krídla. Patrik Švajda, moderátor: Tisíce exotických motýľov môžete v týchto dňoch obdivovať v Košiciach. Sú medzi nimi aj svetové unikáty. Jozef Demeter, redaktor: Morpho peleides, Kaliga atresu, či Papilio rumanzovia, znie to ako zaklínadlo, no sú to názvy prekrásnych motýľov. Robert Gregorek, botanik, Botanická záhrada UPJŠ v Košiciach: Akonáhle sa motýle vyliahnu, niekoľko hodín vyzrievajú, naučia sa lietať a ich hlavným cieľom je nájsť druha, družku, spáriť sa. Jozef Demeter: Toto je párik motýľov druhu Rothschildia leboo z južnej a strednej Ameriky. Na Slovensko prišli na akúsi svadobnú cestu. Samička o pár dní nakladie vajíčka, z ktorých vzíde úplne nový život. Robert Gregorek: Vidieť plnohodnotne vyvinutého dospelého motýľa je dôvod na oslavu, pretože naozaj len jedno z 10 tisícov vajíčok má tú česť, aby sa dožilo tohto vyspelého pekného stavu svojho života. Martin Suvák, fytopatológ, Botanická záhrada UPJŠ v Košiciach: Tá druhová pestrosť je obrovská. Vo svete existuje asi 300 tisíc druhov, ak vrátame tie, ktoré sú známe, aj predpokladáme, že ešte je celý rad nepopísaných. Jozef Demeter: Toto je najväčší motýľ planéty. Jeho príbuzných, takzvané okáne, nájdeme na všetkých kontinentoch. U nás najväčší je okáň hruškový. Attacus atlas ale dorastá do veľkosti až tridsiatich centimetrov. Robert Gregorek: Je naozaj v dospelom štádiu svojho vývoja krátkoveký, za 2 až 3 dni splní svoje poslanie a zaniká. Ako húsenica žije ďaleko dlhšie a naozaj si ten život užíva plnými dúškami. Jozef Demeter: Viacero motýľov so svetom komunikuje práve svojím sfarbením a vzormi. Tie im aj pomáhajú prežiť. Martin Suvák: A napríklad tie ročné škvrny majú funkciu odplašovať potenciálneho nepriateľa, si predstavuje, že to oko je iba časť celku, ktorý vidí a zodpovedajúce telo čaká niekde v pozadí. Modré motýle, Morpho peleides sú nenápadné, ale práve to prudké mávnutie krídel vyžiari do prostredia ten modrý blesk. (začiatok ankety) Žena 1: Ja tu vidím samú poéziu a lietajúce kvety. Žena 2: Sme tu už boli pred pár rokmi, sa nám to veľmi páčilo, tak sme chceli aj našim deťom ukázať, že tento život tých motýlikov ako sa vyvíjajú, čím sa živia. Dievča: Je to veľmi pekné. (koniec ankety) Jozef Demeter: Aj motýle vo voľnej prírode doplácajú na aktivity človeka. Ich počet neustále klesá a sú ohrozené. Robert Gregorek: Vždy to svedčí o tom, že sa strácajú pôvodné miesta ich výskytu. Nie sú tu rastliny, ktoré im poskytujú potravu, zázemie, mikroklímu a je povinnosťou ľudí sa spolupodieľať na nápravách škôd, ktoré sami spôsobujú. Jozef Demeter: Z košickej botanickej záhrady Jozef Demeter, televízia Markíza. 4. Košice zaplavia exotické motýle [ ; Plus jeden deň; SLOVENSKO; s. 11; sita] KOŠICE Už jedenásty raz pripravila Botanická záhrada UPJŠ v Košiciach výstavu pod názvom Motýle exotických trópov.

11 Motýlia šou v tropickom skleníku Viktória sa začala včera a potrvá do 30. júna. Návštevníci si ju môžu prezrieť od 9.00 do h. Na výstave môžu vidieť jedincov zo 100 druhov motýľov pochádzajúcich z tropických oblastí Ameriky, Austrálie, Afriky a Ázie. sita 5. V botanickej záhrade odštartovali motýliu šou [ ; Korzár; REGIÓN; s. 14; sita] Na výstave je približne jedincov zo 100 druhov exotických motýľov. KOŠICE. Už jedenásty raz pripravila Botanická záhrada UPJŠ výstavu pod názvom Motýle exotických trópov. Začala sa v piatok a potrvá do 30. júna. Návštevníci si ju môžu prezrieť v čase od 9. do 17. hod. Na výstave môžu záujemcovia vidieť približne jedincov zo 100 druhov motýľov pochádzajúcich z tropických oblastí Ameriky, Austrálie, Afriky a Ázie. Liahnuť sa budú postupne Najväčšie z motýľov, ktorých rozpätie krídel môže dosahovať až 28 cm, čakali na svoj deň v skleníku už s týždenným predstihom. Budú sa liahnuť postupne a máme pripravených 50 jedincov. Ich život je v tom najkrajšom štádiu existencie veľmi krátky a možnosť vidieť takýto exemplár je ohraničená maximálne tromi dňami, vysvetlil vedúci oddelenia dekoratívnej flóry Botanickej záhrady UPJŠ Robert Gregorek. Motýle vďaka slnečnému a teplému počasiu už teraz naplno poletujú. Dva dni pred otvorením výstavy pricestovali do Košíc aj najkrajšie motýle z Kostariky. (sita) Top informácie z rezortu školstva 1. Podpora celoživotného vzdelávania [ ; TV TA3; Dobré správy; 19:50; Hana Džurná / Petra Ázacis] Petra Ázacis, moderátorka: "Všetko, čo človek potrebuje v živote vedieť, sa naučí v škole. Podľa Asociácie pre vzdelávanie dospelých treba tento mylný názor zmeniť. Spolu s ministerstvom školstva a zamestnávateľmi chce preto zaviesť nový systém podpory celoživotného vzdelávania." Hana Džurná, redaktorka: Podľa štatistík Eurostatu sa na Slovensku po skončení školy ďalej vzdelávajú len 3 percentá dospelej populácie. V severských krajinách je to až desaťkrát viac. Regina Ebner, Európska asociácia pre vzdelávanie dospelých: Ľudia potrebujú také vzdelanie a zručnosti, ktoré súvisia s ich životom, a ten sa neustále vyvíja. Ak pracujú v tíme, zišli by sa im možno lepšie komunikačné zručnosti, alebo ak majú deti, tak im chcú pomáhať pri učení sa do školy. Hana Džurná: Čoraz viac ľudí navyše pracuje v odbore, ktorý vôbec nevyštudovali. Rekvalifikačné kurzy, na ktoré štát prispieva desiatky miliónov eur ročne, pomáhajú len čiastočne. Na to, aby spĺňali svoj efekt, by totiž museli byť dlhodobejšie. Klaudius Šilhár, Asociácia inštitúcií vzdelávania dospelých SR: Nie nejaké dva mesiace, alebo možno aj rok a viac. Martina Lubyová, (nominantka SNS), ministerka školstva: Deti, ktoré sa nám dnes učia v školách, budú pracovať v profesiách, ktoré dnes ešte neexistujú. Hana Džurná: U nás zatiaľ nefunguje systémový nástroj podpory vzdelávania dospelých. Dôsledky to má na celú spoločnosť. Vyššia zamestnanosť totiž znamená viac daňových poplatníkov. Martina Lubyová: Vôbec nemáme systém overovania kvalifikácie rozpracovaný, to znamená, zručnosti, ktoré získate v praxi, napríklad pri výkone povolania, sa vám v súčasnosti nemôžu dostať do vašej kvalifikácie. Klaudius Šilhár: To sú kurzy, ktoré stoja eur, ale to si nikto nedokáže zaplatiť sám z vlastného vrecka. Mário Lelovský, viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov: Dneska sú veľmi dôležité aj tzv. mäkké zručnosti, digitálna gramotnosť, používanie výpočtovej techniky a to bude potrebné pre 90 percent všetkých povolaní. Hana Džurná: Po zvýšení kvalifikácie volajú najmä zamestnávatelia. Navrhujú zriadiť individuálne vzdelávacie účty, na ktoré by prispieval štát, zamestnávateľ a časť by si hradil samotný záujemca o kurz. Martin Lelovský: Navrhujeme, aby časť poistenia v nezamestnanosti sa pretransformovala práve na tzv. osobný účet vzdelávania každého jednotlivého pracujúceho. Martina Lubyová: Pokiaľ by sme toto presadili, boli by sme naozaj veľmi progresívni v Európe. Hana Džurná: "Na znak vyjadrenia podpory celoživotného vzdelávania bude ministerka školstva odovzdávať aj Cenu ministerky za jeho rozvoj. Získať ju môže osobnosť, ale aj organizácia. Hana Džurná, TA 3."

12 2. comm ittees and advocacy initiatives [ ; Connection; AMCHAM IN FOCUS; s. 4; redakcia] Committee on Business-Academic Cooperation Committee members addressed the representatives of OEC D, European Commission and EIB to present their standpoints alongside the Slovak minister of Education, Ms. Martina Lubyová, at the upcoming Education 2.0: Envision the Progress conference. The conference is planned for 12 June 2018 and will include working streams on the teachers role in the 21st century, expenditures on education, vocational education and training, quality assurance at all levels of formal and informal education, lifelong education and others. On April 11, AmCham in cooperation with CSI Leasing and the US Embassy organized the 7th edition of the reception of the Mentor Network Program in Košice welcoming 36 students and more than 20 mentors C-level executives of mostly AmCham member companies. Business Service Center Forum On April 23, BSCF leadership election results were announced to all member companies as a result of voting taking place in March 2018, Gabriel Galgóci (AT &T) was elected to serve for the next two years in the capacity of the BSCF chair. The leadership team will also include Paul Burt (IB M) and Martin Bednár (Dell) who were elected to serve for the next two years as BSCF vice-chairs. On April 26, BSCF HR working group members met to discuss the novelized provisions of the Labor Code entering into force as of 1 May 2018 the amendments will introduce changes in remuneration for the night work, overtimes, bank holidays and weekend work as well as mandatory salary information in job ads or 13th/14th voluntary salary. Apart from other issues, the members agreed to start publishing mandatory basic salary information in job ads. Digital Committee On April 12, Digital Committee members met with Mrs. Valentína Michálková, Director for International Cooperation & DS M at the Deputy Prime Minister Office for Informatization and Investments (DPMO). As the DPM Office has resumed its activities preparing the Action plan for the implementation of Digital Single Market in Slovakia, the meeting offered a unique chance for an informal discussion on what AmCham members consider as priorities that should be incorporated in the governmental strategy. A list of priority areas prepared bz the Committee will be sent to the DPMO in early May. Artificial Intelligence Platform On April 6, AmCham Board of Directors formally approved the AI -SK Platform (Artificial Intelligence Platform in Slovakia) as a new AmCham platform. In order to open the platform for its members, the AmCham policy team will issue a Call for Interest to AmCham members. One of the main priorities of the AI -SK Platform in the following weeks is to sign a Memorandum of Understanding regarding Cooperation in the field of Artificial Intelligence ( Memorandum ), which proposes to launch an AI working group and draft a Roadmap to AI in Slovakia. Memorandum is expected to be signed at the upcoming conference (May 15) together with relevant partners from the government and academia. 3. Detaily reformy školstva [ ; TV TA3; Hlavné správy; 18:30; Hana Džurná / Zuzana Závodská;Jozef Dúbravský] Zuzana Závodská, moderátorka: "Predĺženie povinnej školskej dochádzky, vyššie platy učiteľov a lepšie vybavenie škôl. Ministerka školstva predstavila školským stavovským organizáciám ideu reformy. Celkovo ide o vyše 150 opatrení za viac ako dvanásť miliárd eur plánovaných na najbližších desať rokov. Materiál musia najprv schváliť ostatné ministerstvá. Odborári a učitelia chcú zase viac informácií." Hana Džurná, reportérka TA 3: "Škôlka by mala byť povinná pre všetky 5-ročné deti. Povinná školská dochádza bys a totiž mala predĺžiť o jeden rok, ambíciou ministerky je vek postupne znížiť na štyri roky." Martina Lubyová, ministerka školstva: Musíme urobiť taký stupňový model, pretože v súčasnosti kapacity škôlok sú dostatočné na to, aby všetky 5-ročné deti povinne mohli chodiť. Ale vytlačili by deti mladších vekových kategórií. Alena Petáková, predsedníčka Združenia ZŠ Slovenska: V tých materských školách naozaj dávajú tým deťom tie prvé základy. Hana Džurná: Najviac peňazí by malo ísť na vyššie platy učiteľov, tie by sa im do parlamentných volieb mali zvýšiť ešte trikrát po šesť percent. V roku 2027 by mali pedagógovia zarábať 85 percent platu iných vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov, čo bude stáť približne šesť miliárd eur. Vladimír Crmoman, prezident Slovenskej komory učiteľov, (telefonát): O tých desať rokov hrozí reálne, že už nebude mať kto učiť. Je to vlastne bublina, pretože oni sľubujú niečo, čo nemôže dodržať. Alena Petáková: Či 80, či 90, proste je to vysokoškolsky vzdelaný, mal by dosahovať tú úroveň vysokoškolsky vzdelaných ľudí. Hana Džurná: V návrhu rátajú aj s podporou detí zo sociálne slabších rodín, rozpočet by sa mal v najbližších piatich rokoch zvýšiť o polovicu, zefektívniť by sa mal tiež nákup a obstarávanie učebníc, čím budú mať školy na výber z viacerých variantov. Peniaze pôjdu aj na modernizáciu škôl, kreditový systém, cez ktorý si učitelia zvyšujú plat, má byť zase nahradený inými systémom odmeňovania pedagógov. Alena Petáková: Učiteľ by mal mať peniaze za to naozaj, čo robí v škole a čo priamo vykonáva s deťmi.