Обука за менаџирање на стрес на работно место
|
|
- Beverly Phillips
- 5 years ago
- Views:
Transcription
1 Обука за менаџирање на стрес на работно место Обуката за стрес се спроведува преку 27 часа теоретски дел -обука (спроведена во 6 сесии, секоја во траење од 4, 5 часа), и една индивидуална средба за поддршка (туторијал) со секој учесник посебно, на која ќе има простор да се даде дополнителна индивидуална поддршка во разјаснување на концептите од обуката и индивидуалниот развој кој е неопходен за надминување на стресот. Дополнително во склоп на програмата предвидени се и теренски задачи, кои ќе го надополнат искуственото учење. I ДЕФИНИРАЊЕ НА СТРЕС Дефинирање на стрес (4,5 ч.) Цел: Учесниците станат свесни за ефектите кои ги предизвикува стресот во секојдневието Дефинирање на стрес. Основна дефиниција на стрес (периодичен, хроничен, акутен стрес), како се манифестира на нас. Позитивен стрес. Дефинирање; како влијае на нас; важноста на стресот во самореалилзација и креативност; Како стресот влијае на нашето здравје? Лачење на хормон, скриени резерви, болести и сл. general adaptation syndrome; баланс; Како се открива коренот на стрес? Реакции на стрес (емоционални, физички и сл.) Индивидуално дефинирање на ниво на стрес на учесник. Колку се свесни за нивото на свест на физичко, емоционално ниво? Кои симптоми ги имаат, или сл. (прашалници и сл.) Претставување на личен стрес дневник Овој сет на предавања ќе им овозможи на учесниците да се запознаат со стресот генерално, односно да станат свесни дека стресот е неизбежен дел од нашето секојдневие и е состојба во која секој може да се најде. Се очекува дека ваквиот пристап ќе им овозможи понатаму во обуката посоодветно да го идентификуваат стресот на различни нивоа, првенствено на работа. Според тоа преставува основа за стресот врз која ќе се идентификуваат конкретните предизвикувачи на стрес и ќе се совладуваат техники за справување со стрес.
2 Поспецифично учесниците ќе се запознаат со различните аспекти на стресот, прво со неговото негативно влијание на балансот на телото кое се случува доколку не се менаџира соодветно, но потоа и со позитивен стрес како еден од основните мотиватори за напредок на една индивидуа. Учесниците преку интерактивни презентации и дискусии подетално ќе се запознаат со видови на стрес, кога се јавува стрес и што му се случува на организмот во состојба на стрес, како стресот влијае на здравјето, што е general adaptation syndrome, што е еустрес и зошто е добар. Истовремено учесниците ќе научат да препознаваат симптоми на стрес на лично ниво како прв чекор во процесот на негово менаџирање (справување). По добивањето на објективна престава за оваа состојба учесниците ќе направат првична анализа за нивното ниво на стрес кое ќе биде основа за понатамошно себеспознавање и совладување на техники за справување со стрес. Дефинирање на организациски стрес- (4,5ч) Цел: Да се дефинира и идентификува стресот на работно место и главните аспекти кои придонесуваат кон тоа; Стресори на работно место Промени на работно место; На овој сет на предавања учесниците ќе имаат можност подетално да го разгледаат стресот во специфичен контекст- на работно место. Ќе имаат можност да идентификуваат главни стресори на работно место (вообичаени и индивидуални), што ќе им овозможи да станат свесни за потенцијалната закана за личен дисбаланс, а истовремено ќе се поттикнат да размислат дали изворот на стрес е од објективна или субјективна природа; ќе направат анализа на нивното професионално опкружување и ќе им бидат презентирани различните вредностите и промените како едни од главните причинители на стрес. Акцентот ќе се стави на оспособување на учесниците да станат свесни за сопствените непроменливи вредности и приоритети тргајќи од фактот дека луѓето кои имаат поголемо ниво на свесност за сопствените потреби полесно се справуваат со ситуации во кои истите се предизвикуваат. II СПРАВУВАЊЕ СО СТРЕС Справување со стрес на работно место (9 ч.) Цел: Учесниците да ја согледаат важноста од ефективната комуникација во справување со стресот на работно место и професионалниот напредок; учесниците да совладаат техники за воспостаување на ефективна комуникација;
3 Блок 1 (5ч): Комуникациски вештини на работно место (модел на комуникација; фидбек; активно слушање) Блок 2: (5ч) Јас пораки Асертивност Чувства и однесување Еден од главните предизвикувачи на стрес на работно место е неефективна комуникација која многу пати доведува до недорабирања и конфликти. Од друга страна ефективната комуникација остава простор секој вработен да ги максимизира своите потенцијали преку воспоставување на здрава и конструктивна комуникација со колегите. Затоа на овој сет на предавања предвидено е вработените да се запознаат со клучните компоненти на ефективна комуникација како што се активно слушање, модел на комуницирање (како се случува комуникација и што може да ја прекине), давање/примање на фидбек (техника која ќе им овозможи да го подобрат својот перформанс и комуникацијата со колегите), како и да научат која е предноста на асертивната комуникација наспрема агресивната и пасивната комуникација, кои често предизвикуваат конфликт. Предвидено е да се стави акцент на искуствено учење, односно се очекува површно презентирање на темите, со цел учесникот да се заинтригира самиот да предизвика учење преку пактични примери и различни вежби. По овој сет од предавања се очекува учесниците да ги совладаат основните техники на ефективно комуницирање, да се поттикнат да ги согледаат бенефитите од истите, како и да ги подобрат нивните комуникациски вештини. Субјективен стрес (4,5 ч.) Цел: Учеснците да согледаат како самодовербата и личната перцепција влијаат на созадавањето и справувањето на/со стрес на работно место; Учесниците да станат свесни за нивното ниво на самодоверба и начинот на кој ги перцепираат нештата; Врската помеѓу самопочитта и намалувањето на стрес; Да ја согледаат врската меѓу личната перцепција и стрес. Перцепција; Snowball Effect of Thinking; negative self talk; Воспотавување на баланс во животот (личен живот- работа) Избегнување на стрес што не може да се избегне (4,5ч)
4 Цел: Учесниците да научат како ефективно да се справуваат со стрес што не може да се избегне преку самомотивирање избегнување на дополнително иритирање: менаџирање на време и приоритизирање; Да идентификуваат каде трошат време (преку проценка или преку мерење) делегирање на задачи (менаџмент); барање на сатисфакција; TL/TS Себемотивација. Презентација на техники за себемотивација (30 мин.) На ова предавање учесниците ќе се оспособат со техники за справување со стрес во ситуации кога тој е неизбежен. Учесниците ќе се поттикнат да размислат за нивното однесување во такви ситуации и ќе им се претстават ситуации кои најчесто предизвикуваат дополнително иритирање и со тоа го зголемуваат нивото на стрес- лошо планирање на задачи и време; неспособност да се постават приоротети и немоќ да се најде сатисфакција во работата. Ќе им се презентираат конкретни техники како да се справат со вакви ситуации и како да се мотивираат во стресни ситуации. Се очекува дека учесниците ќе стекнат практични вештини за справување со дополнителните иритирања и дека ќе станат способни во иднина успешно да ги надминуваат ваквите ситуации. ЗАДАЧИ: Стрес дневник Стрес инвентар Обзервации Во текот на обуката од учесниците ќе се побара да водат стрес дневник кој ќе ги поттикне да се анализираат себеси во секојдневните стресни ситуации. Ваквиот пристап ќе овозможи полесно да ја поврзуваат теоријата со праксата и ќе им остави простор да отворат некои прашања за време на обуката со што ќе се отворат можности за поголемо учење. Истовремено ќе ги поттикне учесниците активно да ги следат изворите на стрес и нивните реакции со што ТУТОРИЈАЛИ: Со секој учесник ќе се одржат по два туторијала, во траење од 30 мин. Целта на туторијалите е да се остави простор за поголема рефлексија, тргнувајќи од тоа дека справувањето со стес не може да се случи се додека индивидуата самата не одлучи да го направи тоа. Првиот туторијал е по втората сесија,откако учесникот ќе се навикне на начинот на работа и ќе се запознае со
5 рефлексија. Преку овој туторијал секој учесник ќе треба да се поттикне на рефлективно размислување, кое е клучно за успех на обуката. Вториот туторијал е по последната сесија и целта е да се заокружи процесот и да се даде дополнителна поддршка на учесникот доколку е потребна. Се претпоставува дека во оваа фаза учесниците ќе имаат развиено пообјективен пристап кон себе и својата околина, па ќе се остави простор за подетална себеанализа и усвојување на конкретни механизими за справување со стрес. ЛИТЕРАТУРА: 1. Handbook of multicultural perspectives of stress and coping, edited by Paul T. P. Wong, Lilian Chui Jan Wong ( larly+articles&ots=r5efnkv4hu&sig=qigi-yceha7kovlks_duezmosss&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false) 2. Stress management for life 3rd ed.: A Research-Based Experiential Approach By Michael Olpin, Margie Hessonhttp://books.google.mk/books?id=snmX7mzDzqQC&printsec=frontcover&dq=stress+management&hl=en&sa=X&e i=jvpbudmte8hsoa6fgaac&redir_esc=y 3. The everything stress management book (za change и за самодверба и стрес), By Eve Adamson &ei=3brludhdbindswak0ocabq&redir_esc=y#v=onepage&q=stress%20management&f=false 4. Managing interruptions Productivity skills (PDF kniga) 5. Negotiating your workload (PDF kniga) 6. Individual differences and occupational stress perceived: a Croatian survey (PDF document) 7. A Qualitative Study of Work-Related Stress Among Male Staffin Hong Kong s Social Welfare Sector (PDF document) 8. Workplace and Personal Stress (PDF document) 9. The Culture Work- Health model (PDF document) 10. Communications and Stress Management (PDF document) Да се дополни со литература за асертивност и самодоверба
Март Opinion research & Communications
Март 2014 Opinion research & Communications Метод: Телефонска анкета Примерок: 800 испитаници кои следат македонски спорт стратификуван со репрезентативен опфат на сите етнички заедници, урбани и рурални
More informationMANAGEMENT & LEADERSHIP SCHOOL FOR ENGINEERS МЕНАЏЕРСКА И ЛИДЕРСКА ШКОЛА ЗА ИНЖЕНЕРИ
MANAGEMENT & LEADERSHIP SCHOOL FOR ENGINEERS МЕНАЏЕРСКА И ЛИДЕРСКА ШКОЛА ЗА ИНЖЕНЕРИ МЕНАЏЕРСКА И ЛИДЕРСКА ШКОЛА ЗА ИНЖЕНЕРИ Институтот за Истражување во животна средина, градежништво и енергетика ИЕГЕ
More informationСтруктурно програмирање
Аудиториски вежби 1 Верзија 1.0, 20 Септември, 2016 Содржина 1. Околини за развој.......................................................... 1 1.1. Околини за развој (Integrated Development Environment
More informationA mysterious meeting. (Таинствена средба) Macedonian. List of characters. (Личности) Khalid, the birthday boy
(Таинствена средба) List of characters (Личности) Khalid, the birthday boy (Калид, момчето на кое му е роденден) Leila, the mysterious girl and phone voice (Лејла, таинственото девојче и гласот на телефон)
More informationЗошто ни е потребен слободниот пристап до информации од јавен карактер и што претставува овој концепт?
,,Secrecy, being an instrument of conspiracy, ought never to be the system of a regular government. Зошто ни е потребен слободниот пристап до информации од јавен карактер и што претставува овој концепт?
More informationФОНД ЗА ЗДРАВСТВЕНО ОСИГУРУВАЊЕ НА МАКЕДОНИЈА ПРИРАЧНИК ЗА РАБОТА СО МОДУЛОТ ПОДНЕСУВАЊЕ НА БАРАЊЕ ЗА БОЛЕДУВАЊЕ ПРЕКУ ПОРТАЛОТ НА ФЗОМ
ФОНД ЗА ЗДРАВСТВЕНО ОСИГУРУВАЊЕ НА МАКЕДОНИЈА ПРИРАЧНИК ЗА РАБОТА СО МОДУЛОТ ПОДНЕСУВАЊЕ НА БАРАЊЕ ЗА БОЛЕДУВАЊЕ ПРЕКУ ПОРТАЛОТ НА ФЗОМ Скопје, март 2015 година Содржина 1 Процес на поднесување на барање
More informationУНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП ЕКОНОМСКИ ФАКУЛТЕТ. МБА Менаџмент. Ивана Трендафилова
УНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП ЕКОНОМСКИ ФАКУЛТЕТ МБА Менаџмент Ивана Трендафилова УЛОГАТА НА МЕНАЏЕРОТ - ЛИДЕРОТ ВО УПРАВУВАЊЕ СО КОНФЛИКТИ ПРЕКУ ПОТТИКНУВАЊЕ НА КОНСТРУКТИВНИ, А РАЗРЕШУВАЊЕ И ИЗБЕГНУВАЊЕ
More informationСОЗДАВАЊЕ ИНОВАТИВНИ УЧИЛИШТА: ПОДГОТВУВАЊЕ НА УЧЕНИЦИТЕ ЗА 21-ОТ ВЕК
СОЗДАВАЊЕ ИНОВАТИВНИ УЧИЛИШТА: ПОДГОТВУВАЊЕ НА УЧЕНИЦИТЕ ЗА 21-ОТ ВЕК Скопје, 2009 Проект за основно образование ПРИРАЧНИК ЗА УЧИЛИШНИTE ТИМОВИ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН РАЗВОЈ Скопје, 2009 Проект за основно образование
More informationза спроведување обука за полициски интегритет Прирачник DCAF DCAF a centre for security, development and the rule of law
Прирачник за спроведување обука за полициски интегритет DCAF DCAF a centre for security, development and the rule of law Прирачник за спроведување обука за полициски интегритет DCAF DCAF a centre for security,
More informationМОБИНГ ПСИХИЧКО ВОЗНЕМИРУВАЊЕ НА РАБОТНО МЕСТО
МОБИНГ ПСИХИЧКО ВОЗНЕМИРУВАЊЕ НА РАБОТНО МЕСТО Автор: Асистент м-р Марјан Габеров (Европски Универзитет Р.М. Факултет за правни науки) Октомври, 2015г. Општи напомени Конфликтот кој што може да се појави
More informationОбука за електронски систем на учење МИКРОУЧЕЊЕ. Материјал за учесници
MIOA301-P5-Z2 Министерство за информатичко општество и администрација Обука за електронски систем на учење МИКРОУЧЕЊЕ Овој материјал е изработен од страна на Министерството за информатичко општество и
More information2.3 ЗАКОН ЗА БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЈЕ ПРИ РАБОТА. Службен весник на Република Македонија бр. 53 од 11 април 2013 година
2.3 ЗАКОН ЗА БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЈЕ ПРИ РАБОТА Службен весник на Република Македонија бр. 53 од 11 април 2013 година ОСНОВНИ БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЈЕ ПРИ РАБОТА Со Законот за безбедност и здравје при
More informationЕНаука.мк 1 милион Сајт на годината ( Образование, Наука и Култура )
Инфо ЕНаука.мк е единствениoт интернет пoртал вo Р.Македoнија кoј ги следи и пренесува најактуелните нoвoсти, истражувања и достигнувања во повеќе научни области. Главни цели на порталот се враќање на
More informationКоисмение.Штозначиме.
Коисмение.Штозначиме. Исто како стоките и податоците, така GW ги движи и луѓето кои доаѓаат во контакт со портокаловата мрежа, внатрешно или надворешно. Ние се движиме напред со нашите клиенти, со напреден
More informationКОСМО ИНОВАТИВЕН ЦЕНТАР
КОСМО ИНОВАТИВЕН ЦЕНТАР бул. Јане Сандански бр.113, 1000 Скопје фах.+389 2 244 8240 тел.+389 2 244 8077 contact@cosmoinnovate.com.mk ЦЕНОВНИК НА ОБУКИ ЗА 2011/2012 ГОДИНА Со овие обуки кандидатите ги надополнуваат
More informationПРИРАЧНИК. за промовирање на ментално здравје на деца под ризик MАРИЈАНА МАРКОВИЌ ЕЛЕОНОРА СЕРАФИМОВСКА
ПРИРАЧНИК за промовирање на ментално здравје на деца под ризик СО АДАПТИРАНИ СОДРЖИНИ ЗА ДЕЦА МИГРАНТИ/БЕГАЛЦИ MАРИЈАНА МАРКОВИЌ ЕЛЕОНОРА СЕРАФИМОВСКА ПРИРАЧНИК за промовирање на ментално здравје на деца
More informationБизнис и економија. Опис на програмата. Кариера ЕКТС 180 / 240 N-BABE/N-BABE-FA. Дипломиран во Бизнис и Економија / Насока: Финансии и Сметководство
Study program Факултет Циклус на студии Бизнис и Економија Бизнис и економија Прв циклус (Додипломски) ЕКТС 180 / 240 Код Титула N-BABE/N-BABE-FA Дипломиран во Бизнис и Економија / Насока: Финансии и Сметководство
More informationСпречување стрес на работното место
Спречување стрес на работното место Спречување стрес на работното место Спречување стрес на работното место Практични чекори за подобро спречување на стресот на работното место Меѓународна организација
More informationОдносот помеѓу интерната и екстерната ревизија. Презентира: Верица Костова
Односот помеѓу интерната и екстерната ревизија Презентира: Верица Костова Што е ревизија http://www.youtube.com/watch?v=rjmgrdjhufs&sns=em Регулирање на внатрешната ревизија Закон за банки Закон за супервизија
More information- МАГИСТЕРСКИ ТРУД -
УНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП Економски факултет Втор циклус - Здравствен менаџмент Штип Марина Петрова УПРАВУВАЊЕ СО МОТИВАЦИЈА НА ПЕРСОНАЛОТ СО ПОСЕБЕН ОСВРТ НА КЛИНИЧКА БОЛНИЦА ШТИП - МАГИСТЕРСКИ ТРУД
More informationПетти состанок на Локалната советодавна група Записник од состанокот
Technical Assistance for Civil Society Organisations Macedonian Office This project is funded by the European Union. Петти состанок на Локалната советодавна група Записник од состанокот Датум: 26ти Октомври
More informationБАРAЊE ЗА ИЗДАВАЊЕ/ПРОДОЛЖУВАЊЕ НА ДОЗВОЛА ЗА ПРИВРЕМЕН ПРЕСТОЈ APPLICATION FOR ISSUE/EXTENSION OF TEMPORARY RESIDENCE PERMIT
Образец бр.2 Назив на органот до кој барањето се поднесува Name of the receiving authority Priemen штембил Stamp of receipt БАРAЊE ЗА ИЗДАВАЊЕ/ПРОДОЛЖУВАЊЕ НА ДОЗВОЛА ЗА ПРИВРЕМЕН ПРЕСТОЈ APPLICATION FOR
More informationЗа обуката ВОВЕД ВО НОВИОТ ПРЕДМЕТ
За обуката ВОВЕД ВО НОВИОТ ПРЕДМЕТ Распоред на активности 10.00-11.30 прв блок часови 11.30-11.40 пауза 11.40 13.10 втор блок часови 13.10 13.50 пауза за ручек 13.50 15.20 трет блок часови 15.20 15.30
More informationМарија Баток, студент на специјалистички студии втор циклус
д-р Соња Петровска, вонреден професор Факултет за образовни науки, Универзитет Гоце Делчев Штип Бул. Крсте Мисирков 10-а, 2000 Штип sonja.petrovska@ugd.edu.mk Марија Баток, студент на специјалистички студии
More informationм-р Марјан Пејовски Сектор за регулатива
Трета анализа на пазар за Физички пристап до мрежна инфраструктура (целосен и поделен разврзан пристап) на фиксна локација и четврта анализа на пазар за услуги со широк опсег м-р Марјан Пејовски Сектор
More informationПРОМЕНИ ВО РАКОВОДЕЊЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЈА ЧИЈА ОСНОВНА ДЕЈНОСТ Е ИНЖЕНЕРИНГ
6. СОВЕТУВАЊЕ Охрид, 4-6 октомври 2009 Игор Трајковски, дипл.ел.инг. NETRA ltd. Telecommunication engineering, Скопје Проф.д-р. Атанас Илиев, дипл.ел.инг. ФЕИТ, Скопје ПРОМЕНИ ВО РАКОВОДЕЊЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЈА
More informationПреземање сертификат користејќи Mozilla Firefox
УПАТСТВО Преземање сертификат користејќи Mozilla Firefox Верзија: 4.0 Датум: 10.01.2018 103.11 КИБС АД Скопје 2017 КИБС АД Скопје, сите права задржани http://www.kibstrust.mk Содржина 1. Како да го преземам
More informationПРИРАЧНИК ЗА ПРОЕКТЕН МЕНАЏМЕНТ
ОБУКА ЗА ПРИРАЧНИК ЗА (пример од глава I) Предавач: Андријана Богдановска Ѓуровиќ KNOWLEDGE CENTER, 2011 ГЛАВА 1 ВОВЕД И КОНЦЕПТ НА ПРОЕКТНИОТ МЕНАЏМЕНТ Цели Целта на воведот е даде преглед на проектниот
More informationПОВРЗАНОСТА НА НАРУШУВАЊЕТО ВО ОДНЕСУВАЊЕТО НА ДЕЦАТА И УСЛОВИТЕ ЗА ЖИВОТ ВО СЕМЕЈСТВОТО
УНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП ПЕДАГОШКИ ФАКУЛТЕТ ГРУПА СОЦИЈАЛНА ПЕДАГОГИЈА КАНДИДАТ: ТАЊА КАМЧЕВА ПОВРЗАНОСТА НА НАРУШУВАЊЕТО ВО ОДНЕСУВАЊЕТО НА ДЕЦАТА И УСЛОВИТЕ ЗА ЖИВОТ ВО СЕМЕЈСТВОТО МАГИСТЕРСКИ ТРУД
More informationMотивација
www.maturskiradovi.net Mотивација 1. Вовед во мотивирањето: Терминот мотивација е изведен од латинскиот збор movere, што значи "да се движи". Мотивација е широко дефинирана сила кoја дејствува во рамките
More informationJasminka NOVAKOVA STOJANOVSKA 1
UDK 371.125.8:371.87 Jasminka NOVAKOVA STOJANOVSKA 1 СТРУЧНИОТ СОРАБОТНИК - ПСИХОЛОГ ВО УЧЕНИЧКИОТ ДОМ КАКО МЕНТОР НА ВОСПИТНИОТ ТИМ ВО МЕНАЏИРАЊЕТО НА КОНФЛИКТИТЕ МЕЃУ ВОСПИТАНИЦИТЕ Апстракт Ученичкиот
More informationБезбедност и здравје на работа
Безбедност и здравје на работа Предлог-основи за организирање на образование и обука во областа на безбедност и здравје на работа Проф. Елисавета Стикова УКИМ- Медицински Факултет, Институт за јавно здравје
More informationМОДЕЛИ И ТЕХНИКИ НА ГРУПНО ОДЛУЧУВАЊЕ И НИВНАТА ПРИМЕНА ВО ДЕЛОВНИТЕ СУБЈЕКТИ ОД ПЕЛАГОНИСКИОТ РЕГИОН
У Н И В Е Р З И Т Е Т С В. К Л И М Е Н Т О Х Р И Д С К И Е К О Н О М С К И Ф А К У Л Т Е Т П Р И Л Е П МОДЕЛИ И ТЕХНИКИ НА ГРУПНО ОДЛУЧУВАЊЕ И НИВНАТА ПРИМЕНА ВО ДЕЛОВНИТЕ СУБЈЕКТИ ОД ПЕЛАГОНИСКИОТ РЕГИОН
More informationСтруктурирани бази на наставни материјали и дигитална трансформација. студија на случај Република Македонија
Структурирани бази на наставни материјали и дигитална трансформација 2 Содржина Листа на табели... 7 Листа на графикони... 10 1. ВОВЕД... 11 1. 1. Мотивација, предмет и цел на истражувањето... 11 1. 2.
More informationAGIA TRIADA - GREECE
0 1 2-4.10. 2015 AGIA TRIADA - GREECE 2 INSTITUTE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT SKOPJE, MACEDONIA KNOWLEDGE International Journal Scientific and Applicative papers V10/1 Editing Board PhD Vlado Kambovski, PhD
More informationПРИРАЧНИК ЗА СТРАТЕШКО ПЛАНИРАЊЕ
Република Македонија ВЛАДА НА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА - Генерален секретаријат - - Министерство за информатичко општество и администрација - ПРИРАЧНИК ЗА СТРАТЕШКО ПЛАНИРАЊЕ Скопје, јануари 2014 очитувани,
More informationУниверзитет Св. Климент Охридски Битола Технички факултет Битола. Индустриско инженерство и менаџмент. М-р Фанче ЈОШЕВСКА. Докторска дисертација
Универзитет Св. Климент Охридски Битола Технички факултет Битола Индустриско инженерство и менаџмент М-р Фанче ЈОШЕВСКА Докторска дисертација Моделот на тимско водство според Хил и организациската рамка
More informationМОТОРНАТА ПИСМЕНОСТ СО ОСВРТ НА ФИЗИЧКАТА ПИСМЕНОСТ И ФУНДАМЕНТАЛНИТЕ МОТОРНИ СПОСОБНОСТИ КОИШТО СЕ ВЕЖБААТ ВО ФИЗИЧКИТЕ АКТИВНОСТИ
Педагошка ревија-научно списание за образовни прашања, Година 7 бр.1-2/2016 К. ТИРОУМОУРОУГАНЕ Марјан МАЛЦЕВ 796.011:37.017 МОТОРНАТА ПИСМЕНОСТ СО ОСВРТ НА ФИЗИЧКАТА ПИСМЕНОСТ И ФУНДАМЕНТАЛНИТЕ МОТОРНИ
More informationLeila, the sick girl. Sick girl s friend. (Наставникот) Class teacher. Girl with bike rider (Девојчето со велосипедистот) (Велосипедистот)
(Болна на школо) List of characters (Личности) Leila, the sick girl Sick girl s friend Class teacher Nurse (Лејла, болното девојче) (Пријателот на болното девојче) (Наставникот) (Медицинската сестра) Girl
More informationна јавната свест за Архуска конвенција и еколошкото законодавство на Европската Унија
Анализа на наоди од истражување на јавната свест за Архуска конвенција и еколошкото законодавство на Европската Унија Justice and Environment 2013 a Udolni 33, 602 00, Brno, CZ e info@justiceandenvironment.org
More informationУпатство за инсталација на Gemalto.NET токен во Mozilla Firefox
Упатство за инсталација на Gemalto.NET токен во Mozilla Firefox Содржина Воведни препораки... 3 1. Подесување на Trust... 4 2. Инсталација на софтвер за Gemalto.NET токен... 5 3А. Инсталирање на драјвери
More informationAdvanced databases. Факултет за информатички науки и компјутерско инженерство ФИНКИ. 7. Број на ЕКТС кредити. Бази на податоци
1. Наслов на наставниот предмет Напредни бази на податоци Advanced databases 2. Код CSES619 3 Студиска прогама КНИ, ЕТ,АСИ 4. Организатор на студиската програма (единица, односно институт, катедра, оддел)
More informationВовед во мрежата nbn. Што е тоа австралиска nbn мрежа? Што ќе се случи? Како да се префрлите на мрежата nbn. Што друго ќе биде засегнато?
Вовед во мрежата nbn 1 Што е тоа австралиска nbn мрежа? 2 Што ќе се случи? 3 Како да се префрлите на мрежата nbn 4 Што друго ќе биде засегнато? 5 Што треба следно да сторите 1 Што е тоа австралиска nbn
More informationМАГИСТЕРСКИ ТРУД. Значењето на е-crm за остварување на конкурентска предност на компаниите
МАГИСТЕРСКИ ТРУД Значењето на е-crm за остварување на Кандидат Вршкоска Лидија Ментор Проф.Д-р.Маргарита Јанеска Прилеп, јуни, 2014 Содржина Вовед... 4 1.Предмет, цели и методологија на истражување...
More information1. Наслов на наставниот предмет Имплементација на системи со отворен код. Implementation of open source systems. 7. Број на ЕКТС кредити
1. Наслов на наставниот предмет Имплементација на системи со отворен код Implementation of open source systems 2. Код CSEW514 3. Студиска програма ИКИ, КНИ, ЕТ 4. Организатор на студиската програма (единица,
More informationСТРАТЕГИСКИ МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ ВО ТУРИЗМОТ
СТРАТЕГИСКИ МЕНАЏМЕНТ НА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ ВО ТУРИЗМОТ АБСТРАКТ: Снежана БАРДАРОВА 1, Златко ЈАКОВЛЕВ и Цане КОТЕСКИ Универзитет Гоце Делчев - Штип, Факултет за туризам и бизнис логистика - Гевгелија e-mai:
More informationКЛИНИЧКА ФАРМАЦИЈА И ФАРМАКОТЕРАПИЈА ПРАКТИКУМ
УНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ВО ШТИП Зорица Арсова-Сарафиновска Трајан Балканов Марија Дарковска-Серафимовска Верица Ивановска 1 Штип, 2015 УНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ВО ШТИП Зорица Арсова-Сарафиновска; Трајан
More informationНаставници, инклузивна настава и педагогија во чиј центар се децата
Наставници, инклузивна настава и педагогија во чиј центар се децата Вебинар 12 - помошна стручна брошура ДИПЛОМА Фонд за деца на Обединетите нации (УНИЦЕФ) 2014 За авторот: Д-р Питер Грајмс е лектор за
More informationСемејството и заедницата
Практикување на наученото. Прирачник за професионален развој на учителите Фокусно подрачје: Семејството и заедницата За да можат децата да учат и да се развиваат, потребна е цврста соработка на учителите
More informationМетоди на финансиска анализа
Универзитет Гоце Делчев - Штип, Економски факултет М-р Оливера Ѓоргиева-Трајковска Методи на финансиска анализа Abstract From the standpoint of investors in a company, predicting the future is actually
More informationКЛУЧНИ ДВИГАТЕЛИ ВО ПОТРЕБИТЕ ЗА ОПТИМАЛНИ ОДРЕДБИ ЗА ПОСЕБНО ОБРАЗОВАНИЕ: АНГЛИСКА СТУДИЈА
ДЕФЕКТОЛОШКА СТРУЧНО-НАУЧНА ПРОБЛЕМАТИКА дефектолошка стручно-научна проблематика special education-professional and scientific issues КЛУЧНИ ДВИГАТЕЛИ ВО ПОТРЕБИТЕ ЗА ОПТИМАЛНИ ОДРЕДБИ ЗА ПОСЕБНО ОБРАЗОВАНИЕ:
More informationПРОЕКТНА ЗАДАЧА ToR 02/2016 ПРАВНИ ЕКСПЕРТИ ЗА ПОДГОТОВКА НА ПРИРАЧНИК ЗА СЛОБОДАТА НА ИЗРАЗУВАЊЕ-ПРАВНИ АСПЕКТИ
Истражувачко новинарство - чувар на демократијата и човековите права ПРОЕКТНА ЗАДАЧА ToR 02/2016 ПРАВНИ ЕКСПЕРТИ ЗА ПОДГОТОВКА НА ПРИРАЧНИК ЗА СЛОБОДАТА НА ИЗРАЗУВАЊЕ-ПРАВНИ АСПЕКТИ 1. ВОВЕД 1.1. Позадина
More information(ПРВА ГОДИНА) Д-р Радмил Поленаковиќ Д-р Драган Шутевски
ИНОВАЦИИ И ПРЕТПРИЕМНИШТВО (ПРВА ГОДИНА) Д-р Радмил Поленаковиќ Д-р Драган Шутевски д-р Радмил Поленаковиќ д-р Драган Шутевски ИНОВАЦИИ И ПРЕТПРИЕМНИШТВО за I година средно гимназиско и уметничко образование
More informationУПАТСТВО. Kористење безбедно средство за електронско потпишување на Gemalto (PKI Smart Card и PKI Token)
УПАТСТВО Kористење безбедно средство за електронско потпишување на Gemalto (PKI Smart Card и PKI Token) Верзија: 3.0 Датум: 26.04.2012 КИБС АД Скопје 2012 КИБС АД Скопје, сите права задржани http://ca.kibs.com.mk
More informationФАКУЛТЕТ ЗА ОБРАЗОВНИ НАУКИ НАУЧНО - СТРУЧНА ТРИБИНА
ФАКУЛТЕТ ЗА ОБРАЗОВНИ НАУКИ НАУЧНО - СТРУЧНА ТРИБИНА УЧИТЕЛОТ И СРЕДИНАТА ЗА УЧЕЊЕ И РАЗВОЈ (одржана на ден 02.10.2015 година, Факултет за образовни науки, Штип) 2016, Штип За издавачот: проф. д-р Соња
More informationПридржување кон препораките за ординираниот лек
Прилог Придржување кон препораките за ординираниот лек Вклучување на пациентите во решенијата за препишаните лекови и нивна поддршка за придржување кон терапијата Објавено: јануари 2009 год. guidance.nice.org.uk/cg
More informationАлгпритам Центар Едукативен Центар
Прирачник со работилници за СОВРЕМЕНИ И КРЕАТИВНИ МЕТОДИ И ТЕХНИКИ НА УЧЕЊЕ Овој прирачник е наменет за наставниците кои ќе ја следат обуката за Современи и креативни методи и техники на учење во рамките
More informationКАРАКТЕРИСТИКИ НА НАСТАВНИТЕ ПРОГРАМИ ПО МАТЕМАТИКА ЗА ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ ( , , )
МАТЕМАТИЧКИ ОМНИБУС, 2 (2017), 107 121 КАРАКТЕРИСТИКИ НА НАСТАВНИТЕ ПРОГРАМИ ПО МАТЕМАТИКА ЗА ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ (1996 1998, 2007 2009, 2013 2015) Лидија Кондинска 1 Снежана Ристовска 2 Промените во наставата
More informationОбука за Развој на менаџерските вештини
PwC Академија и Тренинг центар на Македонска берза Обука за Развој на менаџерските вештини 19-20 октомври 2017 год. Никогаш доволно обука на оваа тема... Комплетно ве разбираме и овој пат ќе ви понудиме
More informationПроект за професионален и кариерен развој на наставниците
Проект за професионален и кариерен развој на наставниците ОПИС НА РАБОТНИ ЗАДАЧИ за спроведување на физибилити студија за онлајн професионален развој на воспитно-образовниот кадар во основните и средните
More informationAlgorithms and Data Structures. 7. Број на ЕКТС кредити
1. Наслов на наставниот предмет Алгоритми и податочни структури Algorithms and Data Structures 2. Код CSEW301 3. Студиска програма 4. Организатор на студиската програма (единица, односно институт, катедра,
More informationФросина Денкова. Кратка содржина
232 ФИЛОЗОФСКИ ФАКУЛТЕТ СКОПЈЕ Софија Арнаудова Фросина Денкова УДК: 331.108.62:364.63 Психолошки профил на жртвите на мобинг на работното место Кратка содржина Мобингот се дефинира како појава на психичко
More informationПРВО ПОЛУГОДИЕ Тема 1: 8.1 Сили и движење Единица : Што прават силите. Во парови
Недела 1: Датум: број на час : 1 ПРВО ПОЛУГОДИЕ Тема 1: 8.1 Сили и движење Единица : Што прават силите Одделение VIII Време Цели на учење Критериуми за успех 15 мин Знае да опишува ефекти од дејство на
More informationСовремени науки и технологии. Магистер по компјутерски науки / Насока: Информациски системи
Study program Факултет Циклус на студии Компјутерски науки Современи науки и технологии Втор циклус (Постдипломски) ЕКТС 120 Титула Магистер по компјутерски науки / Насока: Информациски системи Архивски
More informationИФЦ прирачник за управување со семеен бизнис
ИФЦ прирачник за управување со семеен бизнис Прво издание: Издадено на англиски, француски, шпански, португалски, македонски и албански јазик. Copyright 2007 International Finance Corporation 2121 Pennsylvania
More informationVol. 1. Образовна извидничка младинска програма РАЗВИГОРЕЦ ПРИРАЧНИК ЗА ВОДАЧ НА ЈАТО
Vol. 1 Образовна извидничка младинска програма РАЗВИГОРЕЦ ПРИРАЧНИК ЗА ВОДАЧ НА ЈАТО Сојуз на Извидници на Македонија Водич за спроведување на образовен програм на извидништвото за развигорци Скопје 2014
More informationБиланс на приходи и расходи
1 of 5 28.02.2015 23:20 ЕМБС: 05196248 Целосно име: Здружение за советување,лекување,реинтеграција и ресоцијализација на лица зависни од психоактивни супстанции ИЗБОР-Струмица Вид на работа: 540 Тип на
More informationКНИГАТА И БИБЛИОТЕКАТА МОСТОВИ КОН НЕНАСИЛНА КОМУНИКАЦИЈА КАЈ МЛАДИТЕ ЗБОРНИК НА СТРУЧНИ ТРУДОВИ. Битола, 2016.
КНИГАТА И БИБЛИОТЕКАТА МОСТОВИ КОН НЕНАСИЛНА КОМУНИКАЦИЈА КАЈ МЛАДИТЕ ЗБОРНИК НА СТРУЧНИ ТРУДОВИ Битола, 2016. Издава Национална установа Универзитетска библиотека Св. Климент Охридски Битола За издавачот
More informationЕвропски стандарди за квалитет на превенцијата на дроги: кус водич
European Monitoring Centre for Drugs and Drug Addiction Европски стандарди за квалитет на превенцијата на дроги: кус водич Изготвиле Анџелина Брадерхуд и Хери Р. Самнал Центар за јавно здравје, Универзитет
More informationПрирачник за наставници
Прирачник за наставници АКЦИОНО ИСТРАЖУВАЊЕ ВО ВОСПИТНО-ОБРАЗОВНАТА ПРАКТИКА 1 Прирачник за наставници АКЦИОНО ИСТРАЖУВАЊЕ ВО ВОСПИТНО-ОБРАЗОВНАТА ПРАКТИКА ПРИРАЧНИК Наслов: АКЦИОНО ИСТРАЖУВАЊЕ ВО ВОСПИТНО-ОБРАЗОВНАТА
More informationЛИСТА НА ЛЕКОВИ КОИ ПАЃААТ НА ТОВАР НА ФОНДОТ ЗА ЗДРАВСТВЕНО ОСИГУРУВАЊЕ НА МАКЕДОНИЈА
Врз основа на член 9 став 1а точка 8 и став 1в точка 2 и член 56 став 1 точка 3 од Законот за здравственото осигурување ( Службен весник на РМ бр. 25/2000, 34/2000, 96/2000, 50/2001, 11/2002, 31/2003,
More informationПрирачник за адвокатски вештини за одбрана во кривичната постапка
Македонско здружение на млади правници Прирачник за адвокатски вештини за одбрана во кривичната постапка Автори: Емил Мифтари Драган Гоџо Александар Гоџо Филип Медарски Симеон Петровски Холгер Хембах Доналд
More informationПРИСТАП ДО ПРОГРАМИТЕ НА РАДИОДИФУЗЕРИТЕ ЗА ЛИЦАТА СО ОШТЕТЕН ВИД И СЛУХ
ПРИСТАП ДО ПРОГРАМИТЕ НА РАДИОДИФУЗЕРИТЕ ЗА ЛИЦАТА СО ОШТЕТЕН ВИД И СЛУХ ПОТРЕБИ И ПОНУДА М-Р САШО БОГДАНОВСКИ ПРИСТАП ДО ПРОГРАМИТЕ НА РАДИОДИФУЗЕРИТЕ ЗА ЛИЦАТА СО ОШТЕТЕН ВИД И СЛУХ, ПОТРЕБИ И ПОНУДА
More informationБиланс на приходи и расходи
1 of 5 06.03.2016 12:00 ЕМБС: 05196248 Целосно име: Здружение за советување,лекување,реинтеграција и ресоцијализација на лица зависни од психоактивни супстанции ИЗБОР-Струмица Вид на работа: 540 Тип на
More informationСОЦИЈАЛИЗАТОРСКА ФУНКЦИЈА НА СЕМЕЈСТВОТО- ПРАВНИ АСПЕКТИ
СОЦИЈАЛИЗАТОРСКА ФУНКЦИЈА НА СЕМЕЈСТВОТО- ПРАВНИ АСПЕКТИ Автор : м-р Јулијана Трајановска Февруари, 2016 Наместо вовед Семејството е основна клетка на секое општество и на секоја нација. Оттука, неговиот
More informationОтворена Порта Женско лоби и акција против насилството и трговијата со луѓе. ТРГОВИЈА СО ЛУЃЕ Прирачник за превентивни лекции
Отворена Порта Женско лоби и акција против насилството и трговијата со луѓе ТРГОВИЈА СО ЛУЃЕ Прирачник за превентивни лекции Издавач Невладина организација Отворена Порта Женско лоби и акција против насилството
More informationУПОТРЕБАТА НА ЕВРОПСКОТО ЈАЗИЧНО ПОРТФОЛИО ЗА САМООЦЕНУВАЊЕ И РАЗВИВАЊЕ АВТОНОМИЈА ПРИ УЧЕЊЕТО СТРАНСКИ ЈАЗИЦИ Марија Кусевска 1.
УПОТРЕБАТА НА ЕВРОПСКОТО ЈАЗИЧНО ПОРТФОЛИО ЗА САМООЦЕНУВАЊЕ И РАЗВИВАЊЕ АВТОНОМИЈА ПРИ УЧЕЊЕТО СТРАНСКИ ЈАЗИЦИ Марија Кусевска 1 Апстракт Европското јазично портфолио (ЕЈП) е документ којшто Европскиот
More informationИМИЏОТ НА ПРОИЗВОДИТЕ И НЕГОВОТО ВЛИЈАНИЕ ВРЗ ОДЛУКАТА ЗА КУПУВАЊЕ КАЈ КУПУВАЧИТЕ
РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА Универзитет Св. Климент Охридски - Битола Економски факултет-прилеп -МАГИСТЕРСКИ ТРУД- ИМИЏОТ НА ПРОИЗВОДИТЕ И НЕГОВОТО ВЛИЈАНИЕ ВРЗ ОДЛУКАТА ЗА КУПУВАЊЕ КАЈ КУПУВАЧИТЕ Кандидат: Димитар
More informationПреглед на државите во Западна Африка
Преглед на државите во Западна Африка 1.Географска положба и природни одлики 2.Држави (15): BEN, CIV, BUR, GUI, MLI, NIG, SEN, TOG, GAM, GHA, NGR, SLE, GBS, CPV, LBR -население: NGR, GHA, CIV...GBS, CPV.
More informationМКА -2000/Македонска мрежа на евалуатори МКА-2000 Здружение на менаџмент консултанти. ММЕ македонска мрежа на евалуатори
МКА-2000 Здружение на менаџмент консултанти ММЕ македонска мрежа на евалуатори 02.12.2014 Скопје Содржина ИНФОРМАЦИЈА ЗА ПРОЕКТОТ ЗНАЧЕЊЕ НА ЕВАЛУАЦИЈАТА ВО РЕАЛИЗИРАЊЕ НА НАЦИОНАЛНИ И ЕУ ПОЛИТИКИ ОБЕМОТ
More informationПРОЦЕС НА ПРОМЕНИ ВО МАРКЕТИНГ СТРАТЕГИЈАТА И СТРУКТУРАТА
ПРОЦЕС НА ПРОМЕНИ ВО МАРКЕТИНГ СТРАТЕГИЈАТА И СТРУКТУРАТА Апстракт Организациската промена е компонента на современото претпријатие,бидејќи се смета дека процесот на промените го подобрува работниот систем.при
More informationВОДИЧ ЗА КОРПОРАТИВНА ФИЛАНТРОПИЈА
Гледам дека постојано се купува нов мебел, често евтин, неквалитетен и само за фалење пред другите. Сакам да придонесам да се изработува квалитетен мебел, бидејќи забораваме дека тоа се нешта што најмногу
More informationМЕНАЏМЕНТ ВО ТУРИЗМОТ
УНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП ФАКУЛТЕТ ЗА ТУРИЗАМ И БИЗНИС ЛОГИСТИКА ТРАЈКО МИЦЕСКИ ЗЛАТКО ЈАКОВЛЕВ МЕНАЏМЕНТ ВО ТУРИЗМОТ Штип, 2014 Проф. д-р Трајко МИЦЕСКИ Проф. д-р Златко ЈАКОВЛЕВ МЕНАЏМЕНТ ВО ТУРИЗМОТ
More informationПреземање сертификат користејќи Internet Explorer
УПАТСТВО Преземање сертификат користејќи Internet Explorer Верзија: 4.0 Датум: 09.01.2018 103.10 КИБС АД Скопје 2017 КИБС АД Скопје, сите права задржани http://www.kibstrust.mk Содржина 1. Подготовка за
More informationC U R R I C U L U M V I T A E. Лични податoци Сашко Граматниковски Телефон
C U R R I C U L U M V I T A E Лични податoци Име Сашко Граматниковски Телефон +38972254199 E-маил Националност s.gramatnikovski@utms.edu.mk Македонец Датум на раѓање 14.01.1975 Пол Академска титула Машки
More informationКАРАКТЕРОТ НА МЕНАЏМЕНТОТ
м-р Весна Гроздановска UDK/UDK 005 КАРАКТЕРОТ НА МЕНАЏМЕНТОТ ВОВЕД Менаџментот е создавање и одржување на систем. Компаниите зависат од можностите на менаџерите да постават визија на организацијата и да
More informationУЛОГА НА НАСТАВНИКОТ ВО РАБОТАТА СО ТАЛЕНТИРАНИТЕ УЧЕНИЦИ
Proc. V Congres UDC:37.091.2-057.87-056.445 2014 (67-74) ISBN 978-9989-646-69-0 Скопје, Македонија УЛОГА НА НАСТАВНИКОТ ВО РАБОТАТА СО ТАЛЕНТИРАНИТЕ УЧЕНИЦИ Цана Наумовска 1, Данче Сивакова 2, Јованка
More informationУПАТСТВО. Како да започнам со користење на сертификат издаден на Gemalto IDPrime PKI токен во Mozilla Firefox?
УПАТСТВО Како да започнам со користење на сертификат издаден на Gemalto IDPrime PKI токен во Mozilla Firefox? Верзија: 4.0 Датум: 18.01.2018 103.29 КИБС АД Скопје 2018 КИБС АД Скопје, сите права задржани
More informationПредуслови. Чекор 1. Централен регистар на Р.М. Упатство за пристап до системот за Е-Поднесување на годишни сметки 1
Чекор 1 Предуслови Предуслпвите кпи е пптребнп да ги задпвплите за успешнп ппднесуваое на гпдишна сметки се: - Да имате пристап вп апликацијата за електрпнскп ппднесуваое на гпдишни сметки; - Вашипт правен
More informationУНИВЕРЗИТЕТ,,ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП ПЕДАГОШКИ ФАКУЛТЕТ. ВОСПИТАНИЕ списание за теорија и практика
УНИВЕРЗИТЕТ,,ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП ПЕДАГОШКИ ФАКУЛТЕТ ВОСПИТАНИЕ списание за теорија и практика Штип, 2009 ВОСПИТАНИЕ списание за теорија и практика год. 6, број 10 2009 год. Издавач Универзитет Гоце Делчев
More informationМАГИСТЕРСКИ ТРУД УЧЕЊЕ БАЗИРАНО ВРЗ ИГРА (GAME BASED LEARNING)
Универзитет Св. Климент Охридски - Битола Факултет за информатички и комуникациски технологии БИТОЛА Студиска програма: Информатика и компјутерска техника МАГИСТЕРСКИ ТРУД Тема: УЧЕЊЕ БАЗИРАНО ВРЗ ИГРА
More informationУНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП ЕКОНОМСКИ ФАКУЛТЕТ. МБА Менаџмент. Штип. Слаџана Стефанова
УНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ШТИП ЕКОНОМСКИ ФАКУЛТЕТ МБА Менаџмент Штип Слаџана Стефанова ВЛИЈАНИЕТО НА РЕГРУТИРАЊЕТО И СЕЛЕКТИРАЊЕТО НА ВРАБОТЕНИТЕ ВРЗ УСПЕШНОСТА НА РАБОТЕЊЕТО НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ - МАГИСТЕРСКИ
More informationДА ГИ ОТВОРИМЕ УЧЕБНИЦИТЕ: ОТВОРЕН ПРИСТАП ДО УЧЕБНИЦИТЕ ЗА ОСНОВНО И СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Нацрт анализа на законската рамка за образование и можностите за вклучување на отворените образовни ресурси ДА ГИ ОТВОРИМЕ УЧЕБНИЦИТЕ: ОТВОРЕН ПРИСТАП ДО УЧЕБНИЦИТЕ ЗА ОСНОВНО И СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Пишува:
More informationМобилност МК Mobility MK
I S S N 1 8 5 7-8 7 3 X 2 Мобилност МК Mobility MK Г О Д И Н А 43, ЈД У Е Н К И Е М2 В0 Р1 И 6 И З Д А Н И Е 4 2 V O L U M E 2 0 1 5 3, 4 I S S U E D E C E M J U B E N R E 4 2 2 0 1 6 5 Еразмус+ обука
More informationТВ МЕДИУМИТЕ- ФОРМАЛНАТА И НЕФОРМАЛНАТА ЕДУКАЦИЈА
ТВ МЕДИУМИТЕ- ФОРМАЛНАТА И НЕФОРМАЛНАТА ЕДУКАЦИЈА СОСТОЈБАТА НА ДЕТСКАТА ТВ ПРОГРАМА Истражувачки тим: Нена Минчев, ИПМР-Скопје Д-р Адријана Булевска Зариќ, ИПМР-Скопје и M&S Financial Consulting Д-р Раде
More informationВтора Регионална конференција за јавна внатрешна финансиска контрола за земји кандидати и потенцијални кандидати. Дневен ред
Support for Improvement in Governance and Management (Поддршка за подобрување на владеењето и управувањето) Заедничка иницијатива на ОЕЦД и на Европската унија, главно финансирана од ЕУ Втора Регионална
More informationУНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ - ШТИП ЕКОНОМСКИ ФАКУЛТЕТ МБА Менаџмент Штип. Иван Стефанов
УНИВЕРЗИТЕТ ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ - ШТИП ЕКОНОМСКИ ФАКУЛТЕТ МБА Менаџмент Штип Иван Стефанов КРЕИРАЊЕ НА ПРЕПОЗНАТЛИВА ДЕЛОВНА ЕТИКА И ОПШТЕСТВЕНА ОДГОВОРНОСТ ВО ОРГАНИЗАЦИИТЕ ВО ФУНКЦИЈА НА ПОСТИГНУВАЊЕ СОПСТВЕН
More informationНина Шуловиќ-Цветковска Дориан Јовановиќ
Нина Шуловиќ-Цветковска Дориан Јовановиќ Нина Шуловиќ-Цветковска Дориан Јовановиќ ПРИРАЧНИК КАКО СЕ БАРА РАБОТА? БРАЌА МИЛАДИНОВЦИ РАДОВИШ Прирачникот е издаден во рамките на проектот: Креативните умови
More informationПОТВРДУВАЊЕ НА ПРОЦЕСОТ НА СЕЛЕКЦИЈА
ПОТВРДУВАЊЕ НА ПРОЦЕСОТ НА СЕЛЕКЦИЈА 3 Пред неколку години започнавме со експериментален начин на избирање нови работници за кастрење. Според мене, единствениот начин човек да се одреди кој е способно
More information