مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت

Size: px
Start display at page:

Download "مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت"

Transcription

1 ژپو ه شاهی تج ربی حسابدا ری رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر حسابرس مستقل چکیده مهدی حیدری تاریخ دریافت: 92/39/33 تاریخ پذیرش: 93/32/20 از ديدگاه سرمايهگذاران تجديد ارائه صورتهای مالی نمايانگر کاهش کیفیت گزارشگری مالی شرکت و کاهش کیفیت حسابرسی میباشد. استدالل محقق بر تغییر حسابرسان مستقل پس از تجديد ارائه صورتهای مالی شرکت در جهت مقابله با واکنش بازار سهام و بازگرداندن اعتماد سرمايهگذاران شرکت میباشد. تحقیق حاضر با هدف پاسخگويی به اين سوال انجام گرفته است: آيا تجديد ارائه صورتهای مالی میتوانند موجب تغییر حسابرس مستقل شود با استفاده از دادههای شرکتهای پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 6358 تا 6336 و فرضیههای تحقیق با استفاده از رگرسیون لجستیک آزمون گرديد. نتايج نشان میدهد بین تجديد ارائه صورتهای مالی با تغییر حسابرسان رابطه معناداری وجود ندارد. اما بین تجديد ارائه با اهمیت صورتهای مالی با تغییر حسابرسان مستقل رابطه معنادار وجود دارد. مطابق نتايج هرچه کیفیت حاکمیت شرکتی باال باشد احتمال تغییر حسابرس مستقل در شرکتهای مشمول تجديد ارائه صورتهای مالی بیشتراست همچنین نتايج نشان داد بازده سهام پیرامون تاريخ تجديد ارائه براساس با اهمیت بودن تجديد ارائه بیشتر است. واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت طبقه بندی موضوعی: M40, M420, G30, G340, M420 سال سوم شماره 0 اتبستان 3 صص )m.heydari@urmia.ac.ir( استاديار گروه حسابداري دانشگاه اروميه )نویسنده مسئول(

2 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر مقدمه از آنجا که تجديد ارائههای مالی و تغییرات حسابرسان هر دو رويدادهايی هستند که موجب جلب توجه عموم سرمايهگذاران می شوند تجديد ارائههای مالی با اهمیت موجب ايجاد ابهام در ناتوانی ارائه اطالعات مالی قابل اتکا و نیز انجام نامناسوب حسوابرسوی توسوط حسوابرسوان میگردد. در نتیجه نیاز به تغییر بااهمیت در مکانیسومها و ابزارهای حاکمیتی شورکتها بر اين اسواس احسواس میگردد. تحقیق حاضور با هدف پاسوخگويی به اين سووال انجام يافته که آيا میتوان تغییر حسووابرس مسووتقل پس از تجديد ارائهمالی را به اين موضوووع نسووبت داد هدف مقاله حاضر بررسی رابطه بین تجديد ارائه صورتهای مالی شرکتها با تغییر حسابرسان آنها ا س ت. م ب نا ی نظر ی پ ش ت ی با ن س و ا ل اي ن ا س ت ک ه در پا سخ ب ه ف شار باز ار سرماي ه ب ه م نظ ور افز ايش کیفیت حسابرسی و بازگرداندن هزينه حسن شهرت هنگام اعالم تجديد ارائههای مالی به عموم سرمايهگذاران تجديد ارائه مالی شرکتها منجر به برکناری حسابرسان آنها میگردد. فر ا سا سی اي ن ا س ت ک ه تج دي د ار ائ ه ما لی م وج ب نا پاي د ار ی در ر ا بط ه صاح بکار ا ن با ح سا بر سان میگردد زيرا از ديدگاه سوهامداران تجديد ارائه مالی شورکتها ناشوی از ضوعف حسوابرسوی میباشووود.لويی) 83 ( ضوورورت انجام چنین تحقیقی برای کمک به ادبیات نظری و پیشووینه تحقیقات انجام يافته در حوزه حسووابداری مالی و حسووابرسووی در ايران به دلیل نبود تحقیقات م شابهی در اين خ صوص تو سط محقق اح ساس گرديد. تجديد ارائه های مالی ترديدهايی را درباره درسوتکاری مديريت کفايت کنترلهای داخلی شورکت اثربخشوی کمیته حسوابرسوی اثربخ شی ا ستقالل ح سابرس و نیز کیفیت ح سابر سی مطرح مینمايد)گل سون 85 (. برکناری حسوابرس مسوتقل پس از گزارش تجديد ارائه مالی اقدام ملموسوی اسوت که شورکتها برای بازگرداندن اعتماد بازار سرمايه و بهبود نظارت حسابرسی بر فرآيند گزارشگری مالی میتوانند انجام دهند)لويی 83(. از حسووابرسووان مسووتقل نیز انتظار میرود درمقابل اتهامات مربوط به تجديد ارائه ها ی ما لی صاح بکار ا ن و در ر ا س تا ی افز اي ش ش هرت م و س س ه ح سا بر سی خ ود تالش مضووواعفی نموده و ريسوووک قانونی اين اتهام را کاهش دهند )فلدمن 83 (. همانند تجديد ارائههای مالی تغییر حسابرسان مستقل نیز رويدادهای با اهمیتی هستند که بازارها به دقت آنها را برر سی مینمايند. به دلیل عدم اف شا عمومی داليل تغییر ح سابر سان با برر سی تجربی داليل روابط بین صاحبکار و حسابرس موجب افزايش آگاهی محققین و استفادهکنندگان اطالعات

3 633 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان 23 مالی از اين رويدادها میگردد. برخی محققین معتقدند تغییر حسوووابرس موجب واکنش بازار سووهام گرديده و نشووانه وجود ضووعف در کنترلهای داخلی صوواحبکار يا عدم توافق با صاح بکار با ح سا برس بر ا ی باز ار س ها م ا س ت. همچ ن ی ن ا س ت ن با ط میگردد ح سابرس جان شین در سوالهای اولیه حسوابرسوی دچار اشوتباه شوده و در نتیجه کار حسوابرسوی وی از کیفیت پائینی برخوردار خواهد بود.)گريفین و لونت 86 نچال 89(. تا اندازهای که تغییر حسوووابرس بتواند موجب بازگرداندن اعتماد و شهرت شرکت گردد و موجب افزايش نظارت بر حسابرسی شود سرمايهگذاران نیز به اين تغییر نگاه ی خواهند دا شت. اين تفکر با برر سی بازده مازاد سهام در دوره زمانی پس از تغییر حسابرس شرکت تجديد ارائهکننده اطالعات مالی تائید يا رد شوود. مبانی نظری تحقیقات قبلی نشوان میدهد منافع تغییر حسوابرسوان مسوتقل پس از تجديد ارائههای مالی بیش از هزينههای آن اسوووت. تحقیقات قبلی در اين حوزه نشوووان میدهد رابطه معناداری بین تجديد ارائههای مالی با اهمیت شرکتها با تغییرات بعدی ح سابرس وجود دارد. )ويويک و میونگسو 863( پیشینه پژوهش تجديد ارائهها نوعی آگاهی و تائید عمومی از اينکه صووورتهای مالی گزارش شووده مطابق ا صول پذيرفته شده ح سابداری تهیه نگرديده و بازرترين شواهد را درباره ح سابداری نادرست ارائه مینمايند. )پالمروس و اسووکولز 84( تجديد ارائه صووورتهای موجب کاهش اعتماد سرمايهگذاران به گزارشگری مالی شده و کارايی سرمايهگذاری را کاهش میدهد.)ويويک و میونگ سو 863 (به اين دلیل هم سازمان بورس و اوراق بهادار و هم تحلیلگران مالی تجديد ارائه صورتهای مالی را به دقت مورد بررسی قرار میدهند. تحقیقات قبلی نشان میدهند پس از تجديد ارائه صورتهای مالی شرکتها با نتايج نامناسبی مواجه میشوند. حتی تجديدارائه صوورتهای مالی موجب افزايش هزينه سورمايه آنها میگردد. )ويويک و میونگسوو 863( برخی از تحقیقات حکايت از آن دارند که نتايج ناشوووی از تجديد ارائه اطالعات مالی متوجه هیئت مديره و مديريت ارشود شورکتها میباشود. آگراوال و کوپر) 89 ( نشوان دادند شرکتهای تجديد ارائهکننده نسبت به ساير شرکتها از گردش مديريتی بیشتری برخوردارند. در هر حال تجديد ارائه صوووورت های مالی نه تنها موجب تنزل کیفیت گزارشوووگری مالی می شود بلکه کیفیت ح سابر سی را نیز زير سوال میبرد. ا ستانلی و ديزورت) 89 ( در تحقیق

4 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر... 8 خود بیان کردهاند تجديد ارائه صووورتهای مالی بهدلیل وجود اشووتباه يا تقلب بیانگر ناتوانی واقعی حسابرسی انجام شده میباشد. مطابق نظر الرکر و ريچادسون) 89 ( تجديد ارائهای که در ن ت یج ه م ديري ت س ود با ش د ن شا نگر نا ت و ا نی ح سا برس صاح بکار در ح سا بر سی میبا شد زيرا حسووابرس مسووتقل اجازه فريبکاری به مديريت شوورکت نمیدهد. با تغییر حسووابرس مسووتقل مديريت صاحبکار احتماال اتهام مربوط به تجديد ارائه را به ح سابرس م ستقل ن سبت میدهد تا تصوير مخدوش شده شرکت را بازسازی نمايد اعتماد از دسترفته بازار سهام به گزارشگری مالی را بازگردانده و بر ح سابر سی نظارت نمايد. از طرفی تغییردادن ح سابر سان م ستقل برای صواحبکار هزينههای با اهمیتی خواهد داشووت. صواحبکاران نیز در انتخاب حسوابرسوی که از تخصوووص کافی برخوردار باشووود دارای محدوديت خواهند بود ( آگراوال و کوپر 89 (. هنیس و همکاران) 866 ( تحقیق مشووابهی را با تاکید بر تغییر حسووابرسووان پیرامون دوره اعالم تجديد ارائه صورتهای مالی انجام دادهاند. روش بررسی آنها به بررسی تغییر حسابرس 68 ماه بعد و قبل از تجديد ارائه صورتهای مالی متمرکز بود. شولز) 85 ( بازار سرمايه به تجديد ارائه صوووورتهای مالی واکنش نشوووان میدهد و شووودت آن در موارد مرتبط با تقلب يا اثرگذار بر درآمد شووورکت بیشوووتر اسوووت. نتیجه تحقیق لیو )89( نشوووان داد سوووهامداران شرکتهايی با صورتهای مالی تجديد ارائه شده به تغییر حسابرس شرکت تغییر مديرعامل و مدير مالی شووورکت رای موافق میدهند. نتايج تحقیق عبدلی و همکاران )6338( درباره تاثیر ويژگیهای حسابرس بر تجديد ارائه صورتهای مالی نشان داد بین چرخش حسابرس و اندازه موسووسووه حسووابرسووی با میانگین ارقام تجديد ارائه شووده در صووورتهای مالی رابطه و معناداری وجود دارد. نتايج تحقیق بولو و همکاران )6353( ن شان داد تغییر ح سابرس م ستقل بر رتبه شوفافیت اطالعاتی تاثیر ندارد. يافتههای تحقیق نیکبخت و رفیعی) 6336 ( نشوان داده که سووودآوری اهرم مالی طول دوره تصوودی مديريت تغییر مديريت تغییر حسووابرس و اندازه موسسه حسابرسی بر وقوع تجديد ارائه صورتهای مالی موثر بوده است. نتايج تحقیق باقر پور والشوووانی و همکاران) 6336 ( نشوووان میدهد که میانگین خطای تکنیک درخت تصووومیم در مقاي سه با ساير تکنیکها کمتر میبا شد. میانگین دقت تکنیک درخت ت صمیم برای پیشبینی تغییر حسوووابرس مسوووتقل %598 حا صو وول گرد ي د. م طا ب ق با ن تايج تحق ی ق م ورد ا شو وواره ج ه ت پیشبینی تغییر ح سابرس م ستقل به ترتیب تغییر مدير عامل از طبقه حاکمیت شرکتی لگاريتم طبیعی مجموع دارايیها از طبقه اندازه شوورکت مديريت سووود و خصوووصوویسووازی از طبقه

5 86 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان 23 حاکم یت شووورکتی با اهم یتترين ها معرفی شووود ند. ن تايج تحقیق شوووري عتپ ناهی و کاظمی) 6353 ( بر کاهش محتوای اطالعاتی سود پس از تجديد ارائه صورتهای مالی ا شاره دارد. در شرکتهايی که تجديد ارائه صورتهای مالی براثر ا شتباه شنا سايی درآمد بوده اين کاهش بیشوتر بوده اسوت. يافتههای تحقیق آقايی و همکاران) 6338 ( نشوان میدهد که کیفیت سوووود ( اق ال م تع ه د ی ) بط ور مع ناد ار ی از د وره تحريف تا د وره ب ع د از ت ج د ي د ار ا ئ ه افز ايش ياف ت ه اسوووت. نتايج تحقیق نشوووان میدهد که های تغییر اندازه شووورکت تغییر فروش تغییر جريانهای نقدی حاصوول از عملیات تغییر نسووبت بدهی نسووبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام درصد مالکیت سرمايهگذاران نهادی و مدت تصدی مديريت عامل با تغییر کیفیت سود درشووورکتهای تجديد ارائهکننده رابطه معناداری دارند. يافتههای تحقیق سووواعی و همکاران )6338( نشوان میدهد که نسوبت توزيع فراوانی تجديدارائهها در سوالها و صونايع مختلف معنیدار اسوووت. عالوه بر آن با بررسوووی اختالف میانگینها معنیداری تفاوت ارقام اولیه و تجديد ارائه شده به تايید رسید. نتیجه تحقیق روحی و ايمانزاده) 6355 ( با عنوان بررسی داليل تغییر حسوابرسوان در شورکتهای پذيرفته شوده در بورس اوراق بهادار تهران نشوان از وجود رابطه بین متغییرهای مسوتقل با وابسوته )تغییر حسوابرس مسوتقل( دارد. نتايج تحقیق زارعی مروج و رضازاده) 635 ( نشان میدهد حق الزحمه حسابرسی کیفیت کار حسابرسان تغییر ترکیب مديران شرکتها و اندازه شرکت بر تغییر ح سابر سان تاثیر و معنادار دارد. همچنین نتايج مدل رگرسوویون لوجسووتیک چند ه نشووان میدهد عواملی مانند حقالزحمه حسابرسی نوع اظهارنظر حسابرسان تغییر ترکیب مديران شرکتها و اندازه شرکت میتواند در بنا نهادن الگويی برای پیشبینی تغییر حسابرسان شرکتها کاربرد داشته باشد. فرضیهها مطابق مبانی نظری و پیشنیه تحقیق انتظار میرود تغییر حسابرس مستقل در شرکتهايی که تجديد ارائه صورتهای مالی انجام میدهند در مقايسه با ساير شرکتها بیشتر باشد. بنابراين: فر ضیه اول: احتمال تغییر ح سابر سان م ستقل در شرکتهای تجديد ارائه کننده صورتهای مالی نسبت به ساير شرکتها بیشتر است.

6 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر فر ضو وو ی ه د و م: ب ه هر م یز ا ن ت ج د ي د ار ا ئ ه ما لی با ا هم ی تتر باشووود احتمال تغییر حسوووابرس نیز افزايش خواهد يافت. م طابق تحق ی قات ق بلی با ي د ا ن ت ظار د ا ش و و و ت ش و وور ک ت های دارای حاکم یت موثرتر ت حت رهنمودهای حسابرسان مستقل بتوانند اعتماد سرمايهگذاران را بازگردانده و حسابرسی آنها از کیفیت مناسب برخوردار باشد. )ويويک و میونگسو 863 (پس : فر ضیه سوم: احتمال تغییر ح سابر سان م ستقل در شرکتهای تجديد ارائهکننده مالی دارای حاکمیت شرکتی قویتر نسبت به ساير شرکتها بیشتر است. روش پژوهش طرح اين پژوهش از نوع شبه تجربی و با ا ستفاده از رويکرد پسرويدادی از طريق اطالعات گذشته است. جامعه آماری تحقیق شرکتهای پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سوالهای 6358 تا 6336 میباشود. در انتخاب نمونهها ويژگیهای زير مورد توجه قرار گرفت: الف( شرکت قبل از سال 6358 در بورس پذيرفته شده با شد. ب( سهام شرکت بیش از ماه وقفه معامالتی نداشته باشد. پ(شرکت از نوع شرکتهای سرمايهگذاری و واسطهگری مالی نبا شد. ت(کلیه اطالعات مورد نیاز برای تحقیق حا ضر به ويژه صورتجل سات مجمع عمومی عادی مجمع عمومی فوقالعاده و صورتهای مالی حسابرسی شده پايان سال مالی شرکتها در دسترس باشد. ث( سال مالی شرکت منتهی به 83 اسفند ماه باشد. پس از بررسی شرکتها از لحاظ ويژگیهای مذکور 695 شرکت انتخاب گرديدند که با بررسی شرکتهای مورد نظر در 6 سال قلمرو زمانی تحقیق 695 سال- شرکت در بررسیها لحاظ گرديد. در گردآوری داده ها از نر م افز ار ت د ب یر پرد از و با نک ا ط ال عا تی سو وواز مان ب ورس و ا ور اق ب هاد ار ( ک د ا ل ) و اي ن تر ن ت اسو وو ت فاده گرد ي ده اس و وو ت. نح وه تجز ي ه و تحل یل م ش و ووا ه دات بدينگونه اسوووت: گروه شوورکتهای فاقد تجديد ارائه مالی شووامل آنهايی اسووت که هیچگونه تجديد ارائه مالی برای آنها رخ نداده با شد. برای مثال اگر شرکتی در يک سال مالی معین دارای تجديد ارائه مالی با شد م شاهده آن سال- شرکت در گروه شرکتهای تجديد ارائهکننده لحاظ میگردد و در صورتی که برای ساير سنوات تجديد ارائه نداشته باشد ساير مشاهدات ساالنه همان شرکت در گروه شرکتهای فاقد تجديد ارائه مالی طبقهبندی خواهد شد. قبل از آزمون فر ضیه اقدام

7 83 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان 23 به محاسوبه میانگین میانه و انحراف معیار کلیه های تحقیق به تفکیک شورکتهای دارای تجديد ارائه مالی و شرکتهای بدون تجديد ارائه مالی بیان میگردد و بررسی میشود که آيا بین میانگین شورکتهای دارای تجديد ارائه مالی و شورکتهای فاقد تجديد ارائه مالی تفاوت معناداری ديده می شو وو ود يا خ یر همچ ن ی ن م یا نگ ی ن م یا ن ه و ا نحر ا ف مع یار کل ی ه م تغ یر ها در طبقه شرکتهای دارای تجديد ارائه مالی به دو گروه شرکتهايی که اقدام به تغییر حسابرس مستقل کردهاند و شرکتهای که اقدام به تغییر حسابرس مستقل نکردهاند طبقهبندی میشوند. سپس معناداری تفاوت میانگین بین دو گروه شرکتهای مذکور بررسی میشود. نحوه اندازه گیری ها تغییر حسابرس- وابسته: اگر شرکت در سال بعد از تجديد ارائه مالی اقدام به تغییر حسابرس مستقل خود نمايد عدد يک در غیر اينصورت عدد صفر قرار داده میشود. اعالم تجدید ارائه مالی- مستقل)در فرضیه اول(: اگر شرکت اقدام به تجديد ارائه مالی ن ما يد عدد يک در غیراينصوووورت عدد صوووفر قرار داده میشوووود. تداوم ف عال یت- کنترلی )در هر سه فر ضیه(:اگر اظهار نظرح سابرس م ستقل به دلیل مو ضوع تداوم فعالیت باشوود عدد يک در غیراينصووورت عدد صووفر قرار داده میشووود. مواردی غیر از تداوم فعالیت- کنترلی)در هر سطه فرضطیه(: اگر اظهار نظرحسوابرس مسوتقل به داليلی غیر از موضوووع تداوم فعالیت باشوود عدد يک در غیراينصووورت عدد صووفر قرار داده میشووود. مدت تصطدی حسطابرسطی کمتر -کنترلی)در هر سطه فرضطیه(: اگر ح سا برس م س تقل کم تر از چ هار سا ل ح سا بر سی يک شرک ت ر ا ا نجا م د ه د ع دد يک در غ یر اينصوووورت عدد صوووفر قرار داده میشوووود. مدت تصططدی حسططابرسططی طوالنی - کنترلی)در هر سه فرضیه(: ا گر ح سا برس م س ت قل ب یش از ه ش ت سا ل ح سا بر سی يک شرکت را انجام دهد عدد يک در غیراين صورت عدد صفر قرار داده می شود. حقالزحمه ح سابر سی- کنترلی)در هر سه فر ضیه(: لگاريتم طبیعی حقالزحمه ح سابر سی. تخصص حسابرس- کنترلی )در هر سه فرضیه(: اگر حسابرس مستقل حداقل 3 درصد شرکتهای فعال در يک صنعت را حسابرسی نمايد عدد يک در غیر اينصورت عدد صووفر قرار داده میشووود. بازده داراییها-کنترلی)در هر سططه فرضططیه(: بازده

8 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر دارايی ها- سوووود خالص ق بل از اقالم غیر عادی تقسووویم بر جمع دارايی ها. اهرم مالی- کنترلی)در هر سططه فرضططیه(: نسوووبت بدهی بلندمدت بر جمع دارايیها. زیان- کنترلی )در هر سه فر ضیه(:اگر شرکت در سال جاری زيان ده با شد عدد يک در غیر اين صورت عدد صفر قرار داده می شود. ر شد- کنترلی )در هر سه فر ضیه(: درصود تغییر در فروش سوال جاری در مقايسوه با سوال مالی قبل. اقالم تعهدی اختیاری - کنترلی )در هر سه فرضیه(: اقالم تعهدی اختیاری براساس مدل تعديل يافته جونز شوواخصووی برای اندازهگیری محافظهکاری حسووابرس)ديفاند و سوووبرامانیام 6335(. اندازه شرکت- کنترلی )در هر سه فر ضیه(: لگاريتم طبیعی جمع دارايیها. اثر انبا شته تجدید ارائه مالی بر سود- مستقل)در فرضیه دوم(: اثر انباشته تجديد ارائه مالی بر سود تقسیم بر جمع دارايیهای پايان سال قبل از تجديد ارائه. بازده سهام مستقل )در فرضططیه دوم(: بازده باز ار سو وو ه ر وز پ یر ام ون تاريخ اع ال م ت ج د ي د ار ا ئ ه ما لی. شططاخص اندازهگیری کیفیت حاکمیت شرکتی )دیفاند ٢005(- م ستقل)در فر ضیه سوم(: اندازه هیئت مدیره: اگر تعداد اع ضای هیئت مديره حداقل با شد عدد يک در غیر اينصوورت عدد صوفر قرار داده میشوود. مالکیت نهادی: شورکتهايی که حداقل 6 درصد سهام آنها در اختیار و تحت مالکیت شرکتها بانکها و ساير اشخاص حقوقی باشد عدد يک در غیر اين صورت عدد صفر قرار داده می شود. تمرکز مالکیت: شرکتهايی که حداقل %4 سهام آنها در اختیار و تحت مالکیت يک شخ صیت حقوقی با شد عدد يک در غیراينصوووورت عدد صوووفر قرار داده میشوووود. دوگانگی وظیفه: اگر رئیس هیئت مديره شوورکت و مديرعامل آن يکسووان نباشووند عدد يک در غیراينصووورت عدد صووفر قرار داده می شود. اع ضای هیئت مدیره غیر موظف: ن سبت اع ضای هیئت مديره غیر موظف با کل اعضوا هیئت مديره. مطابق تحقیقات )کريشونان و کريشونان 6339 جانسوتون و بدارد 84 هنیس 866 وو و کاه 86 لندزمن 83( انتظار میرود زمانی که اظهار نظر حسوابرس م ستقل در يک شرکت مقبول نبا شد مدت زمان ح سابر سی ح سابرس در شرکت صاحبکار کوتاه يا بلندمدت باشود حقالزحمه حسوابرسوی باال باشود يا حسوابرس در صونعت صواحبکار دارای تخصووص کافی نباشوود تغییر حسووابرس مسووتقل زياد اتفاق بیافتد. همچنین طبق تحقیق شولوتزر )89( انتظار میرود شورکتهايی که سوودآوری پائینی دارند شورکتهای با اهرم

9 8 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان 23 مالی ب سیار باال اقدام به تغییر زياد در ح سابرس م ستقل بنمايند. لذا انتظار میرود اهرم مالی و زيان در مدل رگرسوویون دارای ضووريب و بازده دارايیها دارای ضووريب باشوود. از ديدگاه اسووتیک )6336( شوورکتهای دارای رشوود بسوویار باال به علت تمايل کمتر به داشووتن کنترلهای داخلی موثرتر ريسک زيادی حسابرسان مستقل تحمیل مینمايند. در نتیجه انتظار میرود رشد رابطه ی با تغییر حسابرس داشته باشد. از ديدگاه ديفاند و سوبرامانیام )6335( صووواحب کارانی که از اقالم تعهدی اختیاری بااليی برخوردارند انگیزه بیشوووتری برای کنارگذاری حسوابرس مسوتقل فعلی جهت يافتن حسوابرس مسوتقل جانشوین دارند. لذا انتظار میرود بین تغییر حسوابرس مسوتقل با اقالم تعهدی اختیاری رابطه برقرار باشوود. همچنین طبق يافتههای تحقیق دیآنجلو )6356( بهعلت باالبودن هزينههای تغییر حسابرسان مستقل برای شوورکتهای بزرگ انتظار میرود ضووريب اندازه شوورکت در رگرسوویون باشوود. معیارهای مدنظر برای اندازهگیری شووواخص حاکمیت شووورکتی براسووواس تحقیق ديفاند و همکاران )8( معیار شوامل 6 (اندازه هیئت مديره 8 (اسوتقالل هیئت مديره 3 (اندازه کمیته حسابرسی 4 (استقالل کمیته حسابرسی (مالکیت نهادی ( شاخص جی- تدوين يافته کوپرز بود که در تحقیق حا ضر از معیار اندازه هیاتمديره دوگانگی وظیفه ن سبت تعداد اع ضای هیئت مديره غیرموظف به کل اعضوووا هیئت مديره- به عنوان معیارهايی از اسوووتقالل هیئت مديره مالکیت نهادی و تمرکز مالکیت به عنوان شووواخصوووی از جی-کوپر برای اندازه گیری کیفیت حاکمیت شرکتی استفاده گرديد. بهدلیل نبود کمیته حسابرسی در شرکتهای پذيرفته شووده در بورس ايران دو معیار مربوط به کمیته حسووابرسووی حذف گرديد. براسوواس شوواخص حاکمیت شرکتی ديفاند و همکاران متوسط عدد 3 است شرکتهايی از معیارهای مورد نظر بیش از 3 دريافت کنند کیفیت حاکمیت شووورکتی آنها باال و شووورکتهايی که از معیارهای مورد نظر کمتر از 3 در يا ف ت د ار ن د از ک یف ی ت پائ ین بر ا ی حاکم ی ت شو وورک تی برخ ورد ار ن د. در نهايت های کمکی سال و صنعت به عنوان های کنترلی در نظر گرفته شده اند.

10 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر... 8 یافتهها آمار توصیفی ياف ته های پژوهش نشوووان داد طی سوووال های 6358 تا 6336 در مجموع 63 مورد تغییر ح سابرس م ستقل وجود دا شته ا ست. %3 کل م شاهدات) 695 سال- شرکت( در طول دوره زمانی تحقیق اقدام به تغییر حسووابرس مسووتقل نمودهاند. در سووالهای 6358 و 6354 به ترتیب %68 و %649 بیشوترين تغییر حسوابرس مسوتقل در شورکتهای نمونه ديده میشوود. همچنین مطابق يافتههای پژوهش در دوره زمانی از بین 695 مشووواهده 49 مورد اقدام به تجديد ارائه صورتهای مالی نموده بودند. در تحقیق حا ضر براين ا ساس که تجديد ارائههای مالی دارای اثر کاهنده بر سود افزاينده سود و فاقد اثر کاهندگی و افزايندگی بر سود ه ستند طبقهبندی گرديدند. نتايج نشوووان داد از بین 49 مورد تجديد ارائه مالی 696 مورد اثر کاهنده بر سوووود خالص 835 مورد اثر فزاينده بر سووود خالص و همچنین 6 مورد فاقد اثر بر سووود خالص بود. همچنین مطابق يافتههای تحقیق از بین کل مشووواهدات 36 مورد موجب واکنش بازار سوووهام گرديده بود که از اين میان 653 مورد موجب واکنش بازار سوووهام و 848 مورد موجب واکنش بازار سووهام گرديده بود. در تحقیق حاضوور دو گروه شوورکتهای دارای تجديد ارائه مالی در يک سوووال معین و گروه شووورکت ها ی فا ق د ت ج د ي د ار ا ئ ه ما لی از ل حا ظ م تغ یر ها ی استفاده شده در آزمونها مقايسه گرديده است. همچنین به مقايسه های گروه شرکتهای دارای تجديد ارائه مالی از لحاظ تغییر ح سابرس م ستقل و عدم تغییر ح سابرس م ستقل پرداخته شوود. برخالف تحقیقات خارجی انجام يافته )ويويک و میونگسووو 863( تنها تاکید بر اظهار نظر غیرمقبول تاحدودی رابطه معنادار با تغییر حسابرسان مستقل داشت. معناداری ساير مولفهها با تغییر حسابرسان تائید نگرديد. اين موضوع نشانگر تاکید مديريت صاحبکاران بر اظهار نظر مقبول به منظور خوب جلوه دادن عملکرد شوورکت میباشوود. مطابق يافتهها بازده سووهام دوره نزديک به تاريخ تجديد ارائه مالی در گروه شرکتهای دارای تجديد ارائه مالی که اقدام به تغییر حسابرس مستقل نموده اند در مقايسه با بازده سهام دوره نزديک به تاريخ تجديد ارائه مالی در گروه شوورکتهايی دارای تجديد ارائه مالی که اقدام به تغییر حسووابرس مسووتقل نکرده اند بیشووتر اسووت. اين موضوووع تائیدکننده نتیجه تحقیقات قبلی )ويويک و میونگسووو

11 89 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان ( میبا شد و ن شان میدهد بازار سهام ن سبت به با اهمیت بودن تجديد ارائه مالی واکنش بیشتری نشان میدهد. نگاره ) (-الف: مقایسه های گروه شرکتهای دارای تجدید ارائه مالی و شرکتهای فاقد تجدید ارائه مالی شرکتهای دارای تجديد ارائه مالی)از 695 مشاهده سال- شرکت تعداد ) 49 معیار شرکتهای فاقد تجديد ارائه مالی)از 695 مشاهده سال- شرکت تعداد 636( آمارهتی- استیودنت )آزمون تفاوت میانگین میانه انحراف میانگین میانه انحراف میانگینها ) تداوم فعالیت مواردی غیر از تداوم فعالیت مدت تصدی حسابرسی کمتر مدت تصدی حسابرسی طوالنی- تر لگاريتم حق الزحمه حسابرسی تخصص حسابرس بازده دارايیها زيان اهرم مالی رشد اقالم تعهدی اختیاری اندازه شرکت /3 /86 / معیار 6/3 6/3 8/66-8/ 5/86 6/ 6/ 66/4 5/34 9/ /65 /4 /63 /88 /65 /84 6/4 / /33 /895 /38 /5 /83 6/ 3/46 /643 /6 /68 -/59 4/ / /65 /63 3/4 /8 /65 /9 /86 /6 -/68 4/59 /84 /83 /69 6/4 /3 /4 /33 /39 / /8 6/63 6/83 /68 6/ 963 /8 -/4 4/ /9 /83 /66 6/38 /38 /6 /3 /8 /34 -/9 4/9

12 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر نگاره ) (-ب: مقایسه های گروه شرکتهای دارای تجدید ارائه مالی از لحاظ تداوم فعالیت مواردی غیر از تداوم فعالیت مدت تصدی حسابرسی کمتر مدت تصدی حسابرسی طوالنیتر لگاريتم حق الزحمه حسابرسی تخصص حسابرس بازده دارايیها زيان اهرم مالی رشد اقالم تعهدی اختیاری اندازه شرکت اثر انباشته تجديد ارائه مالی بر سود بازده سه روزه بازار سهام پیرامون تاريخ تجديد ارائه مالی آزمونفرضیهها تغییر حسابرس مستقل و عدم تغییر حسابرس مستقل شرکتهای دارای تجديد ارائه مالی تغییردهنده حسابرس مستقل) 96 مشاهده از 49 مشاهده سال-شرکت دارای میانگین /3 تجديد ارائه مالی ) میانه انحراف معیار /69 شرکتهای دارای تجديد ارائه مالی فاقد تغییر حسابرس مستقل) 333 مشاهده از 49 مشاهده سال-شرکت دارای میانگین /65 تجديد ارائه مالی ) میانه انحراف معیار /6 آماره تی- استیودنت)آزمون تفاوت میانگینها( 3/43-6/8 /33 -/9-6/3-3/68 8/33 6/ 9/3 5/8 /4 8/8 4/63-6/9 /86 /8 /8 6/ /49 /8 /9 /34 /6 /45 6/8 /6 /94 3/6 /6 /835 /33 -/668 4/94 8/5 -/6 /3 /8 /64 68/6 /36 /89 /684 /3 /49 -/69 /69 3/69 -/8 /6 /36 /65 6/9 /8 /46 /93 /8 /5 /8 6/9 /85 /8 /43 /64 6/ /84 /89 -/9 /4 8/8 -/3 /4 /6 /53 3/8 /69 /88 /9 /38 /3 -/66 4/ 8/43 -/4 در نگاره )8( نتايج آزمونهای فرضیهها تحقیق ارائه گرديده است. نتايج آزمون فرضیه اول نشوان از عدم تائید فرضویه مذکور دارد. به عبارت ديگر در سوطح اطمینان %3 نتايج نشوانگر

13 83 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان 23 تغییر حسابرسان يک سال پس از اعالم تجديد ارائه مالی نمیباشد. لیکن واکنش تر بازار سوهام در قبال تجديد ارائه مالی با اهمیت در بین شورکتهای دارای تجديد ارائه مالی نشوان از تائید فرضیه دوم تحقیق حاضر دارد. به عبارت ديگر نتايج آزمونها نشان داد در سطح اطمینان %3 هرچه تجديد ارائه مالی با اهمیتتر با شد واکنش بازار سهام ن سبت به تجديد ارائه مالی بیشوتر شوده و توجیهکننده تغییر حسوابرس از ديدگاه سورمايهگذاران میباشود. در نهايت نتايج تحقیق از تائید فرضیه سوم حکايت دارد. به عبارت ديگر نتايج تحقیق حاضر تائیدکننده نتايج تحقیق ويويک و میونگسو )863( درباره تغییر حسابرس مستقل پس از تجديد ارائه مالی در شرکتهای دارای حاکمیت شرکتی با کیفیت باال در مقايسه با شرکتهای دارای حاکمیت شووورکتی با کیفیت پائینتر میباشووود. در نگاره مورد نظر نتايج هر در طول دوره زمانی تحقیق به صورت تجمیعی ارائه گرديده است. عر از مبدا اعالم تجديد ارائه مالی تداوم فعالیت مواردی غیر از تداوم فعالیت مدت تصدی حسابرسی کمتر مدت تصدی حسابرسی طوالنیتر حق الزحمه حسابرسی تخصص حسابرس بازده دارايیها نگاره ) ٢ (-الف: نتایج مدل رگرسیون لجستیک -فرضیه اول عالمت مورد انتظار / ضريب رگرسیون آمارهp عالمت مورد انتظار ضريب رگرسیون آمارهp /69 /3 /99 /63 /86 33 /63 عدم تائید /54 /95-4/396 زيان /89 /68 /4 اهرم مالی /68 / /38 رشد / /53 /839 اقالم تعهدی اختیاری -/35 /38 -/68 اندازه شرکت -/98 /4 /38 /8 /6 /396 /38 -/598 -/3 آماره کای دو-والد سطح معنی داری اماره والد ضريب تعیین تعديل يافته تعداد مشاهدات 695

14 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر عر از مبدا اعالم تجديد ارائه مالی تداوم فعالیت مواردی غیر از تداوم فعالیت مدت تصدی حسابرسی کمتر مدت تصدی حسابرسی طوالنیتر حق الزحمه حسابرسی تخصص حسابرس بازده دارايیها نگاره) ٢ (-ب: نتایج مدل رگرسیون لجستیک -فرضیه دوم عالمت مورد انتظار / ضريب رگرسیون -3/868 مقدار پی /36 زيان عالمت مورد انتظار ضريب رگرسیون /356 مقدار پی /95 /68 /89 اهرم مالی /9 /493 /98 /356 رشد /38 /63 /5 /83 اقالم تعهدی اختیاری /643 -/568 /36 -/444 اندازه شرکت /8 -/34 /35 /85 بازده سهام طی سه روز پیرامون تاريخ تجديد اثر انباشته تجديد ارائه مالی بر سود /84 /69-8/398-4/395 /43 /586 آماره کای دو-والد 65 /4 -/34 ضريب تعیین تعديل يافته /83 /68 -/8 تعداد مشاهدات 49 /86 تائید

15 866 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان 23 نگاره) ٢ (-ج: نتایج مدل رگرسیون لجستیک -فرضیه سوم عالمت مورد انتظار ضريب رگرسیون مقدار پی عالمت مورد انتظار ضريب رگرسیون مقدار پی /665 -/985 /69 3/468 از مبدا عر / اقالم تعهدی اختیاری / -/56 /83 /93 اعالم تجديد اندازه شرکت ارائه مالی /36-6/83 /93 /98 تداوم فعالیت نسبت تعداد اعضای هیئت مديره غیرموظف به کل اعضای هیئت مديره /83 /438 /648 /38 مواردی غیر از اندازه هیئت مديره تداوم فعالیت /3 -/83 / -/8 مدت تصدی مالکیت نهادی حسابرسی کمتر /39-6/48 /49 /33 مدت تصدی تمرکز مالکیت حسابرسی /68 -/456 طوالنیتر دوگانگی وظیفه /89 -/383 /8 /93 حق الزحمه حاصل ضرب تجديد ارائه حسابرسی مالی در نسبت تعداد اعضای هیئت مديره غیرموظف به کل اعضای هیئت مديره /4 /93 /69-6/85 تخصص حاصل ضرب تجديد ارائه حسابرس مالی در اندازه هیئت مديره /9 /33 /698 -/9 بازده دارايیها حاصل ضرب تجديد ارائه مالی در مالکیت نهادی /3 6/89 /39 /838 زيان حاصل ضرب تجديد ارائه مالی در تمرکز مالکیت /65 -/95 /46 /58 اهرم مالی حاصل ضرب تجديد ارائه مالی در دوگانگی وظیفه /4 /66 رشد آماره کای دو-والد: 964 /3 تائید ضريب تعیین تعديل يافته: /43 تعداد مشاهدات: 63

16 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر م طا ب ق تحق ی قات ق بلی ت مامی ت ج د ي د ار ا ئ ه ها ی ما لی با ا هم ی ت ن شووو ا نگر کا هش ک یف ی ت گزار شگری میبا شند چه آنهايی که اثر بر سود خالص دارند و چه آنهايی که موجب واکنش بازار سوووهام میشووووند )ويويک و میونگسوووو 863 آگراول و کوپز 89(. براساس تحقیق حاضر نیز فرضیه دوم مورد تائید قرار گرفت. شرکتها به علت نتايج نامناسب تغییر حسووابرس مسووتقل تمايل زيادی به تغییر آنها ندارند. از يک طرف شوورکتهای دارای حاکمیت قوی از نتايج تغییر ح سابر سان م ستقل اجتناب میورزند از طرف ديگر انتظار میرود همان شوورکتها به منظور بازگرداندن شووهرت خود و اعتماد سوورمايهگذاران به علت ناتوانی حسووابرسووان در کشووف بینظمیها و رويههای غلط حسووابداری اقدام به کنارگذاری حسوابرسوان مسوتتقل نمايند. )ويويک و میونگسوو 863( با افزايش کیفیت حاکمیت شورکتی احتمال افزايش کنارگذاری ح سابر سان م ستقل به علت عدم ک شف رويههای غلط ح سابداری نمايند همچنین بهتر شوودن حاکمیت شوورکتی میتواند موجب کاهش تعداد تجديد ارائههای مالی گردد. از طرفی الرکر) 89 ( طی تحقیقی به اين نتیجه رسوووید که تجديد ارائههای مالی ارتباطی با ويژگیهای حاکمیت شووورکتی ندارند و از طرف ديگر بابر و همکاران) 83 ( طی تحقیقی بیان کردند بیشوتر تجديد ارائههای مالی در شورکتهای با حاکمیت شورکتی ضوعیف ات فاق می اف ت د. ب نا بر اي ن ش و وو و ا ه د تح ق ی قات ق بلی در باره ار ت با ط ب ی ن ت ج د ي د ار ا ئ ه های مالی با حاکمیت شوورکتی يکديگر را تائید نمیکنند. تحقیق حاضوور نیز براسوواس شووواهد به اين نتیجه دسوووت يافت که بین تجديد ارائههای مالی با حاکمیتشووورکتی رابطه معنادار وجود دارد. به عبارت ديگر در شرکتهای دارای کیفیت حاکمیت شرکتی باال در صورت تجديد ارائه مالی تغییر حسابرس در مقايسه با ساير شرکتها بیشتر اتفاق میافتد. نتیجه گیری تح ق ی ق حا ضو وور در پی ياف ت ن ر ا ب ط ه مع ناد ار ب ی ن ت ج د ي د ار ا ئ ه ها ی ما لی و م ت عا ق ب آن تغ ی یر حسووابرس انجام شوود. هرچند طبق تحقیقات خارجی همانند ويويک و میونگسووو )863( بین تجديد ارائه صورتهای مالی شرکتها با تغییر بعدی حسابرسان مستقل در آنها رابطه معنادار وجود دارد لیکن تحقیق حا ضر در ايران تائید کننده اين مو ضوع نی ست. به نظر میر سد عدم وجود رابطه معنادار بین تجديد ارائه مالی و تغییرات بعدی ح سابر سان م ستقل در ايران به دلیل عدم تعريف مسووئولیت قانونی برای حسووابرسووان عدم وجود کمیته مسووتقل حسووابرسووی در

17 863 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان 23 شوورکتها که بر کیفیت گزارشووگری مالی نظارت خاصووی داشووته باشوود. همچنین برخالف تحقیقات قبلی خارجی)ويويک و میونگسوو 863( که به اين نتیجه رسویدند هرچه اثرتجديد ارائه مالی بر سود خالص و قیمت سهام تر با شد احتمال تغییر ح سابرس م ستقل افزايش میيابد تحقیق حاضوور در محیط ايران اين موضوووع را تائید کرد. لیکن نتیجه تحقیق حاضوور تائیدکننده نتیجه تحقیقات قبلی درباره افزايش احتمال تغییر ح سابر سان م ستقل در شرکتهای تجديد ارائه کننده مالی برخوردار از حاکمیت شرکتی اثربخشتر و با کیفیتتر بود. به عبارت ديگر همانگونه که انتظار میرفت شورکتهای تجديد ارائه کننده مالی برخوردار از حاکمیت شرکتی اثربخشتر و با کیفیتتر به علت بازگرداندن اعتماد از د ست رفته سرمايهگذاران بازار سهام هرچند به صورت علنی بیان نمیگردد- اقدام به تغییر حسابرسان مستقل خود مینمايند. پی شنهاد می شود محققانی که عالقمند به ادامه اين م سیر تحقیق ه ستند دو مو ضوع پی شنهادی ذيل را بررسووی نمايند: 6 (نظر به اينکه عزل و نصووب حسووابرسووان مسووتقل از اختیارات مجمع عمومی صاحبان سهام شرکتها میبا شد برر سی اينکه مجمع عمومی صاحبان سهام در چه شرايطی اقدام به تغییر حسابرسان مستقل خود مینمايند دارای اهمیت است. 8 (بررسی تفاوت کیفیت گزارشگری مالی شرکتهای دارای تجديد ارائه مالی با کیفیت گزارشگری مالی فاقد تجديد ارائه مالی 3( بررسوووی تجربی کیفیت گزارشوووگری مالی در شووورکتهايی که پس از تجديد ارائه مالی اقدام به تغییر ح سابرس م ستقل نمودهاند با کیفیت گزار شگری مالی در ساير شرکتها. هرچند در تحقیق حاضر بین تجديد ارائههای مالی با تغییرات حسابرسان پس از آن رابطهای يافت ن شد لیکن به دلیل عدم اف شای عمومی داليل ا صلی تغییر ح سابر سان م ستقل در تحقیقات تجربی همانند اين محقق صورفا به دنبال يافتن رابطه اسوت حال ممکن اسوت داليل ديگری باعث تغییر حسابرس شده باشد. منابع آقايی محمدعلی زلقی حسن اعتمادی حسین و انواری رستمی علیاصغر ) 6338 ( " تاثیر تجديد ارائه صورتهای مالی برکیفیت اقالم تعهدی" مجله پژوهشهای تجربی حسابداری شماره 9 صص: باقر پور والشانی محمدعلی مشکانی علی و باقری مصطفی ) 6336 ( " پیش بینی تغییر حسابرس مستقل در ايران : رويکرد داده کاوی" دهمین همايش ملی حسابداری در دانشگاه الزهرا )س(

18 رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر بولو قاسم مهام کیهان و گودرزی اسماعیل) 6353 ( "تغییر حسابرس مستقل و شفافیت اطالعاتی شرکتهای پذيرفته شده در بوس اوراق بهادار تهران" مجله دانش حسابداری سال اول ش) 6 ( تابستان 6353 صص: روحی علی و پیمانزاده ايمان ) 6355 ( " بررسی داليل تغییر حسابرسان در شرکت های پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران" پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی زمستان) 6355 ( -65:)4(6 635 زارعیمروج کمال و رضازاده جواد ) 635 ( "عوامل موثر بر تغییر حسابرسان در شرکتهای ايران فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی شماره 8 دانشگاه عالمه طباطبايی شريعتپناهی سیدمجید و کاظمی حسین ) 6353 ( " تاثیر ارائه مجدد صورتهای مالی بر محتوای اطالعاتی سود" فصلنامه مطالعات حسابداری شماره 8 دانشگاه عالمه طباطبايی عبدلی محمدرضا فعال قیومی علی و پرتوی ناصر "تاثیر ويژگیهای حسابرسبر تجديد ارائه صورتهای مالی" مجله بررسیهای حسابداری و حسابرسی دوره مديريت دانشگاه تهران 8 ش) 6338 )3 انتشارات: دانشکده موسوی بايگی سید ناصر باقرپور والشانی محمدعلی و ساعی محمدجواد ) 6338 ( " بررسی فراوانی و اهمیت تجديد ارائه صورتهای مالی" مجله پژوهشهای حسابداری مالی شماره فردوسی مشهد 6 دانشگاه نیکبخت محمدرضا و رفیعی افسانه ) 6336 ( "تدوين الگوی عوامل موثر بر تجديد ارائه صورتهای مالی در ايران" مجله دانش حسابداری سال سوم ش) 3 ( تابستان 6336 صص: Agrawal, A., and T. Cooper Corporate Governance Consequences of Accounting Scandals: Evidence from Top Management, CFO and Auditor Turnover. Working paper, The University of Alabama DeFond, M. L., R. Hann, and X. Hu Does the market value financial expertise on audit committees of boards of directors? Journal of Accounting Research 43 (2): Ettredge, M., Y. Huang, and W. Zhang Restatement Disclosures and Subsequent Accounting Conservatism. Working paper, The University of Kansas and The University of Texas at Dallas Feldmann, D. A., W. J. Read, and M. J. Abdolmohammadi Financial restatements, audit fees, and the moderating effect of CFO turnover. Auditing: A Journal of Practice & Theory 28 (): Gleason, C. A., N. T. Jenkins, and W. B. Johnson The contagion effects of accounting restatements The Accounting Review 83 (): 83 0.

19 86 پژوهشهای تجربی حسابداری سال سوم شماره 2 تابستان 23 Hennes, K. M., A. J. Leone, and B. P. Miller. 20. Auditor Dismissals around Accounting Restatements Working paper, The University of Oklahoma, University of Miami, and Indiana University. Knechel, W. R., V. Naiker, and G. Pacheco Does auditor industry specialization matter? Evidence from market reaction to auditor switches. Auditing: A Journal of Practice & Theory 26 (): Krishnan, J., and J. Krishnan Litigation risk and auditor resignations. The Accounting Review 72 Larcker, D. F., and S. A. Richardson Fees paid to audit firms, accrual choices, and corporate governance. Journal of Accounting Research 42 (3): Liu, L., K. Raghunandan, and D. Rama Financial restatements and shareholder ratifications of the auditor. Auditing: A Journal of Practice & Theory 28 (): Palmrose, Z.-V., V. Richardson, and S. Scholz Determinants of market reactions to restatement announcements. Journal of Accounting and Economics 37 (): 3. Scholz, S The Changing Nature and Consequences of Public Company Financial Restatements Washington, DC: Department of the Treasury. Stanley, J. D., and F. T. DeZoort Audit firm tenure and financial restatements: An analysis of industry specialization and fee effects. Journal of Accounting and Public Policy 26: Stice, J. D. 99. Using financial market information to identify preengagement factors associated with lawsuits against public accountants. The Accounting Review 66 (July): Vivek, M., and Myungsoo,S.203. Do Financial Restatements Lead to Auditor Changes?. Auditing: A Journal of Practice & Theory Vol. 32, No. 2: American Accounting Association

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه 1 احمد خدامی پور 2 میثم امینی نیا تاریخ دریافت: 1932/1/21 تاریخ پذیرش: 1932/6/22 چکیده هدف اصلی این تحقیق شناسایی

More information

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک:

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک: فصلنامه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی لرستان رابطه بین سلامت روانی و برخی متغیرهای زمینه ای در دانشجویان دانشگاه لرستان سیمین غلامرضایی ایرج نیک پی - استادیار عضو هیا ت علمی دانشگاه لرستان - مربی عضو

More information

ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل

ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل ك ت ا ا ص ول ل ة إ ا ل ى ا ل ح ط ل ا صو ى ل ط ل ا ت ا و صح ت ت ش ا ر ل ز ص ر ى ش ا ر ء ل ل ة ل ا ل ك ة ا خ س ل ا ل ط ت ل ة ا و ل ا ص د ة و ك ل ة ة ل ز ا إ ل ا ل ص ا ل ك ت ا ا ل ح ص ال ا ت س ل ة ا و حل

More information

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه 4 3 2 *1 محسن کشاورز سید حسین خادمی نازنین شماعیان رضوي صدیقه عباسپور 1- نویسنده مسو ول: دانشجوي دکتري تخصصی مدیریت

More information

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018 مقاله تحقیقی دوفصلنامه آموزش پزشکی مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه علوم پزشکی بابل دوره اول شمارة 1 پاییز و زمستان 1391 صفحه 13-17 بررسی تاثیر آموزش همسان به همسان بر میزان یادگیري دانشجویان

More information

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455-

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455- ISSN: 2476-5066 www.uctjournals.com فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت دوره 3 شماره 1 بهار 69 494 صفحات 455- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: پارک فناوری پردیس 2 1 منصوره علی

More information

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019 ارتش پزشكي علوم دانشگاه پزشكي آموزش توسعه و مطالعات مركز آموزشي مطالعات نشريه 1394-95 تحصیلی اول نیمسال اول شماره چهارم سال تحقیقاتی مقاله ارزشیابی برای را وب( )تحت غیرکاغذی روشهای از استفاده دانشجویان

More information

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389 مقاله پژوهشی ۶۳۱-۶۴۰ ١٣٩٢ بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389 4 3 2 1 منور نادري عفت شهرآبادي محسن رضاي یان مریم هادوي دریافت مقاله: 90/6/16 چکیده ارسال مقاله به نویسنده

More information

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah Autumn 208. Vol 9. Num 3 Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah province *Behrooz Rasekhi, Rezvan Ghanbari Movahed 2, Amirhosein Alibayghi

More information

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری و 1 هدف: مالی. آشنایی با مفاهیم مفروضات روشها و تکنیکهای کاربردی مدیریت مالی به منظور ارتقاء کیفیت تصمیم گیری در مسایل جلسه اول کلیات مفاهیم و تبیین نقش اطالعات مالی

More information

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی اين شيوهنامه با هدف يکسان سازی گزارشهای کارآموزی از لحاظ ظاهری تدوين شده و استفاده از آن برای دانشجويان اجباری میباشد. برای رسيدن به اين هدف فرم قالب نهايی نوشتن گزارش کارآموزی

More information

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در کتابخانهه یا دانشگاه و اهواز حسن محمودی 1 چکیده مطالعات دانششناسی هدف: با توجه به اهمیت اجرای برنامهه یا وضعیت و اولويتبندی عوامل موفقیت مديريت دانش در کتابخانهه

More information

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی 5931 نام درس: اختالالت بزرگساالن/ سالمندان ( 3 بیماریهای چشم( نام مدرس: مژگان

More information

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران انجمن علمی پرستاری ایران دارای رتبه علمی پژوهشی از كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دوره چهارم شماره 3 )پیاپی 13( پاییز 1394- شماره استاندارد بین المللی: 3812-2322 بررسی تا ثیر آموزش احیاء قلبی-ریوی بر آگاهی

More information

اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1

اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1 اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1 کیومرث شهبازی 2 تاريخ دريافت: محمد حسنی 3 1931/82/82 تاريخ پذيرش: 1938/18/89 چکیده: دانش و فناوری میتواند از کاناله یا مختلفی بین دانشگاهها

More information

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ هفته نامه انرژی فوتوولتايی خورشيدی مورخ ٩١/٨/٦ بازديد جناب ا قای دکتر طباطبايی ري يس محترم جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی روز سه شنبه به تاريخ دوم ا بان ماه سال ٩١ جناب ا قای دکتر طباطبايی ري يس محترم

More information

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز فعالیتهای تدوینی فرصتی هستند برای دانش آموزان که زمینه ای برای ایجاد ارتباط بین مفاهیم درسی فراهم کنند. فعالیت تدوینی در مورد آموزش زلزله باید به دانش آموز کمک کند تا مفاهیم

More information

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت(

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت( Journal of Training Thoughtful Teacher Vol.1 (1); 2015, 56-75 فصلنامه تربیت معلم فکور سال اول شماره 1 زمستان - 57 1931 75 ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت( 1 فریبا عدلی

More information

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ نوآوری مدیریت پژوهشی - علمی نشریه نوآوری مدیریت 1395 بهار 1 شماره پنجم سال 29-52 صفحه نوآورانهبا رفتار بر کاری تعلقخاطر تأثیر بررسی خطاها بهاشتراکگذاری میانجی نقش 3 لگزیان محمد 2* خوراکیان علیرضا 1 جهانگیر

More information

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED NAME OF HOTEL STAR LOCATION ROOM TYPE INCLUSIVE DATE Ibis Al Rigga 2 Deira Standard Room 18-Mar 10-Apr 286 286 Ibis Deira City Centre 2 Deira Standard Room 18-Mar 10-Apr 297 297 Ibis One Central 3 Sheikh

More information

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED NAME OF HOTEL STAR LOCATION ROOM TYPE INCLUSIVE DATE SINGLE DOUBLE TRIPLE Royal Garden Hotel 2 Deira Standard Room 16-Nov 31-Dec HB 170 170 254 1 6-12 85 2-12 85 Sun & Sands Downtown Hotel 3 Deira Standard

More information

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر فصلنامه آيندهپژوهي مديريت سال بيست و هفتم/ شماره / 701 پائيز و زمستان 7931 تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین

More information

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن کاربر نهایی خدمات ارزش افزوده اجاره یا فروش پهنای باند یا داده پرتاب ماهواره ساخت ماهواره 2 آژانس های دولتی صنایع تولیدی سرمایه گذاران خصوصی اپراتورهای

More information

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی موسی ملکی پور دکترا برنامهریزی شهری مدرس دانشگاه آزاد اسالمی دهلران احمدملکی پور کارشناس ارشد برنامهریزی درسی مدرس دانشگاه آزاد اسالمی دهلران مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی

More information

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi يا غفار ١ Electronic 1 Dr. M.H.Moradi ٢ ٣ ٤ درك و فهم اصول عملكرد عناصر اصلي ومهم الكترونيك نظير ديود ترانزيستور دو قطبي( BJT ) و ترانزيستور اثر ميدان (FET) و كاربردها ي آنها مدلسازي مداري هر يك از اين

More information

شناسایی عوامل موفقیت

شناسایی عوامل موفقیت شناسایی عوامل موفقیت 1 عوامل موفقیت کارآفرینی پاسخ : دسته اول : عوامل شخصی )فردی( چیست : خود شناسی و خودباوری : نواندیشی و نوگرایی ذهنی : اعتقاد به کسب مهارت و قابلیت بیشتر و برتر : شناخت کامل از عوامل

More information

نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی

نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی کد فرم: نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی 1 -1 معرفی متقاضی شرکت کشت و صنعت شهید رجايی الف: اشخاص حقوقی -1 معرفی شرکت : شرکت کشت و صنعت شهید رجايی

More information

دبی. NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات.

دبی.   NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات. دبی NO: Dub.602.3112.1108 Jun 01 - Jun 20 مدت اقامت: 5 شب و 6 روز تاریخ شروع: 11 خرداد - 30 خرداد گذرنامه به حداقل 6 ماه اعتبار پرواز رفت و برگشت ایرباس 300-600 ماهان ویزا توریستی 5 شب و 6 روز اقامت )

More information

نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا

نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا بهين الهي Behinelahi@gmail.com مصطفی جعفری Jafari @ iust.ac.ir پيمان اخوان Peyman_akv@yahoo.com چكيده 49 امروز دانش و سرمايه های فکري سازمان ها يکی از مزيت هاي اصلي رقابت

More information

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی تاریخ دریافت مقاله: 4 تاریخ پویرش مقاله: 40/ فصلنامه علوم و فنون نظامی/ سال نهم/ شماره 32 بهار 2233 صص -45 32 93 /40/ 93 / چکیده: بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز

More information

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران راهبرد فرهنگ / شماره سیام / تابستان 1394 در جهان امروز دانش به یک منبع کلیدی تبدیل شده است که بقای سازمان ها مستقیم یا غیرمستقیم بدان وابسته است. عوامل مختلفی وجود دارند که می توانند بر استقرار مدیریت

More information

طراحی مدل برندسازی کارفرما در

طراحی مدل برندسازی کارفرما در فصلنامۀ پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین)ع( سال نهم شماره )شمارۀ پیاپی 21( پاییز 0 11: 18 چکیده طراحی مدل برندسازی کارفرما در سازمانه یا عمومی غیردولتی محمدحسین افضلآبادی عبدالرحیم نوه

More information

داده: داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.دادهها حقایق و واقعیتهاي خام هستند.دادهها منعکسکننده تعاملات و مبادلات ک

داده: داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.دادهها حقایق و واقعیتهاي خام هستند.دادهها منعکسکننده تعاملات و مبادلات ک باسمه تعالی واژگان و اصطلاحات کلیدي مدیریت دانش مقدمه ما در دنیایی زندگی میکنیم که به خاطر جهانی شدن دچار تغییرات سریع و اجتنابناپذیري است.در این دنیا اقتصاد به سمت اقتصاد دانش محور حرکت کرده و بسیاري

More information

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد 1 ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد ارائه : مهندس علي بهرامي زاده - کارشناس ارشد کارآفرینی مشاور سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مدرس دانشکده مهندسی دانشگاه آزاد اسالمی و دانشگاه جامع

More information

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) (

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) ( بسم هللا الرحمن الرحیم گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان )1112-1122( ارائه شده به: نیروی انتظامی مهوای ی اما ی اناراص و قاکووک نی نامص ممزیمص یلل یتحو )نینیسف(

More information

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها نویسندگان: سیده الهام حسینی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. elhamsadat_hosseini@yahoo.com سیده راحله حسینی دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد

More information

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش فصلنامه نظامها و خدمات اطالعاتی سال چهارم شماره 1 و 2 پیاپی 13 و 14 زمستان 93 و بهار 94 ص ص 105-87. نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش )مطالعه موردی: شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی(

More information

زينب ايران دانشگاه چکیده. 4. Technology- Oriented 5. Knowledge- Oriented. 2. Research Town 3. Technology Regions ...

زينب ايران دانشگاه چکیده. 4. Technology- Oriented 5. Knowledge- Oriented. 2. Research Town 3. Technology Regions ... زمستان 37 شماره دهم سال فناوری مراد عبداللهي بيژن ايزديان زينب دانش مدیریت فناوری و علم پارکهای در مستقر دانشبنیان شرکتهای مدیریت جهت الگویی 92/02/16 دريافت: تاريخ 92/05/30 پذيرش: تاريخ ايزديان* زينب ايران

More information

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری Journal of Research in Management and Accounting سال سوم/ شماره هجدهم/ بهار /1396 صص 49-66 49-66 Vol 3 / No 18 / 2017 / P بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه

More information

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها An overview of models and key success factors of knowledge management in organizations. Sayyadi, H., Falamarzi, A., Alamolhoda, A., & Ahmadzadeh, M. مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در

More information

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب 88/3/14 مقاله: وصول 88/5/14 نهايي: اصالح 88/6/19 نهايي: پذيرش در عملكرد بر مبتنی کارانه پرداخت تهران نژاد هاشمي شهيد بيمارستان چكيده 3 زاده مبيني محمدرضا / 2 خانی علی مهتاب / 1 رئیسی پوران با را پرداخت

More information

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان صنعتی ت مدريي تهران دانشگاه مديريت دانشكدۀ 2 شمارۀ 6 دورۀ 33 تابستان 3-60 ص. موردکاوی دانش: مدیریت دینامیک مدل یک ارائۀ حملونقل معتبر شرکت یک 2 3 نوقابی آخوندزاده الهام عالیقدر زهرا مایشاود. مسساو آنهاا

More information

R U^ ] US\4! ( OP?6 : OQU

R U^ ] US\4! ( OP?6 : OQU * 1.. ( ).. ( ) 1394/2/13 : * 1392 /7/10: 8..(41 :1390 )..(1377 )........ 9... 1960.(1384 ) ) (1386..... :. 10 ( ). 1.(2000 ).. ( CLD 2 ).(1388 ).. 1,3 2012 1.( 2012 ) 3/3 %39/9 %90 %16 2012. 1 Jay Forrester

More information

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال تدوین کنندگان: عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی و تعرفه سالمت بهمن ماه 394 دکتر مجید حاجی فرجی: رئیس انجمن

More information

تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید(

تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید( کارگروه امور معامالت و پایاپای کاال تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه رئیس اعضا آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید( آقای سیدمحمود حسینیپور)کارگزاری باهنر( آقای حسن رضاییپور)کارگزاری اقتصاد بیدار( آقای مهدی میرشاهمحمد)کارگزاری

More information

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان فصلنامه مطالعات مدیریت فناوری اطالعات سال چهارم شماره 41 زمستان 41 صفحات 2 تا 05 ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان چکیده یوسف محمدی مقدم امیر بهبودی رؤیا حمزه غزاله خدایی برای

More information

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی چکیده **** *** ** * محمد خانعزیزی علیاکبر امینبیدختی عبدالرحیم نوه ابراهیم مقصود فراستخواه * دانشجوی دکتری مدیریت

More information

تغذیه در بیماریهای پانکراس

تغذیه در بیماریهای پانکراس تدوین کنندگان: دکتر مجید حاجی فرجی: مجید حسن قمی: دکتر سیدعلی کشاورز: عنوان استاندارد تغذیه در بیماریهای پانکراس به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی

More information

PDF created with pdffactory Pro trial version

PDF created with pdffactory Pro trial version آشنایی با کسب وکار خانگی و نحوه راهاندازي آن شاید بارها از نزدیک و یا از طریق رسانهها با افرادي که از طریق راهاندازي یک کسب و کار خانگی و کوچک به موفقیتهاي چشمگیري دست یافته و علاوه بر اشتغال خودشان زمینه

More information

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U ماشین های فرز CNC پنج محور فردین دهبان ک ارشن ا س مهن دس ی س اخ ت وتول ی د fardindehban@yahoo.com 09192869011 چکیده: ماشین های فرزCNCامروزه دارای عمومیت سراسری هستند. سینماتیک بیشتر این نوع ماشین ها مبتنی

More information

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري آشنایی با بهره وري در سیستم اداري بهرهوري که یکی از مفاهیم اقتصاد است اینگونه تعریف میشود: مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژي و یا کار هزینه شده به دیگر سخن بهرهوري عبارتست از

More information

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392 تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392 چکیده 3 2 1 گلنوش خواجه فرد / شقایق وحدت / سمیه حسام مقدمه: سازمانهاي امروزي نیازمند کسب مدیریت و بهرهوري از دانش واطلاعات

More information

قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی

قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی روشهای کسب تجربه های بین المللی ) های مشترک کوتاه و میان مدت( مدیریت همکاریهای علمی و بین المللی دانشگاه صنعتی امیرکبیر فهرست مطالب مقدمه... 2 روشه یا همکاری

More information

The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality

The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality محیطی 9 43-52 The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality Nasser Azimi, Ph. D. Assistant Professor, National Research Institute for Science Abstract This paper examines

More information

مود هرود مشش لاس 91 ناتسمز 21 هرامش

مود هرود مشش لاس 91 ناتسمز 21 هرامش بر رويكردي با مالیاتی درآمدهای تحقق آسیبشناسی مالیاتی فرار جرم دانشگاه مدرس و اقتصادی علوم دکترای امینخاکی علیرضا 91/12/18 پذيرش: تاريخ 91/8/14 دريافت: تاريخ 60 تا 25 صفحه از 26 شماره چکیده توان میباشد.

More information

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی تدوین کنندگان: عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی و تعرفه سالمت بهمن ماه 394 دکتر مجید حاجی فرجی: رئیس انجمن

More information

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931 اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931 معاونت پژوهش برنامه ریزی و امور بین الملل دفتر پژوهش و برنامه ریزی 5931 1 پژوهشگر محترم فهرستی که در اختیار شما قرار گرفته است اولویتهای پژوهشی سازمان

More information

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان فصلنامه مدیریت توسعه و تحول )91( 91 91-99 9 تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان 2* 9 علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد خراسان رضوی ایران 2

More information

کارفرما بر تالش داوطلبانه کارکنان تعلق خاطر و انتظارات کارکنان

کارفرما بر تالش داوطلبانه کارکنان تعلق خاطر و انتظارات کارکنان تاريخ دريافت: 9/6/23 تاريخ پذيرش: 96//28 فصلنامه رسالت مديريت دولتي سال هشتم/ شماره بيست و ششم/ تابستان 396 برندينگ تاثير کارفرما بر تالش داوطلبانه کارکنان با ميانجيگري تعلق خاطر و انتظارات کارکنان 3 2

More information

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(:

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(: یک" یک" تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(: مطالعه اقدام پژوهی مشارکتی" ع یل *2 محمد مصدق راد 1 مهناز افشاری پذیرش مقاله: 45/5/22 دریافت مقاله اصالح شده: 45/5/11

More information

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با نوآوری مدیریت پژوهشی - علمی نشریه نوآوری مدیریت 1393 پاییز 3 شماره سوم سال 101-120 صفحه فرآیند در دانشی واسط نمودن اثربخش برای مفهومی مدل یک ارائه دانش اشتراک *2 سبحانی موحدی فرزاد 1 گودرزی وزیری احسان

More information

All the books elementary school

All the books elementary school All the books elementary school Farname Inc. Fitting and Path Analysis knowledge Management Model and Its Role in the Creativity Faculty Members (The Case of Implementing Universitis Distance Education)

More information

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation Telegram : Tel :

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation   Telegram : Tel : Seven Sky Tourism & Travel DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES Tourism dirham fee to be collected directly from the guests. نرخ های اعالم شده رصفا جهت اطال ع ه ار ا گر ام م باشد با توجه به تغییرات روزانه در موجودی

More information

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت دانشگاه نسل دانش و چشم انداز علمی در کشور ۱ )در شرایط فعلی( تولید دانشجوی متوقع برای کشور و دولت باال هزینه اعمال علمی هیات اعضای وقت رفتن هدر 2 دانش و چشم انداز علمی در کشور پژوهش های نوین نوین پژوهش

More information

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش نیمسال تحصیلی: 9293 نام س: طرح تا سیسات انتقال و توزیع آب رشته تحصیلی: بهداشت محیط مقطع تحصیلی دانشجویان: کارشناسی ناپیوسته ترم سوم نوع س (تي وري/عملی): تي وري دانشکده برگزاري: محل بهداشت ساعت س: 17 مس:

More information

دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني كارشناسي مهندسي صنايع سازمان مديريت صنعتي ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد

دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني كارشناسي مهندسي صنايع سازمان مديريت صنعتي ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد مش خ صات رفدي معرفي سوابق مديريتي علمي و آموزشي دكتر مهدي كنعاني متولد و ساكن تهران )7531( متأهل و دو فرزند داراي كارت پايان خدمت سوا ب ق تح ص يل ي مقطع و رشته تحصيلي دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد

More information

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان یل ع فصلنامهمطالعاترفتارسازمانی سالششم شماره 3 )شمارهپیاپی 33 ( پاییز 9316 :صص 39-9 بر کژکارکردی رفتارهای و زهرآگین رهبری سبک تأثیر بررسی کارکنان شغلی نگرش و پیامدها چکیده *** ** ظفری هادی متین زارعی حسن

More information

)مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق و آب پويش پارس(

)مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق و آب پويش پارس( تاريخ دريافت: 99/9/8 تاريخ پذيرش: 99/11/3 فصلنامه رسالت مديريت دولتي سال پنجم / شماره پانزدهم و شانزدهم/ پاييز و زمستان 9313 مديريت تاثير دانش بر استراتژيهاي کوچکسازي )مطالعه موردي: شرکت داده پردازي برق

More information

مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه

مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه فده- کد مدرک PEI/CrV4/0036: د ست ورا لعم ل صدور شناهس نظارت کارگا ه ی واحداهی تولید و بسته بندی مواد و فراورده اهی غذا ی ی آشامید ن ی آرا یش ی و بهدا شت ی : ماده 1 به استناد فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی

More information

فصلنامه رسالت مديريت دولتي

فصلنامه رسالت مديريت دولتي تاريخ درفت: 59/4/8 تاريخ پذيرش: 59/7/32 فصلنامه رسالت مديريت دولتي سال هفتم/ شماره بيستم و دوم/ تابستان 5931 آسيبشناسي اصالح قانون مديريت خدمات کشوري رويکرد با کارکنان دستگاهه دولت اجرايي فيروزه 3 2 1

More information

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان 4 مريم انصاري / 1 عليرضا رحيمي / 2 محمدحسين يارمحمديان / 3 مريم يعقوبي چكيده مقدمه: امروزهمديريتدانشگاهيبهفعاليتپوياودشواريمبدلشدهوچنانچهمديرانبخواهندراهبردهاواهدافمناسبياتخاذ

More information

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ ݕچ ݣ ݒ ݣݣݣݣݣ ݬٮݬݬݫݫݬݫݓهݥݥ ا ی ݔی م ا ی عنوان موضوع مخاطب قالب های بکار گرفته شده تهیه و تدوین تنظیم و اراي ه چشم به راهی یا همراهی مفهوم انتظار نوجوان (راهنامیی) متثیل روایت معام دفتر تبلیغات اسلامیحوزۀ

More information

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید.

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید. واحد کار 25 تواناییبهکارگیریفیلترها 10 3 اهداف رفتاری: از هنرجو انتظار میرود در پایان این واحد کار: انواع گروههای فیلتری در فتوشاپ را نام ببرد. تفاوت بین فیلترها و ابزارهای مشابه را بیان کند. بتواند با

More information

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب Damavand Mountain Eco Camp (North Face) براساس اصول توسعه پایدار: ارائه خدمات استاندارد کوهنوردی توجه به عدم تخریب محیط زیست منطقه خوانایی با فضای محیط زیست منطقه و منتفع کردن جامعه محلی رویکردهای اصلی

More information

مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری

مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری 1 مرا مرا مرا مرا 1 موضوعات جلسه امروز ضرورت مدیریت دانش پروژه 2 انواع دانش پروژه مدل های پندآموزی در سازمانهای مختلف 7 موقعیت های 3 یادگیری در پروژه 8 به اشتراک

More information

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان تحليل استراتژيك دروني و بيروني Analysis) (SWOT دانشكده ي مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان 4 مريم انصاري / 1 عليرضا رحيمي / 2 محمدحسين يارمحمديان / 3 مريم يعقوبي چكيده مقدمه: امروزهمديريتدانشگاهيبهفعاليتپوياودشواريمبدلشدهوچنانچهمديرانبخواهندراهبردهاواهدافمناسبياتخاذ

More information

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper!

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper! Isfahan is a visual feast The history of Isfahan city date back to 2700 1600 BCE during the Elamite civilisation. Isfahan is Iran s top tourist destination and third largest city in Iran. It was once one

More information

برنامه علمی ایران- )نقشه راه(

برنامه علمی ایران- )نقشه راه( برنامه علمی ایران- )نقشه راه( فرانسه دانشگاه صنعتی اميركبير )پلی تکنیک تهران( خرداد 1397 فهرست مطالب گزارش فعاليت هاي گذشته دانشگاه هاي ايران و فرانسه و دستاوردها چالش هاي پيش رو برنامه هاي همکاري دانشگاه

More information

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی Print ISSN: 2423-6942 Online ISSN: 2423-6934 http://jomc.ut.ac.ir مدیریت فرهنگ سازمانی دورة 31 شمارة 1 پاییز 3131 صفحات 658 611 بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

More information

Effective Factors on Sports Tourism: Emphasizing Development in Sports Natural Attractions

Effective Factors on Sports Tourism: Emphasizing Development in Sports Natural Attractions Annals of Applied Sport Science, vol. 2, no. 4, pp. 67-74, Winter 2014 Original Article w w w. a a s s j o u r n a l. c o m ISSN (Online): 2322 4479 Received: 19/01/2014 Accepted: 21/05/2014 Effective

More information

ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي

ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان FASLNAMEH-YE AKHLAGH A RESEACH EXTENSION QUARTERLY VOL6, FALL 2016, NO.23 فصلنامة علمی ترویجی اخالق س 6 ش 23 پاییز 1395 صفحات -166

More information

نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی

نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی مهدیه میرزابیگی جواد عباسپور نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی فاطمه تصويری قمرصی حامد صالحی چڪیده امروزه بسياری از سازما نها مديريت دانش را برای ترصف رسماي ههای

More information

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی 1 مدیریت دانش چیست داونپورت مدیریت دانش فرآیندی برای جمع آوری توزیع و استفادۀ کارا از منابع دانش است مدیریت دانش 2 اصول حاکم بر مدیریت

More information

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی اعتبار تبار و ط ی ب روای ا ت روایات ط ی ب تبار و اعتبار چکیه 1 عبالهای مسعوی برای بهرهگیهری از روایهات طبهی یازمه تبارشاسهی معاشاسهی و اعتبارسهجی آهها هستیم یعی مأخذ س و اقال هر روایت روش شو و مفههو مهت

More information

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما GSS (Global Success درباره Solution) خدمات توریستی قابل ارائه توسط GSS به سه صورت می باشد: )1(

More information

A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA

A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA Umar Mohammed Perspective info@iramcenter.org 1 July 2017 Copyright Copyright 2017 Center for Iranian Studies in Ankara (İRAM). All rights reserved.

More information

آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395

آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395 ی ا آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395 جاریطدریافث: 1395/06/10 جاریطپػیؼش: 1394/12/15 ازمفض 89 جامفض 107 ساسمان ب دج ریشی الشامات تبییه دلفی ريش اس استفاد با آیىذ دفاعی )ؾض یئثؾهيیدا كگاه اییق

More information

تاثير رهبري اخالقي بر توانمندسازي روانشناختي کارکنان با توجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان(

تاثير رهبري اخالقي بر توانمندسازي روانشناختي کارکنان با توجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان( تاريخ دريافت: 95/3/29 تاريخ پذيرش: 95/5/5 فصلنامه رسالت مديريت دلتي سال هفتم/ شماره بيستم يک/ بهار 1395 تاثير رهبري بر تانمندسازي رانشناختي کارکنان با تجه به نقش ميانجي عدالت ادراک شده کارکنان )مرد مطالعه:

More information

(World Tourism Organization

(World Tourism Organization PromotionL mix promotionl mix (markitting mix (World Tourism Organization wesstrs dictaonru promotion image Effectiveness ) desire interest action Desire lnterest Attention AIDA Action.Reach.Frequency.Consistency.Logo.Timing

More information

رشته آموزشی راهنماي دانشجو مجموعه فایل هاي PDF درسی) جزوه عنوان 8) آموزشی جزوات عمومی دروس دانشگاه نام تعداد نام درس ردیف نام دانشگاه تعداد نام درس ردیف و صنعت موسسه امام خمینی علم اخلاق صنعتی سهند ادبیات

More information

Iranian Market (WINTER)

Iranian Market (WINTER) Iranian Market (WINTER) PKG NO : 151 لطفا به تاریخ نمایشگاهها دقت کنید City King 2 Standard HB 265 265 366 Deira - Nasser Square 01NOV-30APR NEWYR(31DEC-03JAN) 100 2 WAYS Hotel Rafee Name Hotel Star 2

More information

Unit 5 Primary 4. At the farm. 1-Vocabulary:- Word Meaning Word Meaning ض ض. mrtamer.wordpress.com Jump Aboard 4 Unit 5 Page 1

Unit 5 Primary 4. At the farm. 1-Vocabulary:- Word Meaning Word Meaning ض ض. mrtamer.wordpress.com Jump Aboard 4 Unit 5 Page 1 1-Vocabulary:- Unit 5 Primary 4 At the farm Word Meaning Word Meaning ادتشط Look out ضسػح Farm تسشػح Quickly تمشج Cow لط غ ا ىاض Cattle دظ شج Barn Sheep ضى ضاء Noise خشوف خشاف ختثئ Hide اػض Goats ض ض ي

More information

صفرتا 011 بازاریابی. خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir ( چکیده شده و کامال کاربردی ) دانلود رایگان کتاب های آموزشی

صفرتا 011 بازاریابی. خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir ( چکیده شده و کامال کاربردی ) دانلود رایگان کتاب های آموزشی صفرتا 011 بازاریابی همه برای ( چکیده شده و کامال کاربردی ) خریدآنالینتمامی محصوالت گرافیکیphotoshop.sellfile.ir دانلود رایگان کتاب های آموزشی مقدمه و چکیده کتاب در 011 نکته نکات بازاریابی پشت سر هم برای

More information

اإلمام ابن قتيبت يف التفسري

اإلمام ابن قتيبت يف التفسري وزارة التعلين العا لي جامعة أم القر كلية الدعوة وأصول الدين قسم الكتاب والسنة آراء اإلمام ابن قتيبت يف التفسري من سرة احلج إل نهايت سرة الناس ا مجا ودراست رسالة مقدمة لنيل درجة الدكتوراة يف قسم الكتاب

More information

مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی آقای مهدی فدایی

مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی آقای مهدی فدایی مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی مدرس : آقای مهدی فدایی فهرست روند تكامل عصر اطالعات خصوصیات سازمان های عصر حاضر سلسله مراتب دانش

More information

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما GSS (Global Success درباره Solution) خدمات توریستی قابل ارائه توسط GSS به سه صورت می باشد: )1( ارائه پکیج های توریستی

More information

نا : ونع وكپاس يناسنا عبانم هزوح كيژتارتسا يزير همانرب

نا : ونع وكپاس يناسنا عبانم هزوح كيژتارتسا يزير همانرب عنوان: برنامه ريزي استراتژيك حوزه منابع انساني ساپكو به نام خدا فهرست مطالب مقدمه defined... Error! Bookmark not سلسله مراتب استراتژي... 4 استراتژی سطح رقابتي و مدیریت منابع انسانی... 4 ساپكو در يك نگاه...

More information

Management!team!appointed!for!new!DUKES!Dubai!hotel!and! hotel!apartments!

Management!team!appointed!for!new!DUKES!Dubai!hotel!and! hotel!apartments! Pressrelease ForImmediateRelease30September2015 ManagementteamappointedfornewDUKESDubaihoteland hotelapartments Seasoned(hotel(operator(Mete(Atakuman(to(lead(pre3opening(EXCOM(team(as( luxury(british3themed(hotel(and(hotel(apartments(on(palm(jumeirah(count(down(to(

More information

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين بهترين هارا در دانشگاه ميتوان جست معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه آزاد اسالمی واحد تهران جنوب گفتاري از رهبر معظم انقالب قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

More information

رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی

رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی سیدکاظم سجادپور فرهاد وکیلی 39 smksajjad@yahoo.com استاد دانشکده روابط بینالملل وزارت امورخارجه دانش آموخته کارشناسی ارشد

More information