ИЗВЕШТАЈ О ПРИЈАВЉЕНИМ КАНДИДАТИМА НА КОНКУРС ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ НАСТАВНИКА МЕТРОПОЛИТАН УНИВЕРЗИТЕТА ЗА ОБЛАСТ ОПЕРАЦИОНИ МЕНАЏМЕНТ

Transcription

1 ИЗВЕШТАЈ О ПРИЈАВЉЕНИМ КАНДИДАТИМА НА КОНКУРС ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ НАСТАВНИКА МЕТРОПОЛИТАН УНИВЕРЗИТЕТА ЗА ОБЛАСТ ОПЕРАЦИОНИ МЕНАЏМЕНТ I ПОДАЦИ О КОНКУРСУ, КОМИСИЈИ И КАНДИДАТИМА 1. Одлука о расписивању конкурса, орган и датум доношења одлуке Одлука Ректора Универзитета Метрополитан у Београду. 2. Датум и место објављивања конкурса године у листу Послови број Број наставника који се бира са назнаком звања и назив уже научне области за коју се расписује конкурс Један наставник за ужу научну област Операциони менаџмент 4. Састав комисије са назнаком имена и презимена сваког члана, звања, назива уже научне области за коју је изабран у звање, датум избора у звање и установа у којој је члан комисије запослен 1. Проф. Др Милан Стаматовић, редовни професор, председник, Универзитет Метрополитан; 2. Проф. Др Светлана Стевовић, редовни професор, члан, Универзитет Унион Никола Тесла 3. Проф. Др Милован Илић, ванредни професор, члан, Универзитет Метрополитан; 5. Пријављени кандидати: На конкурс су се пријавили следећи кандидати који испуњавају законске предуслове за избор: 1. Др Драгана Ђерговић 2. Др Иван Николић 3. Др Александар Јанкуловић 4. Др Жељко Драговић 5. Др Валентин Коња 1

2 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Жељко Драгојевић 1 БИОГРАФСКИ ПОДАЦИ 1. Име, име једног родитеља и презиме: Жељко, Војислав Драгојевић 2. Звање, датум избора и институција која је извршила избор (навести и претходна звања, ако их је било, са датумима избора): Доктор економских наука 3. Датум и место рођења, адреса: : Брчко, 1961.г. 4. Садашње запослење, професионални статус, установа или предузеће: Тражим ангажман 5. Година уписа и завршетка основних студија: 1979/84 Економски факултет, без пада на испиту 6. Студијска група, факултет, универзитет и успех на основним студијама: Пословна економија, маркетинг-спољна трговина 7. Година уписа и завршетка магистарских или мастер студија: 1992.г., Правни факултет у Београду 8. Студијска група, факултет, универзитет и успех на магистарским или мастер студијама: Правно-економски смер, 10 (десет) 9. Наслов магистарске тезе: Економска сарадња и уговорно регулисање односа између СФРЈ и земаља Нордијског Савета 10. Наслов докторске дисертације (докторат је обавезан за наставнике): Утицај глобализације и регионализације на економски положај привредних субјеката у привредама у транзицији, са освртом на Р.Србију 11. Факултет, универзитет и година одбране докторске дисертације: Факултет за међународну економију (раније ГЕФ) Универзитета Мегатренд 12. Место и трајање специјализација и студијских боравака у иностранству: САД-размена студената, професионално-ун Наироби 13. Знање светских језика наводи: чита, пише, говори, са оценом одлично, врло добро, добро, задовољавајуће Енглески-V, Шпански-VI семестар, Унив. Ђуро Салај Београд, рускизадовољавајуће 14. Професионална оријентација (област, ужа област и уска оријентација): Међународна економија, Међународне финансије, Спољна трговина, Животна средина и развој, Менаџмент истраживања 2 КРЕТАЊЕ У ПРОФЕСИОНАЛНОМ РАДУ 1. Година запослења, установа, факултет, универзитет или фирма, трајање запослења и звање, одн. назив посла (навести прво садашње,а па онда претходна запосшења): Државни Универзитет у Н.Пазару, асист. Проф Висока пословна школа Чачак, проф, предавач, вд шефа сектора извоза и Регионални Менаџер за ГЦЦ & Блиски Исток (Кувајт, Сауди Арабиа, Оман, Бахреин, Катар, УАЕ и Јемен) & Ирак и Иран у ИНВЕЈ Групи компанија, Предавач Међународних Финансија и Јавних Финансија на Факултету за 2

3 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Жељко Драгојевић менаџмент МСП у Београду; Руководилац Центра за енергетску ефикасност у Институту за стратешки развој, предузетништво и пословне процесе (у оквиру Факултета), консултант Gulf Business Council Company - Kuwait Шеф економског департмана Амбасаде СРЈ у Кувајту задужен за односе са земљама ГЦЦ: Кувајт, Сауди Арабија, Оман, Бахреин, Катар и УАЕ, Шеф дипломатске Мисије СРЈ за земље ЕАЦ (Кенија, Уганда, Руанда, Сејшели и Маурицијус уз покривање И.Конга, Бурундија и Ј.Судана), и Стални представник СРЈ у УН: ХАБИТАТ (УНЦХС) и УНЕП, каријерни дипломата у Министарству спољних послова и то: Департмани за Западну Европу (Уједињено Краљевство и Нордијске земље), Европске интеграције, Департман за Африку, Група за план и анализу; Дирекција за суседне земље в.д.шефа Групе (Албанија, Италија, Ватикан, Сан Марино и Малта); Генералекспорт -Београд, на поливалентним спољнотрговинским пословима 3 ЧЛАНСТВО У СТРУЧНИМ И НАУЧНИМ АСОЦИЈАЦИЈАМА 4 НАСТАВНИ РАД: 7 година a) Претходни наставни рад: наведен 1. Курсеви наставних предмета, називи година студија и фонд часова: Међународне и Јавне Финансије на Факултету за менаџмент МСП у Београду, и I година, 6 часова недељно Међународна економија и финансије, Менаџмент спољне трговине и Глобална економија и пословна дипломатија на Високој пословној школи, око 100 часова/семестрално, Међународни Маркетинг, Спољнотрговинско пословање, Међународна Економија, Животна средина и развој, Менаџмент истраживања, Глобализација и транзиција, Државни Универзитет у Н.Пазару, 4-8 часова/недељно 2. Педагошко искуство:7 година 3. Реизборност у звање асистента (од до, број): 4. Одржавање наставе под менторством (обим ангажовања у часовима / по семестру, на предмету, са фондом часова): Самостално радио б) Садашњи наставни рад (за избор у виша наставна звања ванредни професор и редовни професор) 1. Назив предмета, година студија и фонд часова на основним, односно специјалистичким, магистарским и докторским студијама: 2. Увођење нових области, наставних предмета, метода у наставном процесу: Страна литература, од еминентних проф. и/или нобеловаца, презентације, поткрепљеност предавања бројним примера из праксе, за шта студентни показују велику пажњу и учествују у настави 3. Руковођење менторство дипломских радова (број радова): 3

4 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Жељко Драгојевић 4. Руковођење менторство, специјалистичких радова и магистарских теза (име и презиме студента, ужа научна област и наслов рада): Бројни спец. радови на ВПШ Чачак 5. Руковођење менторство докторских дисертација (име и презиме докторанта, ужа научна област и наслов дисертације): 6. Извођење наставе на универзитетима ван земље: 7. Учешће у комисијама за одбрану дипломских и специјалистичких радова, магистарских теза и докторских дисертација: Учешће у комисијама за одбрану спец. радова на ВПШ Чачак 8. Уџбеници (наслов, аутори, година издавања, издавач): Међународни маркетинг (скрипта и практикум 190 стр.), Ж.Драгојевић, 2010., ДУНП Н.Пазар, Менаџмент истраживања (за постдипломце), Ж.Драгојевић, В.Николић, С.Ганић, 2010 ДУНП Н.Пазар 9. Друга дидактичка средства (приручници, скрипте и сл. наслов, аутор, година издавања, издавач): 10. Награде и признања универзитета, педагошких и научних асоцијација: 11. Мишљење студената о педагошком раду наставника, ако је формирано у складу са општим актом факултета: Располажем сјајним оценама на свим предметима ДУНП, (фотокопије) 12. Остало Референца декана Факултета за менаџмент МСП у Београду, Референца ред. Проф. В.Николић, члана Савета ДУНП, везано за постдипломске студије и оцене постдипломаца Референце ред. Проф. В.Првуловића, Мегатренд Универзитет у Београду 5. ПРЕГЛЕД И МИШЉЕЊЕ О ДОСАДАШЊЕМ НАУЧНОМ ОДНОСНО УМЕТНИЧКОМ РАДУ 1. Научне књиге (оригинални наслов, аутори, година издавања и издавач): Скрипта и практикум Међународни Маркетинг (2010), Ж. Драгојевић, уз мање допуне може одмах да се прештампа у научну књигу, Група аутора:длеск,смиљић и др. проф. ФММСП -,Факултет за менаџмент МСП ( ), Свеобухватни савремени Лексикон менаџмента ; 2. Монографије, посебна поглавља у научним књигама (наслов, аутори, година издавања и издавач): Менаџмент истраживања, Ж.Драгојевић, В.Николић, С.Ганић, 2010 ДУНП Н.Пазар 3. Референце међународног нивоа (публикације у међународним часописима, међународне изложбе и уметнички наступи): Билтен УН у Наиробију, 4. Референце националног нивоа у другим државама (публикације у страним националним часописима, самосталне или колективне изложбе, уметнички или спортски наступи на билатералном нивоу): Ж.Драгојевић, (2010),»Small hydroelectric power stations on water currents & Windfarming in Republic of Serbia, Бгд, Техника (сци листа) бр.4 год. LXV ISSN , UDC:62(062.2) (497.1) professional paper str 1-6, Еlektrotehnika 59(2010) udc: (497.11)(М-51); цитиран у German National Library of Science and Technology TIB, 4

5 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Жељко Драгојевић 5. Референце националног нивоа (публикације у домаћим часописима, самосталне или колективне домаће изложбе и уметнички наступи у земљи): Ж.Драгојевић, (2007), Економска политика Европске Уније у области аграра, политике регионалног развоја и конкуренције-три студије случаја, Бгд, реценз. проф.др Б.Илић, проф.др В.Петковић Наука и Бизнис бр.3-4, ИССН научно-стручни часопис ВПШ Чачак, стр (М-53); Ж.Драгојевић, (2010) Предуслови конкурентности предузећа на глобализованом светском тржишту,бгд Пословна политика (сци листа) бр.1-2, ИССН , удц ,с (М-52); Ж.Драгојевић, (2010) Квалитет и међународна стандардизација производа и услуга као фактор конкурентности, Бгд, Квалитет (сци листа) бр.3-4, ИССН ,удц (М-52); Ж.Драгојевић, (2010), Апликативна употреба соларне енергије и примена иновативних технологија и метода у Р.Србији, Бгд, Енергија, економија, екологија (сци листа) бр.4 (М-52); Ж.Драгојевић, (2010), Аграрна и политика регионалног развоја Европске Уније, Институт за међународну политику и привреду, Бгд, «Европско законодавство»,(сци листа) бр.4 (М-52); Категорија: Научни рад, Научни часопис, Европско законодавство, Scientific Journal, Европско законодавство Вол.9/Но.33-34, Ж.Драгојевић (2011) Глобализација и светска економска криза, Бгд, Политичка ревија,(сци листа) бр.3/2011, стр , ИССН , државни Институт за политичке студије,год XXИИИ, вол.29. УДК:316.32: (100), (М- 51); 6. Саопштења на међународним научним скуповима: EU Transnational Information Conference INTERREG I B CADSES, Neighborhood program ( ), co - organised by TCCP Thessaloniki and TCCP Vienna, пројекат Нови Универзитет Сланкамен, Бгд, Hyatt Regency, 5-6 септ. 2005; В.Николић, Ж.Драгојевић, Кијевчанин В., Ганић С., Шаботић З, ко-реферат на универзит. међународном научном скупу Brain Gain Program plus, на тему образовања и извођења постдипломске наставе на ДУНП у организацији конференције Универзитета у Србији и WUS Аустриа, Копаоник 2009 (М-33); Ж.Драгојевић, (2010), Енергетска ефикасност зелених (обновљивих) извора енергије у Србији, предавање на међун. Конференцији Ризици и еко-безбедност у постмодерном амбијенту, Државни Универзитет у Н.Пазару, Зборник радова ИСБН , ЦОББИС.РС-ИД стр (М-31); Ж.Драгојевић, (2010), Облици међународне економске интеграције и утицај на функционисање светског тржишта, Унив.Ниш-Економски факултет, предавање на међународној конференцији: XВ научни скуп, Регионални развој и демографски токови земаља југоист. Европе, Зборник радова ИСБН , стр (М-31); Ж.Драгојевић (2014) Иновација и технологија као фактор међународне конкурентности предузећа, Бгд,Факултет за примењени менаџмент, економију и финансије Универзитета Привредна академија, рад и предавање на међународној научно-стручној конференцији Иновације у функцији привреде (М-31); цертификат 7. Саопштења на домаћим научним скуповима: Ж.Драгојевић, (2004), Мала и средња предузећа и економска политика Србије, 5

6 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Жељко Драгојевић реферат, округли сто на Факултету за менаџмент малих и средњих предузећа у Београду (изводи објављени у е-магазину), (M-62); Д.Аризановић, Ж. Драгојевић, Мрђа Н, (2006) ИНВЕСТИЦИОНИ ПРОЈЕКТИ: Анализа-Оцена-Реализација-Унапређење, семинар за менаџере средњег и вишег ранга у привреди Србије, предавање на тему: Глобализација и утицаји окружења на пословање, АГЕА- Београд, Пословни клуб Лола Института, март (M-61); 8. Радови у којима је кандидат једини аутор и први коаутор: Наведено: 5, 6 и 7 и др., самостални аутор или први аутор 9. Индекс компетентности: Приложен уз радове 6. СТРУЧНИ РАД (прихваћени или реализовани пројекти, патенти, законски текстови и сл.) Група аутора:длеск,костић, Смиљић и др. - Ж. Драгојевић,Факултет за менаџмент МСП (2003), Елаборат слободне привредне зоне Свети Никола, прихваћено решење проблема у области макроекон., социјалног и проблема одрживог просторног развоја, рецензовано, и прихваћено од Владе Црне Горе (М-81); Ж.Драгојевић, (2005), Могућности употребе обновљивих (пријатељских) извора енергије, Бгд, EU (EAR)-program CARDS (ref.no. 04/ser01/10/006), Институт за стратешки развој, предузетништво и пословне процесе, (М-82), Руковођење научним пројектима, потпројектима и задацима; 7. ПРИЗНАЊА, НАГРАДЕ И ОДЛИКОВАЊА ЗА ПРОФЕСИОНАЛНИ РАД: Цертификат за рад Иновација и технологија као фактор међународне конкурентности предузећа, 8. ОСТАЛО 9. АНАЛИЗА РАДА КАНДИДАТА 6

7 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Александар Јанкуловић 1 БИОГРАФСКИ ПОДАЦИ 1. Име, име једног родитеља и презиме: Александар М Јанкуловић 2. Звање, датум избора и институција која је извршила избор (навести и претходна звања, ако их је било, са датумима избора): Доцент, година, Факултет Информационих технологија Београд Доцент, година, Универзитет Метрополитан 3. Датум и место рођења, адреса: : , Београд, 4. Садашње запослење, професионални статус, установа или предузеће: Универзитет Метрополитан 5. Година уписа и завршетка основних студија: 1987/1994 година 6. Студијска група, факултет, универзитет и успех на основним студијама: Машински факултет Универзитета у Београду, Катедра за произодно машинство Успех на основним студијама 8,21 7. Година уписа и завршетка магистарских или мастер студија: 1995/1998 година 8. Студијска група, факултет, универзитет и успех на магистарским или мастер студијама: Машински факултет Универзитета у Београду, Катедра за производно машинство 9. Наслов магистарске тезе: Методологија моделирања предузећа ради интеграције инжењерских, производних и пословних функција. 10. Наслов докторске дисертације (докторат је обавезан за наставнике): Прилог истраживању услова за развој општег интегративног модела ефективних процеса рада у систему инжењеринг 11. Факултет, универзитет и година одбране докторске дисертације: Машински факултет Универзитета у Београду, Катедра за производно машинство 2004 година 12. Место и трајање специјализација и студијских боравака у иностранству: 3 месеца Русија 13. Знање светских језика наводи: чита, пише, говори, са оценом одлично, врло добро, добро, задовољавајуће Енглески чита, пише, говори одлично 14. Професионална оријентација (област, ужа област и уска оријентација): Инжењерски (Операциони) менаџмент 2 КРЕТАЊЕ У ПРОФЕСИОНАЛНОМ РАДУ 2. Година запослења, установа, факултет, универзитет или фирма, трајање запослења и звање, одн. назив посла (навести прво садашње,а па онда претходна запосшења): 7

8 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Александар Јанкуловић Универзитет Метрополитан (наставник, шеф катедре за операциони менаџмент, декан Факултета за менаџмент, представник руководства за квалитет, представник Универзитета у Конусу Ритам Инжењеринг д.о.о., Помоћник директора, Винарија Деспотика развој и систем менаџмента квалитетом, Р Инжењеринг извођење радова, Интрапрофил - производња 2009 Коридор 10, Председник Управног одбора/директор 2005 Факултет за менаџмент Нови Сад, доцент Хабит Инвест, Технички директор Дирекција за обнову земље, Технички директор Саобраћајни Институт ЦИП, Пројектант сарадник Лола Корпорација, Стручни сарадник 3 ЧЛАНСТВО У СТРУЧНИМ И НАУЧНИМ АСОЦИЈАЦИЈАМА EUROMA European Operations Management Association (member) POMS Production and Operations Management Society SEOMA Serbian Engineering and Operations Management Association (president) PMI Project Management Institute 4 НАСТАВНИ РАД: b) Претходни наставни рад: 5. Курсеви наставних предмета, називи година студија и фонд часова: 1. ОМ140 Логистика и управљање ланцем снабдевања (2) 2. ОМ210 Планирање и управљање производњом (2) 3. ОМ240 Управљање квалитетом (2) 4. ОМ250 Моделирање и пројектовање предузећа (2) 5. ОМ100 Увод у операциони менаџмент (2) 6. ОМ130 Развој производа и услуга (2) 7. ИС421 Методологија увођења САП система (2) б) Садашњи наставни рад (за избор у виша наставна звања ванредни професор и редовни професор) 7. Назив предмета, година студија и фонд часова на основним, односно специјалистичким, магистарским и докторским студијама: 1. МК460 Систем менаџмента квалитетом, мастер (2) 2. ИС421 Методологија увођења САП система, мастер (2) 3. ОМ510 Логистика и управљање ланцем снабдевања, мастер (2) 8

9 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Александар Јанкуловић 4. МК655 Управљање инвестицијама, докторске (2) 8. Руковођење менторство дипломских радова (број радова): 12 (дванаест) завршних радова 9. Руковођење менторство, специјалистичких радова и магистарских теза (име и презиме студента, ужа научна област и наслов рада): Оља Кулиџан, ИС421 Методологија увођења САП система, Инжењерски (Операциони) менаџмент, Примена методологије увођења САП система на примеру студије случаја HT ERONET Мостар Страхиња Трифуновић, ИС421 Методологија увођења САП система, Инжењерски (Операциони) менаџмент, Примена методологије управљања имплементације САП пројекта на примеру студије случаја Универекспорта. 10. Руковођење менторство докторских дисертација (име и презиме докторанта, ужа научна област и наслов дисертације): 11. Извођење наставе на универзитетима ван земље: 13. Учешће у комисијама за одбрану дипломских и специјалистичких радова, магистарских теза и докторских дисертација: 3 (три) магистарска рада 14. Уџбеници (наслов, аутори, година издавања, издавач): 15. Друга дидактичка средства (приручници, скрипте и сл. наслов, аутор, година издавања, издавач): Наставни материјал за предавања и вежбе за 6 предмета у издању Универзитета Метрополитан 16. Награде и признања универзитета, педагошких и научних асоцијација: 17. Мишљење студената о педагошком раду наставника, ако је формирано у складу са општим актом факултета: Оцене наставника од стране студената Универзитета Метрополитан на крају сваке школске године 18. Остало 5. ПРЕГЛЕД И МИШЉЕЊЕ О ДОСАДАШЊЕМ НАУЧНОМ ОДНОСНО УМЕТНИЧКОМ РАДУ 10. Научне књиге (оригинални наслов, аутори, година издавања и издавач): 11. Монографије, посебна поглавља у научним књигама (наслов, аутори, година издавања и издавач): Менаџмент интелектуалном својином и иновација поверења у условима тоталног менаџмента квалитетом, проф др Милан Стаматовић, доц др Драган Човић, доц др Александар Јанкуловић, Универзитет Метрополитан, година. (М42 5 поена) Методологија моделирања предузећа, монографија, др Александар Јанкуловић, Задужбина Андрејевић, Београд, година (M43 3 поена) 12. Референце међународног нивоа (публикације у међународним часописима, 9

10 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Александар Јанкуловић међународне изложбе и уметнички наступи): М. Raspopović, A. Jankulović, J. Runić, V. Lučić, (2014), Success factors for e- Learning in developing country: A case study of Serbia, The International Review of Research in Open and Distance Learning, Vol15, No3, pp (IF 0,748) (М22 5 поена). A. Jankulovic, V. Skoric, (2013), Performance management system implementation in a Southeast European transition economy, Journal for East European Managament Studies, 18 (2), pp (IF 0,406) (М23 3 поена). A. Jankulovic, M. Stamatovic, D. Covic, V. Skoric, (2013), Performance management system in sale and distribution: A case of Serbian company, LogForum, 9 (3), pp (М24 3 поена). 13. Референце националног нивоа у другим државама (публикације у страним националним часописима, самосталне или колективне изложбе, уметнички или спортски наступи на билатералном нивоу): 14. Референце националног нивоа (публикације у домаћим часописима, самосталне или колективне домаће изложбе и уметнички наступи у земљи): 15. Саопштења на међународним научним скуповима: V. Škorić, A. Jankulović, T. Topolović, J. Jakovljević, Performance management in micro and small entreprises: Case of Republic of Serbia and republic of Srpska, The Third Internation Conference REDETE 2014, Banja Luka, april 2014, (М33 1 поен). A. Jankulović, M. Stamatović, V. Škorić, Influential factors on entrepreneurial activity - supports and barriers: The case study of transitional country, The Third Internation Conference REDETE 2014, Banja Luka, april 2014, (М33 1 поен). A. Jankulovic, M. Raspopovic, 2013, Performance measures analysis for online and traditional studies, 7th International Quality Conference, May 24th 2013, Faculty of engineering University of Kragujevac, Serbia, pp (М33 1 поен). A. Jankulovic, M. Stamatovic, D. Covic, K, Cvetkovic, 2013, Website data as a source for strategic decisions: The case study of winery websites, International may conference on strategic management - IMKSM2013, Bor 24th-26th May (М33 1 поен). 16. Саопштења на домаћим научним скуповима: 17. Радови у којима је кандидат једини аутор и први коаутор: 5 радова 18. Индекс компетентности: М33 4 рада x 1поен = 4 поена М24 1 рад x 3поена = 3 поена М23 1 рад x 3поена = 3 поена М22 1 рад x 5поена = 5 поена М42 1 монографија x 5 поена = 5 поена 1

11 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Александар Јанкуловић УКУПНО = 20 поена 6. СТРУЧНИ РАД (прихваћени или реализовани пројекти, патенти, законски текстови и сл.) (2012 и даље) Изградња винарије у Смедеревској Паланци (прибављање услова и сагласности, пројектовање, технологија, студија изводљивости, извођење радова, употребна дозвола, производни план, организација производње и прераде и система праћење и контроле квалитета као и следљивости производа, означавање производа, контрола и управљање пословањем) (2010 и даље) Изградња стамбено пословног објекта у Београду, Вождовац (прибављање услова и сагласности, пројектовање, студија изводљивости, извођење радова, употребна дозвола) ( ) Изградња стамбено пословног објекта у Београду, Врачар (прибављање услова и сагласности, пројектовање, студија изводљивости, извођење радова, употребна дозвола) ( ) Успостављање документације система менаџмента квалитетом за потребе Универзитета Метрополитан (2009) Упраљање пројектом изградње Коридора 10 у Републици Србији (2004) Увођење система менаџмента квалитетом у 3 предузећа из система Ритам Инжењеринг и обезбеђење ЦЕ означавања на производу ради извоза у ЕУ. Моделирање пословних процеца, успостављање система контроле и праћења пословања у сва 3 зависна предузећа и организација и успостављање тржишне конкурентности производног предузећа за потребе извоза на тржиште ЕУ. ( ) Управљање извођењем завршних занатских радова на више десетина објеката различите намене у Србији (хотели, ресторани, банке, пословни простори) (2003) Управљање пројектом изградње хотелског комплекса од м2 у Петрограду у Русији ( ) Управљање пројектом обнове земље (1998) Управљање пројектом изградње железничке станице Прокоп Београд Центар 7. ПРИЗНАЊА, НАГРАДЕ И ОДЛИКОВАЊА ЗА ПРОФЕСИОНАЛНИ РАД: Oрден рада са сребрним венцем 8. ОСТАЛО Рецензент међународног часописа International Journal of Management, Knowledge and Learning (IJMKL, ISSN ). 9. АНАЛИЗА РАДА КАНДИДАТА 1

12 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: др Валентин Коња 1 БИОГРАФСКИ ПОДАЦИ 1. Име, име једног родитеља и презиме: Валентин, Бела, Коња 2. Звање, датум избора и институција која је извршила избор (навести и претходна звања, ако их је било, са датумима избора): Доктор наука Индустријско инжењерство и инжењерски менаџмент, датум стицања звања: , датум промоције у звање: Универзитет у Новом Саду, (Факултет техничких наука); Доцент, Универзитет Привредна академија у Новом Саду (Факултет за економију и инжењерски менаџмент). 3. Датум и место рођења, адреса: : Зрењанин 4. Садашње запослење, професионални статус, установа или предузеће: Кандидат тренутно није у сталном радном односу 5. Година уписа и завршетка основних студија: Студијска група, факултет, универзитет и успех на основним студијама: Инжењерски менаџмент, Факултет техничких наука, Универзитет у Новом Саду, Година уписа и завршетка магистарских или мастер студија: Студијска група, факултет, универзитет и успех на магистарским или мастер студијама: Инжењерски менаџмент, Факултет техничких наука, Универзитет у Новом Саду, Наслов магистарске тезе: Наслов мастер рада: Утицај лидерског стила на пословно понашање запослених 10. Наслов докторске дисертације (докторат је обавезан за наставнике): Утицај комуникације лидера и сарадника на организациону посвећеност запослених 11. Факултет, универзитет и година одбране докторске дисертације: Факултет техничких наука, Универзитет у Новом Саду, Место и трајање специјализација и студијских боравака у иностранству: Кандидат нема специјализације и студијске боравке у иностранству 13. Знање светских језика наводи: чита, пише, говори, са оценом одлично, врло добро, добро, задовољавајуће Енглески чита, пише, говори одлично Мађарски чита, пише, говори одлично 14. Професионална оријентација (област, ужа област и уска оријентација): Индустријско инжењерство и инжењерски менаџмент; Производни системи, организација и менаџмент; Управљање људским ресурсима и организационо понашање. 2 КРЕТАЊЕ У ПРОФЕСИОНАЛНОМ РАДУ 1

13 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: др Валентин Коња 3. Година запослења, установа, факултет, универзитет или фирма, трајање запослења и звање, одн. назив посла (навести прво садашње,а па онда претходна запослења): Интeрдисциплинaрни истрaживaчки прojeкaт Mинистaрствa прoсвeтe, нaукe и тeхнoлoшкoг рaзвoja Рeпубликe Србиje: "Унaпрeђeњe кoнкурeнтнoсти Србиje у прoцeсу приступaњa Eврoпскoj Униjи", при Фaкултeту тeхничких нaукa, Нoви Сaд. Пoзициja: Истрaживaч (стипендиста министарства); Oргaнизaциja: "Oмлaдинскo-студeнтскa зaдругa Булeвaр", Бeoгрaд. Пoзициja: Кooрдинaтoр људских рeсурсa; Oргaнизaциja "TTC Logistic", Бeoгрaд. Пoзициja: Пoслoвни aдминистрaтoр; Oргaнизaциja "Select Modelling agency", Бeoгрaд. Пoзициja: Пaрт-тимe oргaнизaтoр eдукaтивних прoгрaмa и дoгaђaja; Oргaнизaциja "Visual Computer", Зрeњaнин. Пoзициja: Директор. 3 ЧЛАНСТВО У СТРУЧНИМ И НАУЧНИМ АСОЦИЈАЦИЈАМА Кандидат није члан стручних и научних асоцијација 4 НАСТАВНИ РАД: c) Претходни наставни рад: 6. Курсеви наставних предмета, називи година студија и фонд часова: / 7. Педагошко искуство: Настава, припрема наставе и вежбе у складу са уговор са Министарством просвете, науке и технолошког развоја Републике Србије о стипендирању доктораната, до 8 часова недељно на Факултету техничких наука у Новом Саду. 8. Реизборност у звање асистента (од до, број): Кандидат није био биран у звање асистента 9. Одржавање наставе под менторством (обим ангажовања у часовима / по семестру, на предмету, са фондом часова): Настава, припрема наставе и вежбе у складу са уговор са Министарством просвете, науке и технолошког развоја Републике Србије о стипендирању доктораната, до 8 часова недељно на Факултету техничких наука у Новом Саду. б) Садашњи наставни рад (за избор у виша наставна звања ванредни професор и редовни професор) 12. Назив предмета, година студија и фонд часова на основним, односно специјалистичким, магистарским и докторским студијама: 13. Увођење нових области, наставних предмета, метода у наставном процесу: 14. Руковођење менторство дипломских радова (број радова): 15. Руковођење менторство, специјалистичких радова и магистарских теза (име и презиме студента, ужа научна област и наслов рада): 1

14 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: др Валентин Коња 16. Руковођење менторство докторских дисертација (име и презиме докторанта, ужа научна област и наслов дисертације): 17. Извођење наставе на универзитетима ван земље: 19. Учешће у комисијама за одбрану дипломских и специјалистичких радова, магистарских теза и докторских дисертација: 20. Уџбеници (наслов, аутори, година издавања, издавач): 21. Друга дидактичка средства (приручници, скрипте и сл. наслов, аутор, година издавања, издавач): 22. Награде и признања универзитета, педагошких и научних асоцијација: 23. Мишљење студената о педагошком раду наставника, ако је формирано у складу са општим актом факултета: 24. Остало 5. ПРЕГЛЕД И МИШЉЕЊЕ О ДОСАДАШЊЕМ НАУЧНОМ ОДНОСНО УМЕТНИЧКОМ РАДУ 19. Научне књиге (оригинални наслов, аутори, година издавања и издавач): Кандидат нема радове у овој категорији 20. Монографије, посебна поглавља у научним књигама (наслов, аутори, година издавања и издавач): Кандидат нема радове у овој категорији 21. Референце међународног нивоа (публикације у међународним часописима, међународне изложбе и уметнички наступи): Konja, V., Matic, D., & Lalic, D. (2014). Social Constructionist perspective of the Leadership in Serbia. Engineering Economics, 25(4), pp М21 8 bodova Konja, V., Grubić-Nešić, L., & Matic, D. (2014). The Influence of Leader-member Communication on Organizational Commitment in a Central European Hospital. Acta Polytechnica Hungarica, pp. In press. М23 3 boda Konja, V., Grubic-Nesic, L., & Mitrovic, S. (2012). Leader-member Exchange: a short case study from a Serbian company. Metalurgia international, 17(11), pp М23 3 boda Matic, D. & Konja, V. (2012). The role of Leadership in the implementation of Knowledge Management in Organizations. Metalurgia international, 17(12), pp М23 3 boda Mitrovic, S., Lekovic, B., Konja, V., & Nesic, A. (2013). Employee Time Management: a case study from Serbia. Metalurgia international, 18(1), pp М23 3 boda Grubic-Nesic, L., Konja, V., & Lalic, D. (2013). Leadership in Learning Organizations. Metalurgia international, 18(2), pp М23 3 boda 22. Референце националног нивоа у другим државама (публикације у страним националним часописима, самосталне или колективне изложбе, уметнички или 1

15 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: др Валентин Коња спортски наступи на билатералном нивоу): Кандидат нема радове у овој категорији 23. Референце националног нивоа (публикације у домаћим часописима, самосталне или колективне домаће изложбе и уметнички наступи у земљи): Konja, V. (2011). Influence of leadership style on business behavior of employees. Proceedings of the Faculty of Technical Sciences, 26(13), pp М53 1 бод 24. Саопштења на међународним научним скуповима: Lalic, D., Gajic, S., & Konja, V. (2012). Social Media influence on Mass Customization and Personalization process. Proceedings of the 5 th International conference on Mass Customization and Personalization in Central Europe (MCP - CE 2012), Sept , Novi Sad, Serbia, pp М33 1 бод Konja, V., Mitrovic, S., & Milisavljevic, S. (2012). Human capital and changes in population. Proceedings of the International scientific conference on Population: development/crisis, Dec. 8, Faculty of Technical Sciences, Novi Sad, Serbia, pp М33 1 бод Konja, V., Uzelac, O., Grubic-Nesic, L., Lalic, D., Grujic, A. (2013). Legal frameworks of leaders and associates successful functioning, Proceedings of the 2 nd International scientific-professional conference "PAR International Leadership Conference: Leadership for life (PILC 2013)", March 11-13, Business School PAR Rijeka, Opatija, Croatia, pp М31 по позиву 3 бода Matic, D., Konja, V., Bojovic, V., Lalic, D., Masnikosa, V. (2013). Leadership and organizational learning, Proceedings of the 2 nd International scientific-professional conference "PAR International Leadership Conference: Leadership for life (PILC 2013)", March 11-13, Business School PAR Rijeka, Opatija, Croatia, pp М31 по позиву 3 бода Konja, V., Matic, D. (2013). The role of human resources management in engineering management, Proceedings of the International May Conference on Strategic Management (IMKSM 2013), May 24-26, Technical Faculty Bor, Bor, Serbia, pp М33 1 бод Milisavljevic, S., Mitrovic, S., Konja, V. (2013). Serbian reindustrialization as a chance for better tomorrow Opportunities and threats from customers perspective, Proceedings of the International scientific conference "Deindustrialization: Phenomena, Consequences", June 15, Faculty of Technical Sciences, Novi Sad, Serbia, pp М33 1 бод Konja, V., Matic, D., Uzelac, O., Grujic, A. (2014). Criticism of leadership scholarship and education: The case of Serbia, Proceedings of the "International Conference on Advanced Education and Management (ICAEM2014)", January 04-05, Beijing, China, pp М33 1 бод Konja, V., Grujic, A., Matic, D., Milic, B. (2014). The role of sexes in leader-member exchange: women s leadership perspective, Proceedings of the 3 rd International scientific-professional conference "PAR International Leadership Conference: High Performing Teams a Formula for Success (PILC 2014)", March 5-7, Business School PAR Rijeka, Opatija, Croatia, pp М31 по позиву 3 бода Milic, B., Uzelac, O., Nuseva, D., Matic, D., Konja, V. (2014). Challenges of women leadership in international business environment, Proceedings of the 3 rd International scientific-professional conference "PAR International Leadership Conference: High Performing Teams a Formula for Success (PILC 2014)", March 5-7, Business School PAR Rijeka, Opatija, Croatia, pp М31 по позиву 3 бода Matic, D., Konja, V., Maric, M., Milic, B. (2014). The impact of cultural differences and leaders on business effectiveness in virtual organizations, Proceedings of the 3 rd International scientific-professional conference "PAR International Leadership 1

16 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: др Валентин Коња Conference: High Performing Teams a Formula for Success (PILC 2014)", March 5-7, Business School PAR Rijeka, Opatija, Croatia, pp М31 по позиву 3 бода 25. Саопштења на домаћим научним скуповима: Кандидат нема радове у овој категорији 26. Радови у којима је кандидат једини аутор и први коаутор: Konja, V., Matic, D., & Lalic, D. (2014). Social Constructionist perspective of the Leadership in Serbia. Engineering Economics, 25(4), pp М21 Konja, V., Grubić-Nešić, L., & Matic, D. (2014). The Influence of Leader-member Communication on Organizational Commitment in a Central European Hospital. Acta Polytechnica Hungarica, pp. In press. М23 Konja, V., Grubic-Nesic, L., & Mitrovic, S. (2012). Leader-member Exchange: a short case study from a Serbian company. Metalurgia international, 17(11), pp М23 Konja, V. (2011). Influence of leadership style on business behavior of employees. Proceedings of the Faculty of Technical Sciences, 26(13), pp М53 Konja, V., Mitrovic, S., & Milisavljevic, S. (2012). Human capital and changes in population. Proceedings of the International scientific conference on Population: development/crisis, Dec. 8, Faculty of Technical Sciences, Novi Sad, Serbia, pp М33 Konja, V., Uzelac, O., Grubic-Nesic, L., Lalic, D., Grujic, A. (2013). Legal frameworks of leaders and associates successful functioning, Proceedings of the 2 nd International scientific-professional conference "PAR International Leadership Conference: Leadership for life (PILC 2013)", March 11-13, Business School PAR Rijeka, Opatija, Croatia, pp М31 по позиву Konja, V., Matic, D. (2013). The role of human resources management in engineering management, Proceedings of the International May Conference on Strategic Management (IMKSM 2013), May 24-26, Technical Faculty Bor, Bor, Serbia, pp М33 Konja, V., Matic, D., Uzelac, O., Grujic, A. (2014). Criticism of leadership scholarship and education: The case of Serbia, Proceedings of the "International Conference on Advanced Education and Management (ICAEM2014)", January 04-05, Beijing, China, pp М33 Konja, V., Grujic, A., Matic, D., Milic, B. (2014). The role of sexes in leader-member exchange: women s leadership perspective, Proceedings of the 3 rd International scientific-professional conference "PAR International Leadership Conference: High Performing Teams a Formula for Success (PILC 2014)", March 5-7, Business School PAR Rijeka, Opatija, Croatia, pp М31 по позиву 27. Индекс компетентности: 44 бодова (бодовано у области техничко-технолошких наука) 6. СТРУЧНИ РАД (прихваћени или реализовани пројекти, патенти, законски текстови и сл.) Учешће у Интeрдисциплинaрном истрaживaчком прojeкту Mинистaрствa прoсвeтe, нaукe и тeхнoлoшкoг рaзвoja Рeпубликe Србиje: "Унaпрeђeњe кoнкурeнтнoсти Србиje у прoцeсу приступaњa Eврoпскoj Униjи", Евиденциони број пројекта: 47028, Носилац пројекта: Универзитет Сингидунум Београд, при Фaкултeту тeхничких нaукa, Нoви Сaд, од до године. 7. ПРИЗНАЊА, НАГРАДЕ И ОДЛИКОВАЊА ЗА ПРОФЕСИОНАЛНИ РАД: / 1

17 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: др Валентин Коња 8. ОСТАЛО Рецензент часописа "Engineering Economics", истакнутог међународног научног часописа реферисаног на SCI листи; Стипeндистa-дoктoрaнт Mинистaрствa прoсвeтe, нaукe и тeхнoлoшкoг рaзвoja Рeпубликe Србиje oд мaртa до јуна гoдинe; Стипeндистa Рeпубликe Србиje у 2007/2008 и 2008/2009 шкoлскoj гoдини; Стипeндистa Грaдa Зрeњaнинa у 2008/2009 и 2011/2012 шкoлскoj гoдини. 9. АНАЛИЗА РАДА КАНДИДАТА Др Валентин Коња је у свом досадашњем раду овладао многим научно-стручним знањима у области којом се бави. У својим научним радовима наведеним у овом реферату, кандидат даје приказе стања у одређеној проблематици у теорији и пракси, анализира и долази до одређених корисних закључака и предлога. Сви ови резултати указују да кандидат на високом стручном нивоу решава проблеме из области којом се бави, те је квалификован за успешно обављање послова везаних за предложено звање. До сада је објавио више научних радова у међународним часописима, учествовао је на многим међународним научним и стручним конференцијама и на некима од њих држао предавања по позиву организатора. Такође, кандидат је рецензент часописа "Engineering Economics", истакнутог међународног научног часописа реферисаног на SCI листи. 1

18 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Драгана Ђерговић 1 БИОГРАФСКИ ПОДАЦИ 1. Име, име једног родитеља и презиме: Драгана, Михаило, Ђерговић 2. Звање, датум избора и институција која је извршила избор (навести и претходна звања, ако их је било, са датумима избора): Доктор економских наука (2014) Факултет за пословне студије Мегатренд Универзитета; Магистар економских наука (2010) Економски факултет Универзитета у Београду 3. Датум и место рођења, адреса: : године, Бор 4. Садашње запослење, професионални статус, установа или предузеће: До године, Координатор за ИМС и стандардизацију, НИС а.д. Нови Сад 5. Година уписа и завршетка основних студија: година 6. Студијска група, факултет, универзитет и успех на основним студијама: Унутрашња и спољна трговина, Економски факултет, Универзитет у Београду, Година уписа и завршетка магистарских или мастер студија: Година 8. Студијска група, факултет, универзитет и успех на магистарским или мастер студијама: Теорија и политика привредног развоја, Економски факултет, Универзитет у Београду, 10,00 9. Наслов магистарске тезе: Миленијумски циљеви развоја у Африци 10. Наслов докторске дисертације (докторат је обавезан за наставнике): Специфичности лидерства у великим компанијама у Србији: Студија случаја компанија НИС а.д. Газпром Нефт 11. Факултет, универзитет и година одбране докторске дисертације: Факултет за пословне студије, Мегатренд универзитет, година 12. Место и трајање специјализација и студијских боравака у иностранству: Кандидат нема специјализацију или студијски боравак у иностранству 13. Знање светских језика наводи: чита, пише, говори, са оценом одлично, врло добро, добро, задовољавајуће Енглески - чита, пише, говори; одлично; Италијански чита, пише, говори базично 14. Професионална оријентација (област, ужа област и уска оријентација): Менаџмент, Стратегијски менаџмент, Лидерство 2 КРЕТАЊЕ У ПРОФЕСИОНАЛНОМ РАДУ 1. Година запослења, установа, факултет, универзитет или фирма, трајање запослења и 1

19 I ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Драгана Ђерговић звање, одн. назив посла (навести прво садашње,а па онда претходна запосшења): I. Мај године, Нафтна индустрија Србије, НИС а.д. Нови Сад (огранак у Београду) 20 година професионалног стажа на различитим позицијама и пословима: ј ун Сектор: Позиција: Главне активности и одговорности: Сектор за ИМС и стандардизацију, Дирекција за организациону ефективност, Функција за организациона питања, НИС а.д. Координатор за ИМС и стандардизацију Методолошка подршка имплементацији Система менаџмента квалитетом у НИС израда основних докумената за систем; Управљање документационом подршком бизнис процеса припрема, ажурирање, мониторинг и извештавање о реализацији Плана стандардизације; Обука власника бизнис процеса за примену интерних стандарда из области декомпоновања и документовања процеса; Усаглашавање провера усклађености нормативно-методолошких докумената са прописаним стандардима; Управљање интерним проверама израда, спровођење, мониторинг и извештавање о реализацији Програма интерних провера; Спровођење редовних и ванредних интерних провера планирање, организација, реализација и извештавање; Прописивање мера побољшања и мониторинг над применом Сектор: Сектор за организациони развој, Дирекција за организациона питања, I. Блок Промет, Београд Позиција: Координатор за организациони развој Главне активности и одговорности: Методолошка подршка организационом развоју у НИС; Израда интерних стандардизованих процедура за измену организационе структуре и систематизације позиција; Израда стандардизованих процедура за дефинисање описа послова; Управљање поступком организационих промена иницијација и/или анализа и мишљењe на предлог промена од стране носилаца; Формулисање предлога организационих промена за усвајање; Обука носилаца организационих промена за примену интерних стандарда из области организационог развоја и мониторинг примене. IV Сектор: Дирекција за развој и инвестиције, НИС Петрол - Југопетрол V. Позиција: Координатор специјалиста за управљање променама и организацију Главне активности и одговорности: Анализа бизнис процеса НИС Петрол-Југопетрол; 1

20 Анализа усклађености организационе структуре и бизнис процеса; Иницирање организационих промена у складу са изменом постојећих и/или новим пословним процесима; Анализа предлога и мишљење на предлог промена од стране власника процеса; Формулисање предлога за усклађивање организационе структуре и пословних процеса за усвајање; Рад у мултисекторским тимовима за документовање процеса. VI Сектор: Одељење за организацију и технологију рада, НИС Југопетрол V. Позиција: Шеф Одељења за организацију и технологију рада Главне активности и одговорности: Управљање изменама и допунамa организационог акта Правилника о организацији и систематизацији послова у НИС Југопетрол; 2

21 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Драгана Ђерговић Сектор: Позиција: Главне активности и одговорности: Сектор: Позиција: Главне активности и одговорности: Сектор: Позиција: Главне активности: Управљање организационим променама променама организационе структуре, систематизације и описа послова радних места; Иницирање и одобравање организационих промена и спровођење одобрених промена у организационом акту; Управљање људским ресурсима рад у тимовима за селекцију кадрова; Дефинисање и одобравање захтева компетентности радних места; Типизација садржаја описа послова радних места; Рад у мултисекторским тимовима за израду пословних процедура. Одељење за организацију и технологију рада, НИС Југопетрол Главни референт за организацију и технологију рада Одржавање измена и допуна организационог акта Правилника о организацији и систематизацији послова у НИС Југопетрол; Анализа организационе структуре и идентификовање подручја побољшаља; Снимање стања и анализа организације пословних процеса; Припрема предлога организационих промена и спровођење истих; Примена стандарда у изради систематизације и описа послова. Одељење за план и анализу, Дирекција за економику и рачуноводство Виши самостални/самостални референт Финансијски аналитичар Планирање пословних активности организационих делова Југопетрол; Финансијска анализа биланса стања и успеха утврђивање кључних показатеља успешности пословања; Анализа остварених у односу на планиране финансијске показатеље; Компаративна анализа финансијских показатеља прометних делова у оквиру НИС; Израда пословних финансијских извештаја. Одељење за план и анализу, Дирекција за економику и рачуноводство Референт приправник Приправнички стаж. 3 ЧЛАНСТВО У СТРУЧНИМ И НАУЧНИМ АСОЦИЈАЦИЈАМА - Кандидат је у члан Удружења за нафту и гас; - Као запослена у НИС а.д. члан Одбора за енергетику Привредне коморе Србије 4 НАСТАВНИ РАД: a) Претходни наставни рад: Кандидат нема искуство у раду у настави, те ни наставно звање. 1. Курсеви наставних предмета, називи година студија и фонд часова: 2. Педагошко искуство: 3. Реизборност у звање асистента (од до, број): 4. Одржавање наставе под менторством (обим ангажовања у часовима / по семестру, на предмету, са фондом часова): 2

22 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Драгана Ђерговић б) Садашњи наставни рад (за избор у виша наставна звања ванредни професор и редовни професор) 1. Назив предмета, година студија и фонд часова на основним, односно специјалистичким, магистарским и докторским студијама: 2. Увођење нових области, наставних предмета, метода у наставном процесу: 3. Руковођење менторство дипломских радова (број радова): 4. Руковођење менторство, специјалистичких радова и магистарских теза (име и презиме студента, ужа научна област и наслов рада): 5. Руковођење менторство докторских дисертација (име и презиме докторанта, ужа научна област и наслов дисертације): 6. Извођење наставе на универзитетима ван земље: 7. Учешће у комисијама за одбрану дипломских и специјалистичких радова, магистарских теза и докторских дисертација: 8. Уџбеници (наслов, аутори, година издавања, издавач): 9. Друга дидактичка средства (приручници, скрипте и сл. наслов, аутор, година издавања, издавач): 10. Награде и признања универзитета, педагошких и научних асоцијација: 11. Мишљење студената о педагошком раду наставника, ако је формирано у складу са општим актом факултета: 12. Остало 5. ПРЕГЛЕД И МИШЉЕЊЕ О ДОСАДАШЊЕМ НАУЧНОМ ОДНОСНО УМЕТНИЧКОМ РАДУ 1. Научне књиге (оригинални наслов, аутори, година издавања и издавач): Кандидат нема издату научну књигу. 2. Монографије, посебна поглавља у научним књигама (наслов, аутори, година издавања и издавач): Кандидат нема издату монографију (у припреми, из области истраживања за потребе израде докторске дисертације) 3. Референце међународног нивоа (публикације у међународним часописима, међународне изложбе и уметнички наступи): 2

23 ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Драгана Ђерговић Кандидат нема ову врсту референце. 4. Референце националног нивоа у другим државама (публикације у страним националним часописима, самосталне или колективне изложбе, уметнички или спортски наступи на билатералном нивоу): Кандидат нема ову врсту референце. 5. Референце националног нивоа (публикације у домаћим часописима, самосталне или колективне домаће изложбе и уметнички наступи у земљи): Кандидат нема ову врсту референце. 6. Саопштења на међународним научним скуповима: Кандидат нема саопштења са међународних научних скупова. 7. Саопштења на домаћим научним скуповима: Кандидат нема писана саопштења са домаћих научних скупова (редован учесник научних и стручних скупова економиста Србије). 8. Радови у којима је кандидат једини аутор и први коаутор: - Ђерговић М. Драгана СМК Систем менаџмента квалитетом: Стандард и пракса управљања. Корпоративни часопис НИС а.д., Нови Сад. - Ђерговић М. Драгана Аутоматизација пословних процеса као предуслов ефективног пословања. Часопис Привредне коморе Србије, Београд. - Ђерговић М. Драгана EDI Електронска размена података и електронски потпис. Серија чланака. Корпоративни часопис НИС Југопетрол, Београд. - Ђерговић М. Драгана, Срећковић Љиљана BPR Реинжењеринг пословних процеса. Часопис Привредне коморе Београда, Београд. 9. Индекс компетентности: - 6. СТРУЧНИ РАД (прихваћени или реализовани пројекти, патенти, законски текстови и сл.) Корпоративни пројекти из области стратегије својинске трансформације НИС а.д. (у сарадњи са образовним установама и консултантским агенцијама): - Програм економско-финансијске консолидације НИС (интерни); - Програм унапређења пословне ефикасности НИС (Shell-Global Solution); - Пројекат реструктурирања НИС (интерни); - Пројекат организационог развоја НИС (Економски факултет); - Компаративни ефекти различитих модела својинске трансформације (Deloitte&Touche) Корпоративни пројекти из области имплементација Система менаџмента квалитетом: - Пројекат стандардизације и сертификације Система менаџмента квалитетом према захтевима стандарда JUS ISO 9001:2001 и SRPS ISO 9001: ПРИЗНАЊА, НАГРАДЕ И ОДЛИКОВАЊА ЗА ПРОФЕСИОНАЛНИ РАД: - 8. ОСТАЛО Додатно знање и сертификоване обуке: 2

24 ИЗВЕШТАЈ О ПРИЈАВЉЕНИМ КАНДИДАТИМА НА КОНКУРС ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ Ознака: У11-Ф03. ПОДАЦИ О КАНДИДАТУ: Драгана Ђерговић - Q System, Београд: Специјалистички курс за управљање процесима (март године); - Euro Quality Group, Београд: Специјалистички курс интерних провера за Интегрисане управљачке системе (ИМС) Интерни проверавач за ИМС (децембар године); - Q Expert Internacional, Београд: Специјалистички курс интерних провера - Интерни проверавач за SRPS ISO 9001:2008 (новембар године); - S Истраживачки и технолошки центар, Нови Сад: Специјалистички курс за Систем менаџмента квалитетом ISO 9000, i OHSAS (март године); - Нова знања: Специјалистички курс за управљање људским ресурсима (јануар 2005), 9. АНАЛИЗА РАДА КАНДИДАТА Са двадесет година професионалног стажа у великој и успешној домаћој компанији НИС а.д., Нови Сад, а као резултат властите иницијативе за перманентним личним развојем, преокупација научно-истраживачког и стручног рада кандидата Драгане Ђерговић је спој теоријских постулата и практичних искустава развијеног дела света у постизању одрживoсти развоја, како на нивоу националне привреде, тако, пре свега, на нивоу домаћих компанија. Изучавањем перспектива привредног развоја неразвијених и транзиционих земаља у све три компоненте - економске, социјалне и еколошке (за потребе израде магистарске тезе), кључни резултат истраживања је да је лидерско понашање политичких и економских елита приоритетно (у примени сваке врсте подршке које развијене земље пружају неразвијеним), како би се реализовали Миленијумски циљеви развоја (MDG) Уједињених Нација. Изучавањем лидерства, као савременог приступа управљању компанијама (за потребе израде докторске дисертације), потрврђено је да је за дугорочну одрживост пословања компанија у Србији (као и у развијеном делу света) неминовно поседовање свести, знања и разумевања лидерства (терминолошког, суштинског и примењеног), уз уважавање специфичности димензија профила домаћег лидера, као и карактеристика националног макро-економског окружења. Кључни резултат истраживања је емпиријска потврда специфичности лидерства у великој компанији у Србији (НИС а.д. Газпром Нефт), која подразумева да: - За квалитет (ефективност и ефикасност) пословања Компаније подједнак релативни значај имају вертикална координација и equiordinarna хармонизација као значајна, са потенцијалом кључне, компаненте у спровођењу лидерских замисли врховног менаџмента, које је стратешки осмишљено и каналисано. - Компанија системом управљања кадровима, управља развојем лидерског потенцијала на свим хијерархијским нивоима и у свим организационим подсистемима (према largescale leadership концепту), тако да регрутује и формира високопрофесионални менаџмент средњег нивоа који поседује лидерски потенцијал тј. свестан је потребе и способан да обезбеди спровођење (а не кочи), лидерске замисли врховног менаџмента, у правцу повећања квалитета пословања Компаније. 24

25 ИЗВЕШТАЈ О ПРИЈАВЉЕНИМ КАНДИДАТИМА НА КОНКУРС ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ Ознака: У11-Ф03 25

26 ИЗВЕШТАЈ О ПРИЈАВЉЕНИМ КАНДИДАТИМА НА КОНКУРС ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ Ознака: У11-Ф03 26

27 ИЗВЕШТАЈ О ПРИЈАВЉЕНИМ КАНДИДАТИМА НА КОНКУРС ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ Ознака: У11-Ф03 27

28 ИЗВЕШТАЈ О ПРИЈАВЉЕНИМ КАНДИДАТИМА НА КОНКУРС ЗА ИЗБОР У ЗВАЊЕ Ознака: У11-Ф03 28