CURRICULUM VITAE 1. Mbiemri: Lekiqi 2. Emri: Bislim 3. Nacionaliteti: Shqiptarë 4. Shtetësia: Kosovar 5. Data e Lindjes: 20 Gusht 1963 6. Gjinia: Mashkull 7. Detajet kontaktuese: Email: bislim.lekiqi@uni-gjilan.net Tel: +381 280-390-112 8. Niveli Arsimor: Institucioni: Universiteti Bujqësor i Tiranës, Fakulteti e Ekonomisë dhe Agrobiznesit Data e diplomimit: 21 Mars 2013 Diploma : Doktor i Shkencave në fushën e menaxhimit Institucioni: Universiteti i Prishtinës, Fakulteti Ekonomik, Prishtinë Data e diplomimit: 23 Dhjetor 2008 Diploma/ Magjistratura : Magjistër i shkencave ekonomike Institucioni: InWEnt -Internationale Weiterbildung und Entwicklung ggmbh, Stuttgart Data e diplomimit: 24 Shtator 2004 Diploma/ Doktorata : Berufliche Aus und Fortbildung Management Institucioni: Universiteti i Prishtinës Data e diplomimit: 24 Shkurt 1989 Diploma/ Doktorata: Ekonomist i Diplomuar 9. Titulli akademik: Prof. Ass. Dr. Institucioni: Universiteti Kadri Zeka Gjilan Data e zgjedhjes: 05-12-2016 10. Publikimet shkencore Revistat Shkencore Titulli i punimit Emri i revistës Viti / Vëllimi / Faqe Reflektimi i motivimit të të punësuarve në suksesin e ndërmarrjes Instituti për kërkime shkencore, Buletini Shkencor nr.6, Ulqin, 2014, Nr. 6, ISSN 1800-9794, COBISS.CG-ID 20683538, faqe: 101-113 Teoria e dy faktorëve nga Herzberg dhe kushtet e ekonomisë Kosovare, Instituti për kërkime shkencore, Buletini Shkencor nr.5, Ulqin, 1 2013, Nr. 5, Vëllimi 1, ISSN 1800-9794, COBISS.CG-ID 20683538, faqe: 47-50
Plani i motivimit - një domosdoshmëri për një menaxhim të suksesshëm të burimeve njerëzore Employer and workplace - their impact on human resource motivation for work Revista Shkencore Universiteti Aleksandër Moisiu Durrës SCIENTIFIC PAPERS AGRICULTURAL MANAGE MENT, TIMISOARA- Rumani, SERIES I, VOL. XIV(2), 2012, ISSN 2078-1725, faqe: 17-29 2012, VOL. XIV(2),ISSN:1453-1410, E-ISSN: 2069 2307, faqe: 57-62 Menaxherët dhe qasja e tyre ndaj instrumenteve të motivimit Motivimi i burimeve njerëzore në punë në kushtet e ekonomisë kosovare Efektet e papunësisë, punësimit dhe motivimit për punë në përfshirjen sociale Analysis of motivacion in some processing enterprises, PËRDORIMI I INSTRUMENTEVE MATERIALE TË MOTIVIMIT NË NDËRMARRJET PËRPUNUESE, Instituti Financiar i Kosovës, Konferenca e XI Ndërkombëtare Biznesi dhe punësimi Kumtesa, nga Konferenca Vjetore e Shkencës: Java e Shkencës 2012 MASHT Vizione 17/2011 Revistë e shkencave shoqërore, REASER: ISSUE NR.2/2011 Revistë me IF dhe IC Konferenca e IV Ndërkombëtare, Zhvillimi i Qëndrueshëm Ekonomik Rajonal përmes zhvillimit të NVM-ve Prishtinë, 2012, ISBN, 978-9951-567-02-2, faqe: 181-190 2012,ISBN 978-9951-16-047-6, faqe: 619-623 2011, ISSN 1409-8962 UDC 316.33.32 faqe: 169-184 2011, Nr. 2, ISSN: 2247-6172 ISSN-L: 2247-6172 faqe: 104-110 2011, ISBN 978-9951-582-02-5, faqe. 703-712 Përmbledhje (abstraktet) nga Konferencat Ndërkombëtare dhe Kombëtare Shkencore Titulli i punimit Emri i revistës Viti / Vëllimi / faqet Intrinsic motivators as important factors of motivation in management of human resources in Kosovo The Balkans in the New Millennium: From Balkanization to EUtopia 2014 ISBN: 978-608-248-004-6, faqe: 307-322 Domosdoshmëria e Proceseve Integruese dhe përfitimi prej tyre. Rasti i shtetasve shqiptar në aspektin e MSA-së dhe statusit të Vendit-Kandidat Motivimi, një sfidë për një menaxhim të suksesshëm të burimeve njerëzore Implementimi i Instrumenteve të motivimit në ndërmarrjet përpunuese në Komunën e Ferizajt, Proceedings, Vlorë, konferencë ndërkombëtare për 100 Vjetorit të pavarësisë, ISBN 9789928-41100-4-7, faqe: 119 V vjetor ndërkombëtar, Tiranë 02-05.09.2010 ISBN: 978-9928-4001-7-8, faqe: 311 VI vjetor ndërkombëtar, Prishtinë, 01-04.09.2011 ISBN: 978-9951-518-10-9, faqe: 181-190 2012, www.univlora.edu.al 2011, alb-shkenca.org 2011, alb-shkenca.org 2
Bashkëpunëtorët e motivuar faktor të rëndësishëm në suksesin e ndërmarrjes V vjetor ndërkombëtar, Prishtinë, me 01-02.10.2010, faqe: 221 2010, alb-shkenca.org 11. Të dhëna për përvojën në punë: Data: Tetor 2016 - aktualisht Vendi: Ferizaj Emri i Institucionit: Universiteti i Shkencave të Aplikuara Ferizaj Përshkrimi: Mësimdhënës i lëndëve: Menaxhimi i Burimeve Njerëzore, Biznesi ndërkombëtar, Ambienti Biznesor, Etika në Biznes, E-Biznesi, NVM-të në Turizëm, Menaxhimi i burimeve njerëzore dhe lidershipi Data: Tetor 2013 Shtator 2016 Vendi: Fakulteti i Shkencave Teknike të Aplikuara, Ferizaj Emri i Institucionit: Universiteti i Prishtinës Përshkrimi: Mësimdhënës i lëndëve: Menaxhimi i Burimeve Njerëzore, Menaxhmenti Financiar, Ekonomia dhe Menaxhimi, Ambienti Biznesor, Biznesi ndërkombëtar. Data: Shkurt 2014 - aktualisht Vendi: Gjilan Emri i Institucionit: Universiteti Kadri Zeka Gjilan Përshkrimi: Mësimdhënës i lëndëve: Menaxhimi i burimeve njerëzore, Menaxhimi i Operacioneve, Menaxhimi i Projekteve, Menaxhimi i Dijes, Menaxhimi i çmimeve, Hyrje në Biznes, Biznesi ndërkombëtar, Ekonomia e Kosovës dhe BE Data: Tetor 2012 Janar 2017 Vendi: Ferizaj, Prishtinë Emri i Institucionit: Kolegji AAB Përshkrimi: Mësimdhënës i lëndëve: Menaxhment, Menaxhimi i Operacioneve, Menaxhimi i Bazës së të dhënave, Analist Biznesi TI, Baza e të Dhënave, Hyrje në Informatikë, Sistemi Informatik i Menaxhimit, Informatika në biznes. Data: Viti akademik 2010 2011 Vendi: Prishtinë Emri i Institucionit: Kolegji Pjetër Budi, Prishtinë Përshkrimi: Mësimdhënës i lëndës Sjellje Organizative Data: Korrik 2000 Janar 2010 Vendi: Ferizaj Emri i Institucionit: MPMS Qendra Rajonale për Punësim Ferizaj Pozita: Drejtor Përshkrimi: Menaxhimi i Qendrës Rajonale dhe Zyreve Komunale për Punësim në Ferizaj, Kaçanik, Shtime dhe Shtërpcë. Udhëheqja e funksionimit dhe drejtimi I aktiviteteve administrative dhe financiare. Zbatimi i udhëzimeve dhe direktivave të DPP të MPMS. 3
Zhvillimi dhe mbajtja e lidhjeve me autoritetet lokale, organizatat dhe institucionet kosovare dhe ndërkombëtare që funksionojnë në nivelin rajonal. Organizimi i procesit të grumbullimit dhe përpunimit të të dhënave të tregut të punës. Analizimi i kërkesave të tregut lokal të punës. Përgatitja e planeve dhe programeve të punës me të punësuarit nënë mbikëqyrje dhe mbikëqyrja e tyre. Vizita studimore në shtetet me treg pune të zhvilluar dhe marrja e përvojave Organizimi dhe sigurimi i kapaciteteve dhe plotësimi i nevojave të resurseve njerëzore dhe materiale të QRP dhe ZKP-ve Njoftimi i opinionit përmes mediave dhe tribunave për aktivitetin e QRPF Kryerja e punëve dhe detyrave tjera të parashtruara nga strukturat më të larta hirearhike Data: 01.04-31.08.2004 Vendi: Flensburg, Berlin, Bonn, Nürnberg Emri i Institucionit: Bundesagentur für Arbeit Pozita: Praktikant / Projekti i Qeveris Gjermane: Ngritja profesionale e forcave udhëheqëse në Kosovë Përshkrimi: Marrja e njohurive të reja në tregun e punës në Gjermani: Menaxhimi i BNJ me theks të posaçëm në ZHBNJ Controlling Implementimi i njohurive të reja në Kosovë Implementimi i projekteve të bashkëpunimit në lëmin e tregut të punës Projekti për punësimin sezonal të studentëve kosovar në gjermani Projekti për praktikë profesionale të nxënësve të shkollave profesionale të Kosovës etj. Data: Tetor 2006 Dhjetor 2013 Vendi: Shkup Emri i Institucionit: Fondacioni Ballkannet Pozita: Koordinator për Kosovë Përshkrimi: Zhvillimi dhe Menaxhimi i Projekteve Zhvillimi organizativ dhe ndërtimi i kapaciteteve Hulumtim I tregut Consalting dhe Marketing 13. Informata shtesë: sociale organizative dhe metodike Në përvojën time të deritanishme jam ballafaquar dhe kamë zotëruar situatat ku kërkohen: Aftësitë e punës në grupe, menaxhimit të konfliktit, të durimit, të tolerancës, aftësitë e komunikimit etj. Ngritja profesionale dhe përvoja më kanë mundësuar ballafaqimin e suksesshëm me çështjet si: Planifikimi i punëve dhe detyrave - ndarja e kohës Harmonizimi i veprimeve/proceseve -caktimi i prioriteteve Veprimet/ Stili i të mësuarit të vlerësohet dhe përshtatet Gadishmëria për marrjen e njohurive dhe aftësive të reja 4
teknike dhe profesionale sociale Prurja e vendimeve në mënyrë të pavarur Njohuritë e përgjithshme si dhe njohja e termave, rregullave dhe normave, më mundësojnë implementimin e njohurive profesionale në kryerjen e punëve në mënyrë të duhur edhe kur kërkohet punë nën presion. Në përvojën time të deritanishme jam ballafaquar dhe kamë zotëruar situatat ku kërkohen: Aftësitë e punës në grupe, menaxhimit të konfliktit, të durimit, të tolerancës, aftësitë e komunikimit etj. Shkathtësitë të gjuhës: (1 deri 5: 1vlerësimi më i ulët - 5 rrjedhshëm) Gjuha Konverzimi Shkrimi Leximi Gjermane 4 4 5 Angleze 2 2 2 Serbokroatisht 5 5 5 5