MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
|
|
- Shanon Mosley
- 6 years ago
- Views:
Transcription
1 MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA VEŽBE 1 JELENA ANĐELKOVIĆ LABROVIĆ
2 Metod rada Literatura Konsultacije
3 Način polaganja ispita: 1) kolokvijumi 2) usmeni ispit
4 Kolokvijumi: I kolokvijum: 1-5, 16 i 17 (1-124 strane i strane) II kolokvijum 6-11 ( strane) III kolokvijum i ( strane i strane) Bodovi: Datum: Kol I Kol II Kol III Seminarski rad/ Istrazivački rad Prisustvo/Aktivnost na vežbama max (manje ( od 7 dolazaka = 0 poena) min Konačna ocena: Bodovi: Ocena:
5 Popravni kolokvijumi Ista forma kao kolokvijumi u toku semestra Moguće je polagati najviše dva popravna kolokvijuma Važeći je broj poena osvojen na popravnom kolokvijumu Studenti koji nakon popravnih kolokvijuma nisu položili sva tri kolokvijuma i nemaju najmanje 51 poen ceo ispit polažu usmeno Studenti koji su položili ispit preko kolokvijuma moraju upisati ocenu u januarskom ispitnom roku
6 Literatura: Osnovna: Kadrovski menadžment Prof. dr Ranko Orlić Dodatna: 1. Human resource management : strategies for managing a diverse and global workforce - CARRELL. Michael R. 2. Human resource management - LLOYD. Byars L. 3. The STRATEGIC managing of human resources - edited by John Leopold, Lynette Harris & Tony Watson 4. Osnovi menadžmenta ljudskih resursa - DESSLER. Gary 5. Menadžment ljudskih resursa - TORRINGTON. Derek
7 Konsultacije: Kabinet 012: Petak 10:00 13:00
8 Teme za seminarski/istraživački rad Zadatak za Vežbe 5: Grupa 1 sprovodi analizu posla i radnih zadataka i definiše opis posla za konkretno radno mesto Na osnovu opisa posla koji napiše Grupa 1, Grupa 2 sastavlja specifikaciju posla za konkretno radno mesto Zadatak za Vežbe 6: Grupa 3 sastavlja konkurs za posao na osnovu opisa i specifikacije posla koje su pripremile Grupe 1 i 2 Zadatak za Vežbe 7: Članovi Grupe 4 daju uputstva za pisanje rezimea i motivacionog pisma, i pripremaju svoj CV i motivaciono pismo (na osnovu ličnih kvalifikacija) Zadatak za Vežbe 8: Role play Grupa 5 (komisija) priprema pitanja za intervju i kriterijume na osnovu kojih će izabrati najboljeg kandidata za posao Grupa 6 priprema kandidate za intervju (dobrog i lošeg kandidata)
9 Teme za seminarski/istraživački rad Zadatak za Vežbe 2: Komunikacija u organizaciji, stilovi vodjstva Zadatak za Vežbe 3: Mobbing Zadatak za Vežbe 4: Stres na radnom mestu Zadatak za Vežbe 9: Planiranje karijere, Trening u kompaniji po izboru Zadatak za Vežbe 11: Zadovoljstvo poslom Zadatak za Vežbe 12: Nagrađivanje zaposlenih Zadatak za Vežbe 13: Upotreba HRIS-a na primeru kompanije, Sindikati
10 Seminarski/istraživački rad 10% ukupne ocene Forma rada: prezentacija na vežbama u trajanju od max 15 minuta Na prezentaciji svi članovi grupe moraju biti prisutni, ali ne moraju svi učestvovati u izlaganju Grupe se sastoje od 5 članova Prijava za seminarski/istraživački rad najkasnije do 17. oktobra
11 POJAM KADROVI LJUDSKI RESURSI LJUDSKI KAPITAL LJUDSKI POTENCIJALI
12 ORGANIZACIONA STRUKTURA HRM
13 HRM POSLOVI
14 KADROVSKE AKTIVNOSTI 1. Analiza poslova i radnih zadataka 2. Pribavljanje kadrova 3. Obrazovanje i razvoj kadrova 4. Vrednovanje 5. Nadoknada 6. Održavanje 7. Radni odnosi
15 ... Osnovni HRM ciljevi
16 ULOGE CILJEVI Linijski menadžeri Konsultanti i savetnici Spoljni saradnici Specijalisti ljudskih resursa Generalisti ljudskih resursa H R M Zaposleni Rad Menadžment promena Administrativni
17 HRM nekad i sad Vredno ću raditi i verno se odnositi prema svom poslodavcu. Zauzvrat očekujem da me zadrži kao radnika, pod uslovom da ne radim protiv interesa organizacije. Takođe, očekujem da mi se pruži mogućnost za napredovanje ukoliko to okolnosti dozvole. Trudiću se u svom poslu i biću kreativan. Zauzvrat očekujem platu koja odgovara mom doprinosu, kao i tržišnoj vrednosti. Iako naš odnos može biti kratkoročan, ostaću u organizaciji dokle god mi se budu ukazivale mogućnosti za usavršavanje koje mi je potrebno za napredak u karijeri.
18 HRM nekad i sad Standardne forme zaposlenja vs. Nestandardne forme zaposlenja puno radno vreme stalno zaposlenje radnici lojalni kompaniji nepuno radno vreme privremeno zaposleni zaposleni na određeno vreme spoljni saradnici honorarno zaposleni
19 SAVREMENI HR MENADŽER Razvoj sposobnosti, kompetencija i kapaciteta Administracija, plaćanja, selekcija Savetovanja KONSULTANTI I STRUČNJACI SPOLJNI SARADNICI KONSULTANTI
20 HR AGENCIJE
21 P I T A NJ A
Podešavanje za eduroam ios
Copyright by AMRES Ovo uputstvo se odnosi na Apple mobilne uređaje: ipad, iphone, ipod Touch. Konfiguracija podrazumeva podešavanja koja se vrše na računaru i podešavanja na mobilnom uređaju. Podešavanja
More informationUvod u relacione baze podataka
Uvod u relacione baze podataka 25. novembar 2011. godine 7. čas SQL skalarne funkcije, operatori ANY (SOME) i ALL 1. Za svakog studenta izdvojiti ime i prezime i broj različitih ispita koje je pao (ako
More informationTRENING I RAZVOJ VEŽBE 4 JELENA ANĐELKOVIĆ LABROVIĆ
TRENING I RAZVOJ VEŽBE 4 JELENA ANĐELKOVIĆ LABROVIĆ DIZAJN TRENINGA Model trening procesa FAZA DIZAJNA CILJEVI TRENINGA Vrste ciljeva treninga 1. Ciljevi učesnika u treningu 2. Ciljevi učenja Opisuju željene
More informationBiznis scenario: sekcije pk * id_sekcije * naziv. projekti pk * id_projekta * naziv ꓳ profesor fk * id_sekcije
Biznis scenario: U školi postoje četiri sekcije sportska, dramska, likovna i novinarska. Svaka sekcija ima nekoliko aktuelnih projekata. Likovna ima četiri projekta. Za projekte Pikaso, Rubens i Rembrant
More informationPROJEKTNI PRORAČUN 1
PROJEKTNI PRORAČUN 1 Programski period 2014. 2020. Kategorije troškova Pojednostavlj ene opcije troškova (flat rate, lump sum) Radni paketi Pripremni troškovi, troškovi zatvaranja projekta Stope financiranja
More informationKAPACITET USB GB. Laserska gravura. po jednoj strani. Digitalna štampa, pun kolor, po jednoj strani USB GB 8 GB 16 GB.
9.72 8.24 6.75 6.55 6.13 po 9.30 7.89 5.86 10.48 8.89 7.30 7.06 6.61 11.51 9.75 8.00 7.75 7.25 po 0.38 10.21 8.66 7.11 6.89 6.44 11.40 9.66 9.73 7.69 7.19 12.43 1 8.38 7.83 po 0.55 0.48 0.37 11.76 9.98
More informationBENCHMARKING HOSTELA
BENCHMARKING HOSTELA IZVJEŠTAJ ZA SVIBANJ. BENCHMARKING HOSTELA 1. DEFINIRANJE UZORKA Tablica 1. Struktura uzorka 1 BROJ HOSTELA BROJ KREVETA Ukupno 1016 643 1971 Regije Istra 2 227 Kvarner 4 5 245 991
More informationJU OŠ Prva sanska škola Sanski Most Tel: 037/ Fax:037/ ID br
Općina Sedmica obilježavanja ljudskih prava ( 05.12. 10.12.2016.godine ) Analiza aktivnosti Sedmica ljudskih prava u našoj školi obilježena je kroz nekoliko aktivnosti a u organizaciji i realizaciji članova
More informationCJENIK APLIKACIJE CERAMIC PRO PROIZVODA STAKLO PLASTIKA AUTO LAK KOŽA I TEKSTIL ALU FELGE SVJETLA
KOŽA I TEKSTIL ALU FELGE CJENIK APLIKACIJE CERAMIC PRO PROIZVODA Radovi prije aplikacije: Prije nanošenja Ceramic Pro premaza površina vozila na koju se nanosi mora bi dovedena u korektno stanje. Proces
More informationNejednakosti s faktorijelima
Osječki matematički list 7007, 8 87 8 Nejedakosti s faktorijelima Ilija Ilišević Sažetak Opisae su tehike kako se mogu dokazati ejedakosti koje sadrže faktorijele Spomeute tehike su ilustrirae a izu zaimljivih
More informationMOTIVACIJA U RADNOJ ORGANIZACIJI NA PRIMJERU DM DROGERIE MARKT
SVEUČILIŠTE SJEVER SVEUČILIŠNI CENTAR VARAŽDIN DIPLOMSKI RAD br. 65/PE/2016 MOTIVACIJA U RADNOJ ORGANIZACIJI NA PRIMJERU DM DROGERIE MARKT Ivana Škoda Varaždin, ožujak 2016. SVEUČILIŠTE SJEVER SVEUČILIŠNI
More informationANALIZA POSTOJEĆE KADROVSKE STRUKTURE U HOTELU DIAMANT D.O.O., POREČ
SVEUČILIŠTE U SPLITU EKONOMSKI FAKULTET ZAVRŠNI RAD ANALIZA POSTOJEĆE KADROVSKE STRUKTURE U HOTELU DIAMANT D.O.O., POREČ Mentor: doc. dc. sc. Željko Mateljak Studentica: Matea Skopljaković Broj indeksa:
More informationSIMPLE PAST TENSE (prosto prošlo vreme) Građenje prostog prošlog vremena zavisi od toga da li je glagol koji ga gradi pravilan ili nepravilan.
SIMPLE PAST TENSE (prosto prošlo vreme) Građenje prostog prošlog vremena zavisi od toga da li je glagol koji ga gradi pravilan ili nepravilan. 1) Kod pravilnih glagola, prosto prošlo vreme se gradi tako
More informationСТРУКТУРА СТАНДАРДА СИСТЕМАМЕНАЏМЕНТАКВАЛИТЕТОМ
1 СТРУКТУРА СТАНДАРДА СИСТЕМАМЕНАЏМЕНТАКВАЛИТЕТОМ 2 ПРИНЦИПИ МЕНАЏМЕНТА КВАЛИТЕТОМ 3 ПРИНЦИПИ МЕНАЏМЕНТА КВАЛИТЕТОМ 4 ПРИНЦИПИ МЕНАЏМЕНТА КВАЛИТЕТОМ Edwards Deming Не морате то чинити, преживљавање фирми
More informationMATERIJALNA MOTIVACIJA KAO NOSILAC USPEŠNE REORGANIZACIJE KOMPANIJE NIS
DETUROPE THE CENTRAL EUROPEAN JOURNAL OF REGIONAL DEVELOPMENT AND TOURISM Vol. 7 Issue 1 2015 ISSN 1821-2506 Professional paper MATERIJALNA MOTIVACIJA KAO NOSILAC USPEŠNE REORGANIZACIJE KOMPANIJE NIS MATERIAL
More informationTRAJANJE AKCIJE ILI PRETHODNOG ISTEKA ZALIHA ZELENI ALAT
TRAJANJE AKCIJE 16.01.2019-28.02.2019 ILI PRETHODNOG ISTEKA ZALIHA ZELENI ALAT Akcija sa poklonima Digitally signed by pki, pki, BOSCH, EMEA, BOSCH, EMEA, R, A, radivoje.stevanovic R, A, 2019.01.15 11:41:02
More informationCJENOVNIK KABLOVSKA TV DIGITALNA TV INTERNET USLUGE
CJENOVNIK KABLOVSKA TV Za zasnivanje pretplatničkog odnosa za korištenje usluga kablovske televizije potrebno je da je tehnički izvodljivo (mogude) priključenje na mrežu Kablovskih televizija HS i HKBnet
More informationTjedan Broj sati Oblik nastave Tema:
NAZIV PREDMETA PRIPREMA I VOĐENJE PROJEKTA Kod DST Godina studija. Nositelj/i Dr.sc. Marija Šiško Bodovna vrijednost predmeta Kuliš, izv.prof. (ECTS) Suradnici -. Način izvođenja P S V T nastave (broj
More informationMENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
166 Visoka poslovno-tehnička škola strukovnih studija Užice Prof. dr Milan Martinović mr. Zorica Tanasković MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA Užice, 2014. godine Prof. dr Milan Martinović mr Zorica Tanasković
More informationPRAVILNIK O SPROVOĐENJU DIMAQ PROFESSIONAL ISPITA OPŠTI NIVO
PRAVILNIK O SPROVOĐENJU DIMAQ PROFESSIONAL ISPITA OPŠTI NIVO I. OPŠTE ODREDBE 1. Ova pravila određuju: 1.1. načela i postupak sprovođenja DIMAQ Professional ispita opšti nivo (u daljem tekstu "ispit").
More informationOtpremanje video snimka na YouTube
Otpremanje video snimka na YouTube Korak br. 1 priprema snimka za otpremanje Da biste mogli da otpremite video snimak na YouTube, potrebno je da imate kreiran nalog na gmailu i da video snimak bude u nekom
More informationObaveštenja i pravila predmeta Operativni sistemi 1
Elektrotehnički fakultet u Beogradu Katedra za računarsku tehniku i informatiku Predmet: Operativni sistemi 1 Nastavnik: prof. dr Dragan Milićev Obaveštenja i pravila predmeta Operativni sistemi 1 1/12
More informationIZVEDBENI PLAN NASTAVE OPIS KOLEGIJA
VELEUČILIŠTE U ŠIBENIKU IZVEDBENI PLAN NASTAVE Oznaka: PK-10 Datum: 22.01.2014. Stranica: 1 od 4 Revizija: 01 Studij: Spec.dipl.str.stu.Menadžment Studijska godina: 2 Akad. godina: 2013/2014 Smjer: Semestar:
More informationREGRUTOVANJE I SELEKCIJA KADROVA I
PREDMET UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA Predavanje broj 2 P02 REGRUTOVANJE I SELEKCIJA KADROVA I Nedelja Čas Tematska jedinica Predavanja Lekcija ili aktivnost Rezultat znanja ili veštine koje student treba
More informationUlazne promenljive se nazivaju argumenti ili fiktivni parametri. Potprogram se poziva u okviru programa, kada se pri pozivu navode stvarni parametri.
Potprogrami su delovi programa. Često se delovi koda ponavljaju u okviru nekog programa. Logično je da se ta grupa komandi izdvoji u potprogram, i da se po želji poziva u okviru programa tamo gde je potrebno.
More informationUNIVERZITET ZA POSLOVNI INŽENJERING I MENADŽMENT BANJA LUKA PREDMET: B2B MARKETING I ELEKTRONSKA TRGOVINA
UNIVERZITET ZA POSLOVNI INŽENJERING I MENADŽMENT BANJA LUKA Akademska 2014/15 godina. PREDMET: B2B MARKETING I ELEKTRONSKA TRGOVINA Nastavnik: Doc. dr Branislav Mitić E-mail: mmmbane@gmail.com Saradnik:
More informationREŽIJA-PODGRUPA FTV REŽIJA
REŽIJA-PODGRUPA FTV REŽIJA Obavezni III godina Zimski Br. semestar Naziv predmeta fond časova 1. Filmska režija V X 8 9 2. TV režija V X 4 6 3. Filmski i TV scenario V X 2 3 4. Filmska produkcija X 2 2
More informationAMRES eduroam update, CAT alat za kreiranje instalera za korisničke uređaje. Marko Eremija Sastanak administratora, Beograd,
AMRES eduroam update, CAT alat za kreiranje instalera za korisničke uređaje Marko Eremija Sastanak administratora, Beograd, 12.12.2013. Sadržaj eduroam - uvod AMRES eduroam statistika Novine u okviru eduroam
More informationPrezentacija studijskog modula FINANSIJSKI MENADŽMENT STUDIJSKI PROGRAM: MENADŽMENT ŠKOLSKA 2016/2017 GODINA
Prezentacija studijskog modula FINANSIJSKI MENADŽMENT STUDIJSKI PROGRAM: MENADŽMENT ŠKOLSKA 2016/2017 GODINA PREDMETI STUDIJSKE GRUPE Rukovodilac studijske grupe: prof. dr Nevenka Žarkić Joksimović Naziv
More informationPREDMET UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA. Predavanje broj 7 P07 SISTEM ZARADA. Predavanja Lekcija ili aktivnost
PREDMET UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA Predavanje broj 7 P07 SISTEM ZARADA Nedelja Čas Tematska jedinica Predavanja Lekcija ili aktivnost Rezultat znanja ili veštine koje student treba da dobije 9 1 Pojam
More informationWWF. Jahorina
WWF For an introduction Jahorina 23.2.2009 What WWF is World Wide Fund for Nature (formerly World Wildlife Fund) In the US still World Wildlife Fund The World s leading independent conservation organisation
More informationNEMATERIJALNO MOTIVISANJE ZAPOSLENIH INTANGIBLE MOTIVATION OF EMPLOYEES
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta Brčko Godina 9, broj 9, 2015, str. 105-112. Stručni rad Professional paper UDK: 159.947.5.072-057.16 DOI: 10.7251/ZREFB1509105J NEMATERIJALNO MOTIVISANJE ZAPOSLENIH
More informationUPRAVLJANJE INDIVIDUALNIM PERFORMANSAMA - UPRAVLJANJE POMOĆU CILJEVA U STRATEGIJSKOM MENADŽMENTU ZASNOVANOM NA BSC
UPRAVLJANJE INDIVIDUALNIM PERFORMANSAMA - UPRAVLJANJE POMOĆU CILJEVA U STRATEGIJSKOM MENADŽMENTU ZASNOVANOM NA BSC Prof dr Nebojša Janićijević Univerzitet u Beorgadu Ekonomski fakultet jnebojsa@eunet.rs
More informationOFFICE RESET PROGRAM BY DRAGANA JOVANOVIĆ
OFFICE RESET PROGRAM BY DRAGANA JOVANOVIĆ OFFICE RESET PROGRAM by DRAGANA JOVANOVIĆ Office Reset program by Dragana Jovanović je autorski program za savremeni način upravljanja stresom u radnom okruženju.
More informationPRAVILA STUDIRANJA NA OSNOVNIM STUDIJAMA
Na osnovu člana 87 stav 5 Zakona o visokom obrazovanju ( Službeni list CG, br. 44/2014) i čl.117 i 131 Statuta Univerziteta Crne Gore, Senat Univerziteta Crne Gore, na sjednici održanoj 26. februara 2015.
More informationDEFINISANJE TURISTIČKE TRAŽNJE
DEFINISANJE TURISTIČKE TRAŽNJE Tražnja se može definisati kao spremnost kupaca da pri različitom nivou cena kupuju različite količine jedne robe na određenom tržištu i u određenom vremenu (Veselinović
More informationMaturski, seminarski, maturalni i diplomski radovi iz MENADZMENT. Možete nas kontaktirati na Kontakt.
Maturski, seminarski, maturalni i diplomski radovi iz MENADZMENT. Možete nas kontaktirati na Kontakt. Analiza bilansa stanja tržnica Analiza bilansa uspeha - finansijsko racunovodstvo Analiza dinamike
More informationPROGRAM SEMINARA I TRENING PROGRAMA
PROGRAM SEMINARA I TRENING PROGRAMA 2018/ 2019 NACIONALNI PREDSTAVNIK ZA 00 O MNG CENTRU... 02 - Naš pristup obuci i razvoju: COMPETENCY BASED SISTEM OBUKE... 02 - In-house treninzi - prilagođena rešenja
More informationRANI BOOKING TURSKA LJETO 2017
PUTNIČKA AGENCIJA FIBULA AIR TRAVEL AGENCY D.O.O. UL. FERHADIJA 24; 71000 SARAJEVO; BIH TEL:033/232523; 033/570700; E-MAIL: INFO@FIBULA.BA; FIBULA@BIH.NET.BA; WEB: WWW.FIBULA.BA SUDSKI REGISTAR: UF/I-1769/02,
More informationCILJ UEFA PRO EDUKACIJE
CILJ UEFA PRO EDUKACIJE Ciljevi programa UEFA PRO M s - Omogućiti trenerima potrebnu edukaciju, kako bi mogli uspešno raditi na PRO nivou. - Utvrdjenim programskim sadržajem, omogućiti im kredibilitet.
More informationEn-route procedures VFR
anoeuvres/procedures Section 1 1.1 Pre-flight including: Documentation, mass and balance, weather briefing, NOTA FTD FFS A Instructor initials when training 1.2 Pre-start checks 1.2.1 External P# P 1.2.2
More informationDonosnost zavarovanj v omejeni izdaji
Donosnost zavarovanj v omejeni izdaji informacije za stranke, ki investirajo v enega izmed produktov v omejeni izdaji ter kratek opis vsakega posameznega produkta na dan 31.03.2014. Omejena izdaja Simfonija
More informationSTRUČNA PRAKSA B-PRO TEMA 13
MAŠINSKI FAKULTET U BEOGRADU Katedra za proizvodno mašinstvo STRUČNA PRAKSA B-PRO TEMA 13 MONTAŽA I SISTEM KVALITETA MONTAŽA Kratak opis montže i ispitivanja gotovog proizvoda. Dati izgled i sadržaj tehnološkog
More informationIZDAVANJE SERTIFIKATA NA WINDOWS 10 PLATFORMI
IZDAVANJE SERTIFIKATA NA WINDOWS 10 PLATFORMI Za pomoć oko izdavanja sertifikata na Windows 10 operativnom sistemu možete se obratiti na e-mejl adresu esupport@eurobank.rs ili pozivom na telefonski broj
More informationLOGIKA. Logika. Sveučilište u Rijeci ODJEL ZA INFORMATIKU Radmile Matejčić 2, Rijeka Akademska 2017/2018. godina
Sveučilište u Rijeci ODJEL ZA INFORMATIKU Radmile Matejčić 2, Rijeka Akademska 2017/2018. godina LOGIKA Studij: Preddiplomski studij informatike (jednopredmetni) Godina i semestar: 1. godina, 2. semestar
More informationNovi oblici zapošljavanja na tržištu rada
Novi oblici zapošljavanja na tržištu rada Zdravko Muratti Zaštita na radu važna je svima. Dobra je za vas. Dobra je za posao. ZAKON o ZNR, NN 71/14 Čl. 3. st.1.: 14) Poslodavac je fizička ili pravna osoba
More informationPrezentacija studijskog modula
Prezentacija studijskog modula Rukovodilac studijske grupe: prof. dr Nevenka Žarkić Joksimović Naziv predmeta Status predmeta (obavezni/izborni) Očekivani broj časova nastave Predavanja i vežbe izvode
More informationI N F O R M A T O R ZA STUDENTE I GODINE OSNOVNIH AKADEMSKIH STUDIJA PRAVNOG FAKULTETA UNIVERZITETA UNION U BEOGRADU ŠKOLSKA 2018/2019.
I N F O R M A T O R ZA STUDENTE I GODINE OSNOVNIH AKADEMSKIH STUDIJA PRAVNOG FAKULTETA UNIVERZITETA UNION U BEOGRADU ŠKOLSKA 2018/2019. GODINA BEOGRAD 2 SADRŽAJ O FAKULTETU... 3 AKADEMSKI KALENDAR... 4
More informationUNIVERZITET U SARAJEVU FAKULTET POLITIČKIH NAUKA Odsjek Politologija Usmjerenje: Upravljanje državom
UNIVERZITET U SARAJEVU FAKULTET POLITIČKIH NAUKA Odsjek Politologija Usmjerenje: Upravljanje državom Šifra predmeta: Naziv predmeta: METODOLOGIJA EMPIRIJSKIH ISTRAŽIVANJA Nivo: MA Godina: IV Semestar:
More information8. Gluma II (Radnja) x Govor II x Glas II x Pokret II x Ples II x Svjetska drama i pozorište II x 2 2
Naziv studijskog programa Stepen studija Akademske/Primijenjene GLUMA Osnovne Akademske I godina Br. Naziv predmeta Obavezni Izborni Zimski semestar fond časova ECTS Ljetnji semestar fond časova ECTS 1.
More informationTrening: Obzor financijsko izvještavanje i osnovne ugovorne obveze
Trening: Obzor 2020. - financijsko izvještavanje i osnovne ugovorne obveze Ana Ključarić, Obzor 2020. nacionalna osoba za kontakt za financijska pitanja PROGRAM DOGAĐANJA (9:30-15:00) 9:30 10:00 Registracija
More informationBear management in Croatia
Bear management in Croatia Djuro Huber Josip Kusak Aleksandra Majić-Skrbinšek Improving coexistence of large carnivores and agriculture in S. Europe Gorski kotar Slavonija Lika Dalmatia Land & islands
More informationZBORNIK RADOVA HR KONFERENCIJA Upravljanje kvalitetom ljudskih resursa - savremeni trendovi - Beograd, 2014.
ZBORNIK RADOVA HR KONFERENCIJA Upravljanje kvalitetom ljudskih resursa - savremeni trendovi - Beograd, 2014. HR KONFERENCIJA Upravljanje kvalitetom ljudskih resursa savremeni trendovi Zbornik radova Beograd,
More informationUniverzitet u Novom Sadu, Fakultet tehničkih nauka, Departman za arhitekturu i urbanizam
Univerzitet u Novom Sadu, Fakultet tehničkih nauka, Departman za arhitekturu i urbanizam Studijski program Arhitektura Predmet UVOD U ARHITEKTONSKI DIZAJN 1 Pozicija Prvi semestar prve godine osnovnih
More informationUPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U USLUŽNIM ORGANIZACIJAMA
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U USLUŽNIM ORGANIZACIJAMA Nina ðurica Maja ðurica Sažetak: U ovom radu izloženi su osnovni koncepti upravljanja ljudskim resursima, koji se odnose na: kontolisanje i uponomoćavanje
More informationKONFLIKTI U ORGANIZACIJI
SVEUČILIŠTE SJEVER SVEUČILIŠNI CENTAR VARAŽDIN DIPLOMSKI RAD br. 106/PE/2016 KONFLIKTI U ORGANIZACIJI Valentina Kišiček Varaždin, lipanj 2016. SVEUČILIŠTE SJEVER SVEUČILIŠNI CENTAR VARAŽDIN Studij: Poslovna
More informationZimski semestar. Obavezni Izborni. fond časova nedjeljno
GLUMA III godina Br. Naziv predmeta Obavezni Izborni Zimski semestar fond časova ECTS Ljetnji semestar fond časova ECTS 1. Gluma V (Tehnika) X 8 9 2. Govor V X 4 5 3. Glas V X 4 5 4. Pokret V X 3 4 5.
More informationEduroam O Eduroam servisu edu roam Uputstvo za podešavanje Eduroam konekcije NAPOMENA: Microsoft Windows XP Change advanced settings
Eduroam O Eduroam servisu Eduroam - educational roaming je besplatan servis za pristup Internetu. Svojim korisnicima omogućava bezbedan, brz i jednostavan pristup Internetu širom sveta, bez potrebe za
More informationIdejno rješenje: Dubrovnik Vizualni identitet kandidature Dubrovnika za Europsku prijestolnicu kulture 2020.
Idejno rješenje: Dubrovnik 2020. Vizualni identitet kandidature Dubrovnika za Europsku prijestolnicu kulture 2020. vizualni identitet kandidature dubrovnika za europsku prijestolnicu kulture 2020. visual
More informationMogudnosti za prilagođavanje
Mogudnosti za prilagođavanje Shaun Martin World Wildlife Fund, Inc. 2012 All rights reserved. Mogudnosti za prilagođavanje Za koje ste primere aktivnosti prilagođavanja čuli, pročitali, ili iskusili? Mogudnosti
More informationZapošljavanje osoba s invaliditetom - Priručnik za poslodavce
Ovaj projekt provodi Human Dynamics konzorcij. Mišljenja iznesena u ovom Priručniku ne predstavljaju nužno mišljenja Europske komisije. Autori: Antonio Matković, Lana Načinović Ovaj projekt financira Europska
More informationTB 10 Tematski bilten Thematic Bulletin ISSN X
Sarajevo, 2017. TB 10 Tematski bilten Thematic Bulletin ISSN 1840-104X Izdaje i štampa: Published: Agencija za statistiku Bosne i Hercegovine Zelenih beretki 26, 71000 Sarajevo Bosna i Hercegovina Telefon:
More informationM.Heleta - Definicije...
Upravljanje kvalitetom 3. Definicije iz menadžmenta kvaliteta 1 Definicije principa odozgo nadole odozdo - nagore Obrazovni sistem Srbije Sistem visokog obrazovanja Univerzitet Singidunum Fakultet za menadžment
More informationProjektovanje organizacije. 4. nedelja
Projektovanje organizacije 4. nedelja Sistematizacija radnih mesta i opisi poslova 4. nedelja Vežba sa prošlog časa Opšte zamerke: 1. Definisanje radnih mesta za zadatak (npr. Magacioner, Radnik na istovaru
More informationPractical training. Flight manoeuvres and procedures
ATL/type rating skill test and proficiency - helicopter anoeuvres/rocedures Section 1 elicopter exterior visual inspection; 1.1 location of each item and purpose of inspection FTD ractical training ATL//Type
More informationUpravljanje konfliktima
Upravljanje konfliktima Sadržaj: 1 1. Definicija konflikta... 2 2. Pojam i vrste organizacionih konflikata... 4 2.1. Istorijski pregled teorija o organizacionom konfliktu... 4 2.2. Vrste i izvori organizacionih
More informationMENADŽMENT I INFORMACIONE TEHNOLOGIJE Katedra za menadžment i IT. Menadžment i informacione tehnologije
Prezentacija smjera MENADŽMENT I INFORMACIONE TEHNOLOGIJE Katedra za menadžment i IT Menadžment i informacione tehnologije Zašto... Careercast.com latest report on the ten best jobs of 2011 #1 Software
More informationPr P o r j o e j k e t k o t v o a v n a j n e j or o g r a g n a i n z i a z c a i c j i e j 3. nedelja
Projektovanjeorganizacije 3. nedelja Sistematizacija radnih mesta i opisi poslova 3. nedelja Osnovni pojmovi Definicija: Projektovanje organizacije je proces oblikovanja organizacije sposobne za realizaciju
More informationKlasterizacija. NIKOLA MILIKIĆ URL:
Klasterizacija NIKOLA MILIKIĆ EMAIL: nikola.milikic@fon.bg.ac.rs URL: http://nikola.milikic.info Klasterizacija Klasterizacija (eng. Clustering) spada u grupu tehnika nenadgledanog učenja i omogućava grupisanje
More informationZA STUDENTE III GODINE OSNOVNIH AKADEMSKIH STUDIJA PRAVNOG FAKULTETA UNIVERZITETA UNION U BEOGRADU ŠKOLSKA 2018/2019.
I N F O R M A T O R ZA STUDENTE III GODINE OSNOVNIH AKADEMSKIH STUDIJA PRAVNOG FAKULTETA UNIVERZITETA UNION U BEOGRADU ŠKOLSKA 2018/2019. GODINA BEOGRAD 2 SADRŽAJ O FAKULTETU... 3 AKADEMSKI KALENDAR...
More informationTržište rada u BiH u godini Polugodišnja analiza
Tržište rada u BiH u 2012. godini Polugodišnja analiza Juli 2012 Sadržaj 1. Struktura ponude i potražnje... 3 1.1. Ponuda... 3 1.2. Potražnja... 4 2. Struktura oglasa... 4 2.1. Vrsta zaposlenja... 4 2.2.
More informationIskustva video konferencija u školskim projektima
Medicinska škola Ante Kuzmanića Zadar www.medskolazd.hr Iskustva video konferencija u školskim projektima Edin Kadić, profesor mentor Ante-Kuzmanic@medskolazd.hr Kreiranje ideje 2003. Administracija Učionice
More information- Vežba 1 (dodatan materijal) - Kreiranje Web šablona (template) pomoću softvera Adobe Photoshop CS
- Vežba 1 (dodatan materijal) - Kreiranje Web šablona (template) pomoću softvera Adobe Photoshop CS 1. Pokrenite Adobe Photoshop CS i otvorite novi dokument sa komandom File / New 2. Otvoriće se dijalog
More informationRAZVOJ METODOLOGIJE ZA PROCENU RIZIKA PRI PROMENLJIVIM USLOVIMA RADNE OKOLINE*
RAZVOJ METODOLOGIJE ZA PROCENU RIZIKA PRI PROMENLJIVIM USLOVIMA RADNE OKOLINE* DEVELOPMENT OF RISK ASSESSMENT METHODOLOGY FOR CHANGEABLE WORK ENVIRONMENT Marko Đapan 1), dr Branislav Jeremić 2), mr Ivan
More informationIZDAVAČ: Slobomir P Univerzitet, Slobomir, Bijeljina ISBN Priredili: prof. dr Mile Vasić prof.
IZDAVAČ: Slobomir P Univerzitet, Slobomir, Bijeljina ISBN 978-99955-54-15-6 Priredili: prof. dr Mile Vasić prof. dr Ljiljana Jović Organizacioni odbor: Dr Ljiljana Jović predsjednik Mr Vladimir Marković,
More informationAutomatske Maske za zavarivanje. Stella, black carbon. chain and skull. clown. blue carbon
Automatske Maske za zavarivanje Stella Podešavanje DIN: 9-13 Brzina senzora: 1/30.000s Vidno polje : 98x55mm Četiri optička senzora Napajanje : Solarne ćelije + dve litijumske neizmenjive baterije. Vek
More informationDOSTAVUANJE PONUDA ZA WIMAX MONTENEGRO DOO PODGORICA
CRNA GORA (1}(02.17&r/4 Ver. O;:, fjr}/ ~ AGENCUA ZA ELEKTRONSKE KOM~~IKACUE J.O.O "\\ L\lax Montenegro" BrOJ o/-lj Podoor'ca.d:ioL 20/1g0d I POSTANSKU DEJATELNOST DOSTAVUANJE PONUDA ZA WIMAX MONTENEGRO
More informationPristup rizicima u sistemu menadžmenta kvaliteta zasnovan na FMEA metodi
Pristup rizicima u sistemu menadžmenta kvaliteta zasnovan na FMEA metodi Ana Čobrenović, MPC Holding doc. dr Mladen Đurić, Fakultet organizacionih nauka 1 Uvod i definicije Rizik Organizacije se konstantno
More informationPROVERE SISTEMA MENADŽMENTA KVALITETOM ADJUSTMENT OF QUALITY MANAGMENT SYSTEM
3. Naučno-stručni skup sa međunarodnim učešćem KVALITET 2003, Zenica, B&H, 13. i 14 Novembar 2003. PROVERE SISTEMA MENADŽMENTA KVALITETOM ADJUSTMENT OF QUALITY MANAGMENT SYSTEM Erdeljan Zdravko, dipl.
More informationLJUDSKI RESURSI U RAZVOJU HRVATSKOG GOSPODARSTVA I DRUŠTVA
SVEUČILIŠTE U SPLITU EKONOMSKI FAKULTET ZAVRŠNI RAD LJUDSKI RESURSI U RAZVOJU HRVATSKOG GOSPODARSTVA I DRUŠTVA Mentor: prof. dr. sc. Zlatan Reić Studentica: Tina Grgurica Split, rujan, 2016. 1 SADRŽAJ:
More informationPREDMET UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA. Predavanje broj 4 P04. Predavanja Lekcija ili aktivnost
PREDMET UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA Predavanje broj 4 P04 UČENJE I RAZVOJ Nedelja Čas Tematska jedinica Predavanja Lekcija ili aktivnost Rezultat znanja ili veštine koje student treba da dobije 6 1
More informationUNIVERZITET CRNE GORE BIOTEHNIČKI FAKULTET PODGORICA KATALOG OSNOVNIH, SPECIJALISTIČKIH, POSTDIPLOMSKIH STUDIJA PODGORICA, 2012.
UNIVERZITET CRNE GORE BIOTEHNIČKI FAKULTET PODGORICA KATALOG OSNOVNIH, SPECIJALISTIČKIH, POSTDIPLOMSKIH STUDIJA PODGORICA, 2012. OSNOVNE AKADEMSKE STUDIJE OSNOVNE AKADEMSKE STUDIJE STUDIJSKI PROGRAM BILJNA
More informationPoslovno odlučivanje
Poslovno odlučivanje Prof. dr. sc. Darko Tipurić Prof.dr.sc. Darko Tipurić Redoviti profesor u trajnom zvanju EKONOMSKI FAKULTET - ZAGREB Katedra za organizaciju i menadžment Kabinet A6 (prizemlje) dtipuric@efzg.hr
More informationStrategija upravljanja ljudskim resursima u prometnim poduzećima
ISSN 0554-6397 UDK: 656.07 658.310.8 PREGLEDNI RAD (Review) Primljeno (Received): 15.11.2014. Dr. sc. Saša Aksentijević E-mail: axy@vip.hr Aksentijević vještačenje i savjetovanje d.o.o., Gornji Sroki 125a,
More informationISTRAŽIVANJE I RAZVOJ MODELA IZVRSNOSTI ZA STOMATOLOŠKU ZDRAVSTVENU ZAŠTITU
Univerzitet u Beogradu Stomatološki fakultet ISTRAŽIVANJE I RAZVOJ MODELA IZVRSNOSTI ZA STOMATOLOŠKU ZDRAVSTVENU ZAŠTITU Mr. sci. dr Jasmina Tekić Doktorska teza Beograd, februara 2013. godine Mr.sci.dr
More informationSerbian Mesopotamia in the South of the Great Hungarian (Pannonian) Plain. Tisza Tisa. Danube Dunav Duna V O J V O D I N A. Sava
The Effect of Migration on the Ethnic Structure of Population in Vojvodina Uticaj migracije na etničku strukturu stanovništva u Vojvodini A vándorlások hatása a népesség etnikai összetételére a Vajdaságban
More informationLJUDSKI RESURSI ULJANIKA
LJUDSKI RESURSI ULJANIKA PROFIL DRUŠTVA NAJUSPJEŠNIJE NIJE HRVATSKO BRODOGRADILIŠTE GRADIMO BRODOVE I PROIZVODIMO BRODSKE DIZEL MOTORE KNJIGA NARUDŽBI DOBRO I KVALITETNO POPUNJENA 1856-2008 TEHNOLOŠKA
More informationTourist Traffic in the City of Rijeka For the Period Between 2004 and 2014
Tourist Traffic in the City of Rijeka For the Period Between 2004 and 2014 Rijeka, February 2015. Table of Contents Pg No. 1. Introduction 3 2. Physical indicators on an annual level 4 2.1. Structure and
More informationRad na području razvoja zajednice Teorija i praksa ZBORNIK RADOVA
Rad na području razvoja zajednice Teorija i praksa ZBORNIK RADOVA Rad na području razvoja zajednice Teorija i praksa ZBORNIK RADOVA Rad na području razvoja zajednice Teorija i praksa ZBORNIK RADOVA 3 Nakladnik:
More informationDesna Martinska Ves 49, Martinska Ves, Martinska Ves Croatia
TESLIĆ GRUPA D.O.O. Company Number 2773678 Registered Address Desna Martinska Ves 49, 44201 Martinska Ves, Martinska Ves Croatia Matični broj 2773678 MBS 080766768 OIB 22204181776 Skraćena tvrtka/naziv
More informationGRUPA Prepoznatljivost Iskljuciti Ukljuciti 11. Razlicit kapacitet organizacija clanica mreze Dodati. 12. Dodati. 13. Dodati. 14.
GRUPA 1 III ANALIZE 3.2. Snage, slabosti, mogućnosti i prijetnje (SWOT analiza) SWOT analiza podrazumijeva analizu okruzenja kako bi se tacno definisale odredjene unutrasnje snage mreze, unutrasnje slabosti
More informationORGANIZACIONI RAZVOJ
ORGANIZACIONI RAZVOJ SADRŽAJ Definisanje Organizacionog razvoja Proces Organizacionog razvoja Intervencije Organizacionog razvoja Ograničenja organizacionog razvoja DEFINICIJA ORGANIZACIONOG RAZVOJA Organizacioni
More informationGUI Layout Manager-i. Bojan Tomić Branislav Vidojević
GUI Layout Manager-i Bojan Tomić Branislav Vidojević Layout Manager-i ContentPane Centralni deo prozora Na njega se dodaju ostale komponente (dugmići, polja za unos...) To je objekat klase javax.swing.jpanel
More informationSUSTAVI ZA PODRŠKU ODLUČIVANJU
Sveučilište u Rijeci ODJEL ZA INFORMATIKU Radmile Matejčić 2, Rijeka Akademska 2016./2017. godina SUSTAVI ZA PODRŠKU ODLUČIVANJU Studiji: Diplomski studij informatike (IKS + PI) ECTS bodovi: 5 Nastavno
More informationSAVJETI ZA KVALITETNU PRIPREMU ZA TRŢIŠTE RADA
SAVJETI ZA KVALITETNU PRIPREMU ZA TRŢIŠTE RADA Brošuru pripremio CERK tim Brošura Savjeti za kvalitetnu pripremu za tržište rada je pripremljena u namjeri da se studentima, skorijim diplomcima ali i drugim
More informationANALIZA RADNOG ZAKONODAVSTVA U BOSNI I HERCEGOVINI
"Smanjenje eksploatacije na radnom mjestu i jačanje zaštite prava radnika u Bosni i Hercegovini" "Reducing workplace exploitation and increasing labour rights protection in Bosnia and Herzegovina" ZAVRŠNI
More informationKorporativne vrednosti
Korporativne vrednosti Opšti prikaz Ove godine smo se odlučili da sprovedemo upitnik o razvijenosti korporativne kulture i kompetencija u domaćim i multinacionalnim kompanijama. Zašto baš ova tema? U današnjoj
More informationBušilice nove generacije. ImpactDrill
NOVITET Bušilice nove generacije ImpactDrill Nove udarne bušilice od Bosch-a EasyImpact 550 EasyImpact 570 UniversalImpact 700 UniversalImpact 800 AdvancedImpact 900 Dostupna od 01.05.2017 2 Logika iza
More informationUNIVERZITET U BIHAĆU PRAVILA STUDIRANJA NA STUDIJU PRVOG CIKLUSA
UNIVERZITET U BIHAĆU PRAVILA STUDIRANJA NA STUDIJU PRVOG CIKLUSA Na osnovu člana 7 stav 7. Zakona o izmjenama Zakona o Univerzitetu u Bihaću (Sl. glasnik, br. 8/06) Upravni odbor Univerziteta u Bihaću,
More informationIZVEDBENI NASTAVNI PLAN
Medicinski fakultet Sveučilišta u Rijeci Kolegij: Engleski jezik 2 Voditelj: Doc. dr. sc. Arijana Krišković, Katedra: Katedra za društvene i humanističke znanosti u medicini Studij: Integrirani preddiplomski
More information