PROGRAMA FORMATIVO DA ESPECIALIDADE FORMATIVA INGLES. RESTAURACIÓN HOTR043PO PLANS DE FORMACIÓN DIRIXIDOS PRIORITARIAMENTE PARA TRABALLADORES OCUPADOS

Similar documents
Desarrollo Web en Entorno Cliente. Curso

A experiencia do Centro de Documentación Ambiental Domingo Quiroga. Ana B. Pardo documentalista ambiental do CEIDA

Programación de proba libre de módulos profesionais

Queres formar parte? Converter Galicia nun destino para gozar en familia

Cursos de Formación Continua para traballadores en activo

REDE GALEGA DE INFORMACIÓN E DOCUMENTACIÓN XUVENIL

ORDENANZA 3.30 TAXA POLA PRESTACIÓN DO SERVIZO DE AXUDA NO FOGAR

PROCEDEMENTO P -PRL 21 ESTABLECEMENTO E SEGUIMENTO DE OBXECTIVOS DO SISTEMA DE XESTIÓN PRL

DATOS IDENTIFICATIVOS

Santiago de Compostela, sete de xuño de dous mil dezasete REUNIDOS

Documento Executivo. Plan de Accesibilidade Turística de Galicia e do Camiño de Santiago

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Edificio Administrativo San Lázaro SANTIAGO DE COMPOSTELA Teléfono: Fax:

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DA PRESIDENCIA

O SIGNIFICADO DO DEBUXO: DETECCIÓN E PREVENCIÓN DE POSIBLES TRASTORNOS OU MALOS TRATOS NO ÁMBITO SOCIOFAMILIAR

Informe mensual do paro rexistrado CONCELLO DE PONTECESURES. Pacto Territorial de Emprego do Salnés. Xaneiro 2010

DOG Núm. 97 Venres, 20 de maio de 2011 Páx

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA Organismo: Dirección Xeral de Centros e Recursos Humanos SUMARIO: TEXTO:

(Aprobado en Xunta de Facultade na súa sesión de 11 de decembro de 2014)

INFORME ESTUDIO DE EGRESADOS MÁSTER PLAN DE ACCIÓN TITORIAL MÁSTER PSICOLOXÍA DO TRABALLO E AS ORGANIZACIÓNS, XURÍDICA-FORENSE E INTERVENCIÓN SOCIAL

Manual de usuario GaIA eempresas. Manual de usuario do módulo eempresas de GaIA Elaborado por Teimas Desenvolvemento.

Erasmus Programas internacionais CIFP COMPOSTELA. Páxina 1 de 13

CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS E XUSTIZA

XEFATURA DO ESTADO LEI 39/2006, do 14 de decembro, de promoción. Disposición adicional quinta. Protección de datos de carácter persoal.

DOG Núm. 21 Mércores, 30 de xaneiro de 2013 Páx. 2562

PREGO DE PRESCRIPCIÓNS TÉCNICAS PARA O CONTRATO DA PRESTACIÓN DO SERVIZO DE AXUDA NO FOGAR NA MODALIDADE DE DEPENDENCIA DO CONCELLO DE RIBADEO

Cobertura do bosque de ribeira do Sar e Sarela no concello de Santiago de Compostela

MEMORIA Escola Galega de Administracio n Pú blica

as condicións de apertura, funcionamento, modificación, capacitación do persoal e cesamento de actividades dos centros.

III DÚATLON ELEUTERIO BALAYO CONCELLO DE MUROS REGULAMENTO

DOG Núm. 23 Xoves, 2 de febreiro de 2017 Páx. 4959

CERTIFICADO DE LINGUA GALEGA (CELGA)

CM Cociña e gastronomía

REGULAMENTO DA AGRUPACIÓN MUNICIPAL DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL

6.864 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 78 Martes, 27 de abril de 2010

MARCO XERAL I + i Catalizador: Recursos Públicos CRECEMENTO UNIVERSIDADES CENTROS DE INVESTIGACIÓN TRANSFERENCIA /VALORIZACIÓN INTERNACIONALIZACIÓN AS

Título de Grao en Enxeñaría de Edificación pola UDC.

Informe mensual do paro rexistrado CONCELLO DE. Pacto Territorial de Emprego do Salnés. Febreiro 2010

A FAVOR DE GRUPOS DE MUSICA E DANZA TRADICIONAL, MASAS CORAIS, ORQUESTRAS, CONXUNTOS E BANDAS DE MUSICA ANO 2016

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE

Anexo. Detalle das accións

Materia: Técnicas de estudo científico dos materiais escultóricos e as súas alteracións III

ANEXO XIII MODELO DE PROGRAMACIÓN DE MÓDULOS PROFESIONAIS. MP0236 Instalacións de distribución 2013/2014 7

PLAN DE ACTUACIÓN MUNICIPAL DO CONCELLO DE...

PARTE COMÚN LENGUA EXTRANJERA INGLÉS

NORMAS III CONGRESO DA UNIÓN INTERCOMARCAL DE CCOO DE SANTIAGO-BARBANZA

REGULAMENTO DO CENTRO DE INFORMACIÓN ÁS MULLERES DO CONCELLO DE SOUTOMAIOR (C.I.M.) EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

de iniciativas empresariais. Trátase a través deste obxectivo de inten-

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

PLAN DE SISTEMAS - Estado de Execución -

Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo

informe de actividade issga

PROGRAMACION INICIACIÓN PROFESIONAL A MECÁNICA 3 DA E.S.O. CURSO PROFESOR: Departamento de Automoclón (Eletromecánlca de Vehículos)

AO ABEIRO DO PROGRAMA DEPUEMPREGO.

A lexislación que regula a formación profesional inicial en Galicia: cambios e novas propostas

O CO CO PO HUMANO E O MOVEMENTO

PROGRAMA PARA A INCLUSIÓN SOCIAL DA POBOACIÓN XITANA. Estratexia de Inclusión Social de Galicia ( )

ANEXO D. XUSTIFICACIÓN TÉCNICA AVALIACIÓN FINAL

WATERS GLOBAL SERVICES CUSTOMER FOCUS/OPERATIONAL EXCELLENCE PROGRAM

Axencia Galega de Innovación. 13 de xuño de 2014

O SOFTWARE LIBRE NAS EMPRESAS INFORMÁTICAS DE GALIZA

Lingua Inglesa 1 GUÍA DOCENTE E MATERIAL DIDÁCTICO. Francisco Javier Fernández Polo Mario Cal Varela JoDee Anderson

Edificio Administrativo San Caetano, s/n Santiago de Compostela

Informe mensual do paro rexistrado

OS ÚLTIMOS ANOS DA FORMACIÓN DO PROFESORADO DE SECUNDARIA NO INSTITUTO DE CIENCIAS DA EDUCACIÓN DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

MEMORIA PARA LA PROPUESTA DE PROGRAMA DE DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA SALUD

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

C O N C E L L O D A P O N T E N O V A

Os bolseiros comezarán as súas prácticas o 21 de xaneiro de 2013 e terminarán o 21 de decembro de 2013.

Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo

BOP BOLETÍN OFICIAL DA PROVINCIA DA CORUÑA BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA

Referentes para a avaliación

O relevo e as costas de Galicia

OBRADOIRO DE EMPREGO ARQUEO LVCVS.

Á Mesa do Parlamento

1.3.- Descrición dos Servizos de Información Xuvenil.

5 Núm. 130 Xoves, 8 de xuño de 2017 BOP de Lugo

CONTIDOS MÍNIMOS ESIXIBLES EN LATÍN DE 4º DA ESO

Mapa de accidentalidade

CONCELLO DE FOZ (LUGO) Avd. Álvaro Cunqueiro, Foz (Lugo) Tlf: Fax:

El Mapa Gallego de Radón Residencial. Una clasificación de Galicia según los niveles de riesgo de contaminación por radón de los domicilios.

GUÍA PARA UNHA CONTRATACIÓN PÚBLICA ABERTA A PEMES.

LIBROS DE TEXTO E MATERIAL - ESO. Relación de libros de texto e material didáctico impreso para o curso 2018/2019

BOP BOLETÍN OFICIAL DA PROVINCIA DA CORUÑA BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA

MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA OS TRABALLADORES QUE ENTREN EN CONTACTO CON CASOS POSIBLES OU CONFIRMADOS DE ÉBOLA

Decreto 80/2000, de 23 marzo LG 2000\149 Regula los planes y proyectos sectoriales de incidencia supramunicipal.

artigo 45 da Constitución e ás esixencias ambientais derivadas do ingreso de España na Unión Europea dentro do ámbito da nosa autonomía.

1 PRAZA DE INSPECTOR DA POLICÍA LOCAL. C.E. 11/15 (promoción interna, concurso-oposición) (Funcionario de carreira)

DOG Núm. 66 Xoves, 7 de abril de 2016 Páx

FICHA RESUMO CURSO DE ESPECIALIZACIÓN AUDITORÍA DE CONTAS

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

CONVOCATORIA DE BOLSAS IBEROAMÉRICA. ESTUDANTES DE GRAO. SANTANDER UNIVERSIDADES CURSO


ESTATÍSTICA DE VIOLENCIA DE XÉNERO 2017 (1º semestre) OPERACIÓN ESTATÍSTICA Nº 25081

COMPUTER CLASSES January 2019

As oportunidades sófavorecen a aqueles que están preparados Louis Pasteur 3ª edición INVENTEMOS XUNTOS + FUTURO

1.- Dirixirse ao Goberno de España para demandarlle a aprobación máis pronta posible de:

Departamento de Musicoloxía

AVALIACIÓN II PLAN DE IGUALDADE MUNICIPAL ENTRE MULLERES E HOMES

INVESTIGACIÓN, DIAGNÓSTICO EDUCATIVO E AVALIACIÓN

Transcription:

PROGRAMA FORMATIVO DA ESPECIALIDADE FORMATIVA INGLES. RESTAURACIÓN HOTR043PO PLANS DE FORMACIÓN DIRIXIDOS PRIORITARIAMENTE PARA TRABALLADORES OCUPADOS

PLANS DE FORMACIÓN DIRIXIDOS PRIORITARIAMENTE PARA TRABALLADORES OCUPADOS PROGRAMA DA ESPECIALIDADE FORMATIVA: INGLÉS. RESTAURACIÓN DATOS XERAIS DA ESPECIALIDADE FORMATIVA 1. Familia Profesional HOSTALARÍA E TURISMO Área Profesional: RESTAURACIÓN 2. Denominación: INGLÉS. RESTAURACIÓN 3. Código: HOTR043PO 4. Obxectivo xeral: Aplicar os fundamentos adquiridos da lingua inglesa, comunicarse con un ou varios interlocutores en relación coa resolución de situacións laborais do sector hostaleiro. 5. Número de participantes: Máximo 25 participantes na modalidade presencial e 80 na modalidade teleformación. 6. Duración: Horas totais: 110 Modalidade: Indistinta Distribución de horas: Presencial:... 110 Teleformación :...110 7. Requisitos mínimos para espazos, instalacións e equipamentos: Disporá de suficiente m2 para albergar os equipos específicos e as máquinas necesarias para o desenvolvemento da acción formativa 7.1 Espazo formativo: AULA POLIVALENTE: A aula terá instalacións e equipos de traballo suficientes para o desenvolvemento da acción formativa. Superficie: a aula debe ter un mínimo de 2m2 por alumno. No caso de que a aula sexa equipado con ordenadores, debe ter un mínimo de 3m2 por alumno. Iluminación: luz natural e artificial que cumpre os niveis mínimos esixidos. Ventilación: climatización axeitada. Acondicionamento eléctrico segundo Normas electrotécnicas de baixa tensión e outras Normas de aplicación. Número axeitado de sanitarios e servizos sanitarios. Condicións de hixiene, acústica e habitabilidade e seguridade, esixidas pola lexislación vixente. Adaptabilidade: no caso de que a formación se dirixise a persoas con discapacidade, adaptacións e axustes razoables para garantir a igualdade de participación. PRL: cumpre os requisitos para a prevención de riscos laborais Cada espazo estará equipado con mobiliario docente axeitado para o número de alumnos, así mesmo constará das instalacións e equipos de traballo suficientes para o desenvolvemento do curso.

7.2 Equipos: - Encerado para escribir con rotulador. - Material de aula - Mesa e cadeira para formador. - Mesas e cadeiras para alumnos. Os participantes recibirán os manuais e os materiais didácticos necesarios para o adecuado desenvolvemento da acción formativa As instalacións e equipamentos deberán cumprir coas normativas hixiénicas e sanitarias correspondentes e responderán a medidas de accesibilidade e seguridade dos participantes. No caso de que a formación sexa dirixida a persoas con discapacidade, faranse as adaptacións e os axustes razoables para garantir a súa participación en condicións de igualdade. 7.2.1 No caso da formación no modo de e-learning, cómpre o seguinte equipo: Requisitos técnicos da plataforma de e-learning e contidos de aprendizaxe virtual para especialidades de formación non destinadas a obter certificados de profesionalidade na modalidade de e-learning. 1. Requisitos técnicos da plataforma de e-learning A plataforma de e-learning utilizada para impartir accións de formación non favorables para obter certificados de profesionalidade debe cumprir os seguintes requisitos técnicos: - Compatibilidade cos estándares SCORM e IMS. - Rendemento, entendido como o número de alumnos que soportan a plataforma, a velocidade de resposta do servidor aos usuarios e o tempo de carga das páxinas web ou descargas de ficheiros, o que permite: - apoiar un número de estudantes igual ao número total de participantes en accións de formación están ensinando centro ou institución de formación, garantindo igual ao número total de estudantes de tales accións de estancia mínima, considerando un número de usuarios simultáneos 40% dese alumnos. - Dispor da capacidade de transferencia necesaria para que non se produzan efectos de demora na comunicación audiovisual en tempo real, o servidor que aloxa a plataforma debe ter un ancho de banda mínimo de 100 Mbps, suficiente para descargar e cargar. - Operación 24 horas ao día, 7 días por semana. - compatibilidade tecnolóxica e integración con calquera infraestrutura de TI ou sistema operativo, base de datos, navegador de Internet entre o servidor máis común ou web debe ser posible usar as funcións da plataforma cos accesorios (plugin) e navegadores compatibles. Se se require unha instalación adicional de soporte para funcionalidades avanzadas, a plataforma debería facilitar o acceso sen custo. - Integración de ferramentas e recursos necesarios para xestionar, administrar, organizar, proxectar, impartir e avaliar accións de formación a través de Internet, especificamente coas seguintes: Ferramentas que faciliten a colaboración ea comunicación entre todos os alumnos, tanto da natureza asíncrono (foros, paneis de mensaxes, listas de correo, etc.) e síncronos (mensaxes do sistema, chat, videoconferencia, etc.). Ferramentas de desenvolvemento, xestión de contidos e integración. Ferramentas de seguimento formativo, control do progreso dos alumnos e avaliación da aprendizaxe. Ferramentas de xestión e xestión para estudantes e formación. - Ter o desenvolvemento informatizado a través do cal o Servizo Público de Emprego Estatal realiza automaticamente o seguimento e control das accións formativas impartidas, segundo o modelo de datos e o protocolo de transmisión establecidos no anexo II e no sitio web de devandito organismo, para auditar a actividade dos centros e entidades de formación e para avaliar a calidade das accións formativas. Para realizar tal seguimento, o Servizo Público Estatal de Emprego, en intervalos a ser determinado, pode conectarse automaticamente ás plataformas de aprendizaxe, de xeito que

eles deben ter os desenvolvementos de tecnoloxías da información que permiten tales followup (conexión protocolo SOAP ). Non obstante o anterior, e de fronte para o seguimento en tempo útil do certificado de formación de profesionalidade nel ofrecidos, será obrigatorio achegar o Servizo Público Estatal de Emprego un enderezo (con credenciais axeitadas) acceso á plataforma, con permiso administrador, pero sen posibilidade de modificar datos. - Os niveis de accesibilidade e interactividade que, polo menos, cumprir as prioridades 1 e 2 dos UNE 139803: actualización 2012 ou posteriores, segundo se recolle no capítulo III do Real Decreto 1494/2007, de 12 de novembro. - O servidor de plataforma de teleformación deberá cumprir os requisitos establecidos na Lei Orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal, para que o responsable desta plataforma identifique a localización física da empresa. servidor e conformidade coas disposicións sobre transferencias internacionais de datos en artigos 33 e 34 da Lei orgánica e do Título VI do Regulamento de execución do mesmo, aprobado polo Real Decreto 1720/2007 de 21 de decembro. - Incluír a imaxe institucional do Servizo Público de Emprego Estatal e as entidades que nomea, coas pautas de imaxe corporativa establecidas. - Dispoñibilidade dun servizo ao cliente que ofrece soporte técnico e mantén a infraestrutura tecnolóxica e, de forma estruturada e centralizada, atende e resolve as consultas e incidencias técnicas dos alumnos. O servizo, que estará dispoñible para os estudantes a partir do principio ao final do adestramento debe manter un horario de traballo de mañá e á noite, debe ser accesible por teléfono e correo electrónico e non poderá superar un atraso en resposta superior a 2 días laborais. Comentario [C1]: 2. Requisitos técnicos para o contido de aprendizaxe virtual Para garantir a calidade do proceso de aprendizaxe do alumno, o contido virtual de aprendizaxe das especialidades de formación non cara a obtención de certificados de profesionalidade manter unha estrutura homoxénea e funcionalidade, atendendo aos seguintes requisitos: - Como mínimo, están establecidas no programa de formación correspondente ao rexistrado no arquivo de especialidades de formación imparten no artigo 20.3 do Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo e está asociado coa especialidade de formación cuxo rexistro é solicitado. - ser referido tanto o coñecemento e as habilidades prácticas e habilidades incluídas nos obxectivos de aprendizaxe destes programas de formación para que xuntos permiten alcanzar os resultados de aprendizaxe esperados. - organizados mediante índices, mapas, táboas de contidos, diagramas, títulos ou titulares secuencias e discriminación fácil e pedagoxicamente para que permiten a súa comprensión e retención. - Non ser meramente informativa, promovendo a súa aplicación práctica a través de actividades de aprendizaxe (auto-valorada ou avaliada polo titor-adestrador) relevantes para a práctica profesional, serven para comprobar o progreso de aprendizaxe dos alumnos, supervisar as súas dificultades aprendizaxe e apoio. - Non sexa exclusivamente Soporte, incluíndo varios recursos (necesarios e relevantes), ambos estáticos e interactivos (imaxes, gráficos, audio, vídeo, animacións, ligazóns, simulacións, artigos, foros, chat, etc.). periodicamente. - Pode ser ampliado ou complementado por diferentes recursos adicionais aos que os alumnos poden acceder e consultar á vontade. - Dar lugar a resumos ou resumos e aos glosarios que identifican e definen os termos, as palabras básicas ou relevantes ou as claves para a comprensión da aprendizaxe. - Avaliar a súa adquisición durante ou ao final da acción formativa a través de actividades de avaliación (exercicios, preguntas, traballos, problemas, casos, probas, etc.) que permitan medir o rendemento ou o rendemento dos alumnos.

8. Requisitos para a práctica profesional: - (Esta entrada só se completará se hai requisitos legais para o exercicio da profesión) 9. Requisitos oficiais dos centros: (Esta sección só se encherá se para impartir a formación existe algún requisito de homologación / Autorización do centro por outra administración competente) 10. CONTIDOS FORMATIVOS 1. RECEIVING CLIENTS, WELCOMING AND SEATING / RECIBIR, DAR A BENVIDA E SITUAR AOS NOSOS CLIENTES 1.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 1.2. Grammar points / puntos gramaticais 1.3. Practice in context pr ctica no seu contexto 1.4. Exercises unit 1 / exercicios tema 1. PR S N IN IN R A I N, A VISIN AN R C N IN PR S N AR IN R ACI N, AC NS AR E RECOMENDAR 2.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 2.2. Grammar points / puntos gramaticais 2.4. Exercises unit 2 / exercicios tema 2 3. EXPLAINING AND INSTRUCTING: EXPLAINING DISHES AND DRINKS / EXPLICACIONS E INSTRUCIONS: PR PARACI N DE PRATOS E BEBIDAS 3.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 3.2. Grammar points / puntos gramaticais 3.4. Exercises unit 3 / exercicios tema 3 4. APERITIVOS. TAKING ORDERS / TOMAR A COMANDA APERITIFS. 4.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 4.2. Grammar points / puntos gramaticais 4.3. Practice in context / pr ctica no seu contexto 4.4. Exercises unit 4 / exercicios tema 4 5. ENTRADAS. TAKING ORDERS / TOMAR A COMANDA STARTERS 5.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 5.2. Grammar points / puntos gramaticais 5.3. Practice in context pr ctica no seu contexto 5.4. Exercises unit 5 / exercicios tema 5 6. PLATOS PRINCIPALES. TAKING ORDERS / TOMAR A COMANDA MAIN COURSES. 6.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 6.2. Grammar points / puntos gramaticais 6.4. Exercises unit 6 / exercicios tema 6 7. POSTRES. TAKING ORDERS / TOMAR A COMANDA DESSERTS 7.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 7.2. Grammar points / puntos gramaticais

7.4. Exercises unit 7 / exercicios tema 7 8. BEBIDAS. TAKING ORDERS / TOMAR A COMANDA TABLE DRINKS 8.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles.. rammar points puntos gramaticais 8.4. Exercises unit 8 / exercicios tema 8 9. MONEY MATTERS / EO COBRO E O PAGO 9.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 9.2. Grammar points / puntos gramaticais 9.4. Exercises unit 9 / exercicios tema 9 10. FAREWELLS-CUSTOMERS ARE LEAVING / DESPEDIDAS 10.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 10.2. Grammar points / puntos gramaticais 10.4. Exercises unit 10 / exercicios tema 10 11. TAKING PHONE CALLS. RESERVATIONS / RECIBIR CHAMADAS L NICAS. RESERVAS. 11.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 11.2. Grammar points / puntos gramaticais 11.4. Exercises unit 11 / exercicios tema 11 12. GIVING DIRECTIONS: INDOORS AND OUTSIDE. / INDICACIÓNS: NO INTERIOR E NO EXTERIOR DO ESTABLECEMENTO 12.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles. N S, L A L S, L RS AN A S N S, LL S, CAR AS E FAXES 13.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 13.2. Grammar points / puntos gramaticais 13.4. Exercises unit 13 / exercicios tema 13 14. COMPLAINTS AND APOLOGIES / RECLAMACIÓNS E DESCULPAS 14.1. Useful expressions and vocabulary / vocabulario e expresións útiles 14.2. Grammar points / puntos gramaticais 14.4. Exercises unit 14 / exercicios tema 14